وظائف بلس — مدير أكاديمية القيادة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أكاديمية القيادة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager, Leadership Academy Maaden
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 25,000-45,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة معادن عن وظيفة مدير أكاديمية القيادة في الرياض، تتولى مسؤولية تصميم وتطوير برامج القيادة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. تتطلب الوظيفة خبرة واسعة في تطوير القيادات وإدارة المواهب.
ما ستقوم به
- • قيادة تصميم وحوكمة وتقديم أكاديمية معادن للقيادة.
- • ضمان تطوير القادة الحاليين والمستقبليين بما يتماشى مع استراتيجية معادن وقيمها وأولوياتها.
- • الإشراف على برامج القيادة ومسارات التعلم والشراكات الاستراتيجية.
- • تطوير وتنفيذ استراتيجية أكاديمية القيادة بما يتماشى مع أولويات العمل والقوى العاملة.
- • بناء القدرات القيادية لدعم النمو والتحول واحتياجات التعاقب الوظيفي.
- • ضمان التكامل القوي بين تطوير القيادة والأداء ومراجعات المواهب وتخطيط التعاقب.
- • وضع الحوكمة والمعايير وإجراءات التشغيل لبرامج تطوير القيادة.
- • تصميم والإشراف على برامج القيادة والأكاديميات والرحلات التعليمية.
- • إدارة التسليم الشامل بالتعاون مع فرق عمليات الأكاديمية والتسليم.
- • قيادة تطوير نماذج كفاءات القيادة والتقييمات والتدخلات التعليمية.
- • الإشراف على مبادرات تطوير القيادات التنفيذية وذوي الإمكانات العالية.
- • إدارة الشركاء الخارجيين والميزانيات وفعالية البرامج.
- • قيادة وتطوير أعضاء فريق أكاديمية القيادة والمساهمين.
- • العمل كمستشار موثوق به لكبار القادة بشأن القدرات القيادية واحتياجات التطوير.
- • تتبع وتقديم التقارير حول مشاركة برامج القيادة ونتائجها وفعاليتها.
- • تقديم رؤى وتوصيات لإدارة التعلم والتطوير والموارد البشرية والقيادة التنفيذية.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصصات مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التعليم، مع تفضيل لحملة الماجستير في القيادة أو الموارد البشرية. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير القيادة أو إدارة المواهب أو التعلم والتطوير، منها 4 إلى 6 سنوات في دور إداري أو قيادي. كما يشترط وجود خبرة مثبتة في تصميم وتقديم أكاديميات القيادة أو برامج قيادية مؤسسية، ويفضل أن تكون هذه الخبرة في منظمات كبيرة ومعقدة أو صناعية. تعتبر الشهادات المهنية في تطوير القيادة أو التدريب ميزة إضافية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذي صلة.
- يفضل درجة الماجستير في القيادة، الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال.
- شهادة مهنية في تطوير القيادة أو التدريب ميزة إضافية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تصميم وتقديم برامج أكاديميات القيادة الكبيرة، مع التركيز على النتائج الملموسة.
كن مستعدًا لشرح كيف قمت بمواءمة استراتيجيات تطوير القيادة مع أهداف العمل الأوسع في مؤسساتك السابقة.
قدم أمثلة محددة على كيفية إدارتك للشركاء الخارجيين والميزانيات لضمان فعالية برامج تطوير القيادة.
سلط الضوء على قدرتك على العمل كمستشار موثوق به لكبار القادة ومهاراتك في بناء ثقافة التعلم المستمر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تُعد وظيفة مدير أكاديمية القيادة في معادن خطوة مهنية مهمة للمحترفين ذوي الخبرة في تطوير القيادات. يمكن للمدير الناجح في هذا الدور أن يتقدم إلى مناصب قيادية أعلى ضمن إدارة الموارد البشرية أو التعلم والتطوير في معادن، مثل مدير عام تطوير المواهب أو رئيس قسم التعلم والتطوير. كما يمكن أن تفتح هذه الخبرة الأبواب لأدوار استشارية رفيعة المستوى في مجال تطوير القيادات على مستوى الشركات الكبرى أو حتى على المستوى الوطني، خاصة مع التركيز على بناء القدرات بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. يتطلب هذا المسار المهني التطور المستمر في فهم أحدث منهجيات تطوير القيادة، والقدرة على قيادة فرق كبيرة، والتأثير على الاستراتيجيات التنفيذية.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير أكاديمية القيادة في شركة معادن.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير في القيادة أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
يتطلب الدور 10 سنوات خبرة على الأقل في تطوير القيادة، إدارة المواهب، أو التعلم والتطوير، منها 4-6 سنوات في دور إداري أو قيادي.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.