مدير مالي

الوصف

تبحث مجموعة أعمال متنوعة عن مدير عام مالي ذو خبرة عالية وقدرة على قيادة وتطوير الوظيفة المالية للمنظمة عبر قطاعات أعمال متعددة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير الاستراتيجية المالية للشركة، وإنشاء حوكمة مالية قوية، والإشراف على الميزانية والتخطيط المالي، وإدارة التدفق النقدي، وتعزيز التقارير المالية، وقيادة تنفيذ وتحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المالي. يتطلب هذا الدور قائدًا عمليًا يتمتع بخبرة مالية استراتيجية وتشغيلية قوية يمكنه بناء وتعزيز الأنظمة والعمليات وقدرات إعداد التقارير المالية لدعم نمو الأعمال واتخاذ القرارات التنفيذية. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمجموعة بما يتماشى مع أهداف نمو الشركة وخطط التوسع. - قيادة التخطيط المالي والتنبؤ والنمذجة المالية طويلة الأجل لدعم القرارات التجارية الاستراتيجية. - الإشراف على إعداد وإدارة الميزانيات السنوية للشركات والإدارات، بما في ذلك تتبع أداء الميزانية (الميزانية مقابل الفعلي). - إنشاء وتحسين عمليات التخطيط المالي والتنبؤ عبر وحدات الأعمال. - إدارة وتحسين التدفق النقدي، وتخطيط السيولة، ورأس المال العامل لضمان الاستدامة المالية. - تصميم وتطبيق وتعزيز السياسات المالية والضوابط الداخلية وأطر الحوكمة. - الإشراف على إعداد التقارير الإدارية ولوحات المعلومات المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتقارير التنفيذية لدعم اتخاذ القرارات. - قيادة التحليل المالي المتعلق بالربحية وتحسين التكلفة وقياس الأداء والكفاءة التشغيلية عبر قطاعات الأعمال المختلفة. - قيادة اختيار أو تنفيذ أو تحسين أو تعزيز أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وضمان التكامل المالي المناسب مع الوظائف التشغيلية. - تحسين سير العمل المالي ودورات التوثيق والضوابط المالية الداخلية. - إدارة وتطوير فريق المالية والمحاسبة لبناء وظيفة مالية عالية الأداء. - إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين والبنوك وسلطات الضرائب/الزكاة وأصحاب المصلحة التنظيميين الآخرين. - إجراء دراسات الجدوى المالية وتحليل الاستثمار وتقييم حالات الأعمال للمشاريع والمبادرات الجديدة. المؤهلات والخبرة: - درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المالية، بما في ذلك الخبرة القيادية ضمن مجموعات أعمال متنوعة أو منظمات متعددة القطاعات. - خبرة مثبتة في تطوير الاستراتيجيات المالية وبناء الوظائف المالية. - خبرة عملية قوية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو Odoo أو Zoho أو منصات مماثلة). - خبرة قوية في إعداد الميزانيات للشركات والإدارات، والتخطيط المالي، وإدارة الأداء. - خبرة متقدمة في إدارة التدفق النقدي، والتنبؤ المالي، والنمذجة المالية، والتحليل المالي. - فهم قوي للحوكمة المالية والضوابط الداخلية وأطر التقارير الإدارية. - يفضل بشدة الخبرة في مجموعات الأعمال المتنوعة أو العمليات متعددة الأعمال. المهارات والكفاءات الرئيسية: - عقلية استراتيجية وتحليلية قوية. - القدرة على بناء وتعزيز الأنظمة والأطر المالية. - قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. - مهارات ممتازة في الشراكة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة. - كفاءة عالية في إعداد التقارير المالية والتواصل على المستوى التنفيذي. - قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): - تحسين التدفق النقدي وإدارة السيولة. - دقة وفعالية إعداد الميزانية والتنبؤ المالي. - تعزيز الربحية والكفاءة المالية. - نجاح تنفيذ وتحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). - جودة وتوقيت التقارير المالية والإدارية. - تعزيز الحوكمة المالية والضوابط الداخلية.

ما ستقوم به

• • - سيقوم المدير المالي بتطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمجموعة وقيادة التخطيط المالي والتنبؤ لدعم القرارات التجارية الاستراتيجية. كما سيشرف على إعداد الميزانية وإدارة التدفق النقدي والتقارير المالية لتعزيز قدرات اتخاذ القرار.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المالية، بما في ذلك الأدوار القيادية. كما أن الخبرة القوية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والحوكمة المالية مطلوبة.

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة