وظائف بلس — مستشارو HRMS التقنيون
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مستشارو HRMS التقنيون
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HRMS technical consultants Prime Gate
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
ملخص الوظيفة مستشار HRMS التقني مسؤول عن تنفيذ وتطوير وتخصيص ودعم وتحسين تطبيقات Oracle E-Business Suite (EBS) HRMS. يتضمن الدور تحليل المتطلبات التقنية، وتطوير التخصيصات، والتقارير، والواجهات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل، واستكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها، وضمان الأداء الأمثل للنظام. سيعمل المستشار عن كثب مع مستخدمي الأعمال والفرق الوظيفية لتقديم حلول Oracle EBS HRMS قابلة للتطوير وموثوقة تدعم عمليات أعمال الموارد البشرية والأهداف التنظيمية. وصف الوظيفة - تطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite (EBS) بناءً على متطلبات العمل. - تحليل المتطلبات التقنية والوظيفية وتقديم الحلول التقنية المناسبة. - تصميم وتطوير وصيانة نماذج Oracle Forms وتقارير Oracle Reports وتقارير BI Publisher وكائنات PL/SQL. - تطوير وصيانة عمليات التكامل بين Oracle EBS وتطبيقات المؤسسات الأخرى. - إنشاء وصيانة البرامج المتزامنة (Concurrent Programs) ومجموعات القيم (Value Sets) ومجموعات الطلبات (Request Sets) والواجهات (Interfaces) وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). - إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيحها وحل المشكلات وتحسين الأداء. - دعم ترقيات النظام والتصحيحات وترحيل البيانات وأنشطة التحسين. - إعداد وصيانة الوثائق التقنية ووثائق التصميم ومواصفات النظام. - التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال وأصحاب المصلحة في المشروع طوال دورة حياة المشروع. - ضمان استقرار النظام وموثوقيته وامتثاله لمتطلبات العمل والمتطلبات التقنية.
ما ستقوم به
- • سيقوم المستشار بتنفيذ وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite HRMS لتلبية متطلبات العمل. وهو مسؤول عن تطوير الحلول التقنية، بما في ذلك التقارير والواجهات وعمليات التكامل، مع ضمان أداء النظام واستقراره.
المتطلبات
يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة عملية قوية في Oracle E-Business Suite، وتحديداً في PL/SQL وOracle Forms وBI Publisher. مطلوب الكفاءة في تطوير مكونات RICEW ودمج Oracle EBS مع تطبيقات المؤسسات الخارجية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك العملية في Oracle E-Business Suite (EBS) HRMS، مع التركيز على مشاريع التنفيذ والتخصيص والدعم.
كن مستعدًا لعرض مهاراتك في PL/SQL وSQL وOracle Forms وOracle Reports وBI Publisher من خلال أمثلة عملية.
سلط الضوء على قدرتك على تحليل المتطلبات التقنية والوظيفية وتقديم حلول تقنية مناسبة، بالإضافة إلى خبرتك في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين الأداء.
ابحث عن Prime Gate لفهم مشاريعهم وقيمهم، وكن مستعدًا لمناقشة كيف يمكن لمهاراتك أن تساهم في نجاحهم.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مستشار Oracle EBS تقني أول
مستشارو HRMS التقنيون
مهندس حلول Oracle
مدير مشروع Oracle HRMS
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمستشار HRMS التقني؟
الدور الرئيسي لمستشار HRMS التقني هو تنفيذ وتطوير وتخصيص ودعم وتحسين تطبيقات Oracle E-Business Suite (EBS) HRMS. يتضمن ذلك تحليل المتطلبات التقنية، وتطوير التخصيصات والتقارير والواجهات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وعمليات التكامل، واستكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها، وضمان الأداء الأمثل للنظام.
ما هي المهارات التقنية الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات التقنية الأساسية المطلوبة تشمل الخبرة القوية في Oracle E-Business Suite (EBS)، والكفاءة في Oracle PL/SQL وSQL وOracle Forms وOracle Reports وBI Publisher/XML Publisher. كما تتضمن الخبرة في Oracle Workflow وOracle Application Framework (OAF) وOracle APIs والبرامج المتزامنة (Concurrent Programs) ومجموعات الطلبات (Request Sets) ومجموعات القيم (Value Sets) وWeb ADI.
ما هي مسؤوليات تطوير البرامج التي سيقوم بها المستشار؟
سيقوم المستشار بتطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite (EBS)، وتصميم وتطوير وصيانة نماذج Oracle Forms وتقارير Oracle Reports وتقارير BI Publisher وكائنات PL/SQL، وتطوير وصيانة عمليات التكامل بين Oracle EBS وتطبيقات المؤسسات الأخرى، وإنشاء وصيانة البرامج المتزامنة ومجموعات القيم ومجموعات الطلبات والواجهات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs).
ما هي الخبرة المطلوبة في وحدات Oracle EBS؟
مطلوب خبرة في وحدات Oracle EBS مثل HRMS، والرواتب (Payroll)، والموارد البشرية الأساسية (Core HR)، وخدمة الموظف الذاتية (SSHR)، والمالية (Financials)، والمشتريات (Purchasing)، والمخزون (Inventory). يفضل الخبرة في Oracle EBS R12 / R12.2.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.