وظائف بلس — شريك استقطاب المواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شريك استقطاب المواهب
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition Partner Jobs for Humanity
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
وصف الشركة تتعاون Jobs for Humanity مع Testinginisb لبناء نظام توظيف شامل وعادل. لذلك، نحن نعطي الأولوية للأفراد القادمين من جميع مناحي الحياة. اسم الشركة: Testinginisb وصف الوظيفة تولي مسؤولية التوظيف الشامل لأدوار الرياض، بما في ذلك استقطاب واختيار المرشحين المؤهلين، والشراكة مع مديري التوظيف، وتحقيق التوظيف في الوقت المناسب مع توفير تجربة ممتازة للمرشحين. واجبات ومسؤوليات الوظيفة - شغل الوظائف الشاغرة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها - الحفاظ على خط أنابيب قوي للمرشحين دائمًا - تحسين وقت التوظيف وجودة التوظيف - ضمان دقة أوصاف الوظائف والفحص - توفير تواصل وتجربة ممتازة للمرشحين المؤهلات المؤهلات المطلوبة - 5-10 سنوات خبرة في التوظيف - خبرة مثبتة في التوظيف الشامل - خبرة في التوظيف في أسواق الرياض/المملكة العربية السعودية - معرفة قوية بعمليات التوظيف - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة - أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) - أدوات الاستقطاب (LinkedIn Recruiter) - تقنيات المقابلة والتقييم - كتابة وصف الوظيفة وبطاقة الأداء - الامتثال للموارد البشرية والتوثيق - إدارة أصحاب المصلحة - التواصل والتفاوض - بناء العلاقات - الاهتمام بالتفاصيل - ملكية العملية والمساءلة
ما ستقوم به
- • سيدير شريك استقطاب المواهب عملية التوظيف الشاملة للأدوار التي تتخذ من الرياض مقراً لها، بما في ذلك استقطاب المرشحين والشراكة مع مديري التوظيف.
- • وهو مسؤول عن الحفاظ على خط أنابيب قوي للمرشحين وضمان عملية توظيف عالية الجودة وفي الوقت المناسب.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في التوظيف، وتحديداً في سوق الرياض/المملكة العربية السعودية. مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات الاستقطاب، والامتثال للموارد البشرية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في التوظيف الشامل وإدارة أصحاب المصلحة في سوق الرياض/المملكة العربية السعودية.
سلط الضوء على قدرتك على تحسين وقت التوظيف وجودة التوظيف، وقدم أمثلة محددة.
ناقش معرفتك بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات الاستقطاب مثل LinkedIn Recruiter.
أظهر التزامك بتوفير تجربة مرشح ممتازة وكيف تساهم في بيئة توظيف شاملة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير استقطاب المواهب
شريك استقطاب المواهب
مدير الموارد البشرية
شريك أعمال الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لشريك استقطاب المواهب؟
الدور الرئيسي لشريك استقطاب المواهب هو إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار الرياض، بما في ذلك استقطاب واختيار المرشحين المؤهلين، والشراكة مع مديري التوظيف، وتحقيق التوظيف في الوقت المناسب مع توفير تجربة ممتازة للمرشحين.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة تشمل 5-10 سنوات من الخبرة في التوظيف، خبرة مثبتة في التوظيف الشامل، خبرة في التوظيف في أسواق الرياض/المملكة العربية السعودية، ومعرفة قوية بعمليات التوظيف. مطلوب أيضًا درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
ما هي المهارات التقنية المطلوبة؟
تشمل المهارات التقنية المطلوبة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات الاستقطاب (مثل LinkedIn Recruiter)، وتقنيات المقابلة والتقييم، وكتابة وصف الوظيفة وبطاقة الأداء، والامتثال للموارد البشرية والتوثيق.
أين يقع هذا الدور؟
هذا الدور مخصص لأدوار الرياض، مما يشير إلى أنه يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.