مساعد معلم
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Teacher Assistant
مقارنة الرواتب
QAR 5k – QAR 9kثقة متوسطة · QAR 5,000/شهرياً – QAR 9,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الوظيفة الغرض من الدور الغرض الأساسي من هذا الدور هو دعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب من خلال مساعدة المعلمين في تقديم المنهج الدراسي المعتمد من DSGD والحفاظ على بيئة تعليمية آمنة وجذابة وشاملة. يتضمن الدور العمل عن كثب مع معلمي الفصول الدراسية لتنسيق الأنشطة التعليمية، وتقديم الدعم الفردي والجماعي للطلاب، والإشراف على الطلاب في مختلف الأماكن، والمساهمة في البرامج اللامنهجية، والمشاركة بنشاط في مجتمع المدرسة الأوسع. من المتوقع أن يلتزم صاحب الدور بقيم المدرسة، ويتبع جميع السياسات والإجراءات ذات الصلة، ويساهم بشكل إيجابي في ثقافة المدرسة ورسالتها. المسؤوليات الرئيسية لـ DSGD - يساعد في توفير الخبرات التعليمية من الدورة الدراسية المحددة من قبل المنهج المعتمد من DSGD. - يناقش الواجبات الموكلة مع معلمي الفصول الدراسية لتنسيق الجهود التعليمية. - يقوم بإعداد مواد الدروس، وعروض لوحات الإعلانات، والمعارض، والمعدات، والعروض التوضيحية. - يقدم المادة الدراسية للطلاب تحت إشراف وتوجيه المعلمين، باستخدام المحاضرات أو المناقشات أو أساليب لعب الأدوار تحت الإشراف. - يقوم بتدريس ومساعدة الأطفال بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة لمساعدتهم على إتقان الواجبات وتعزيز مفاهيم التعلم التي يقدمها المعلمون. - يشرف على الطلاب في الفصول الدراسية، والممرات، والكافيتريات، وساحات المدارس، والصالات الرياضية، أو في الرحلات الميدانية. - يغطي الفصل في حالة غياب المعلم لفترة قصيرة بتوجيه من رئيس القسم. - يوزع المواد التعليمية مثل الكتب المدرسية، وكتب التمارين، والأوراق، والأقلام على الطلاب. - يوزع الاختبارات والواجبات المنزلية ويجمعها عند الانتهاء. - ينظم ويشرف على الألعاب والأنشطة الترفيهية الأخرى لتعزيز التنمية البدنية والعقلية والاجتماعية. - يشارك في مؤتمرات المعلمين وأولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب أو مشاكلهم. - يعد الخطوط العريضة للدروس والخطط في المواد الدراسية المحددة ويقدم الخطوط العريضة للمعلمين للمراجعة. - يقدم مساعدة إضافية للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة. - يأخذ حضور الصف ويحتفظ بسجلات الحضور. - يساعد في تحميل وتفريغ الحافلات. - يحضر اجتماعات الموظفين ويشارك في مشاريع عمل المجموعات الصغيرة حسب الحاجة. - يجمع الأموال من الطلاب للمشاريع المتعلقة بالمدرسة. - يشارك في حياة المدرسة خارج الفصل الدراسي (حضور الفعاليات الرياضية، الفعاليات التي ترعاها المدرسة، إلخ). - مسؤول عن الالتزام بجميع القواعد والسياسات واللوائح المذكورة في دليل الموظفين. - يلتقط صورًا أو يبلغ أعضاء لجنة وسائل التواصل الاجتماعي لالتقاط صور لطلابك أثناء قيامهم بمشروع أو مهمة تستحق التوثيق. - يبدأ ناديًا لا منهجيًا حسب الحاجة لمدة لا تقل عن ربع واحد خلال العام الدراسي. - يساعد في الإعداد والتدريب للأنشطة المتعلقة بالطلاب في المدرسة (الأنشطة أثناء وبعد المدرسة). - يتبع جميع القواعد واللوائح والإجراءات الخاصة بالمدرسة كما هو منصوص عليه في دليل الموظفين وسياسات المدرسة. المهارات والمؤهلات والخبرة - درجة البكالوريوس/الدبلوم في التدريس من مؤسسة معتمدة - خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس - شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية - تلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة - رعاية وحماية الطفل المهارات والمعرفة المطلوبة الكفاءات - معرفة وفهم عميقان للمدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها - التطورات الحديثة في المناهج الدراسية - تطبيق نظرية وممارسة التدريس والتعلم الفعالين لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال بفعالية (مثل تنظيم الفصول الدراسية واستراتيجيات التعلم) - مهارات إدارية مثبتة - مهارات اتصال ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابةً - مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات بطريقة موجزة واحترافية لمجموعة متنوعة من الجماهير - مهارات التنظيم: منظم جيدًا وقادر على تحديد الأولويات، والقيام بمهام متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية - القدرة على العمل بانتظام ودقة - المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط - التفكير النقدي - القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين - موقف إيجابي للمشاركة في فريق المدرسة - حس قوي بالاحترافية - حماية ورفاهية الأطفال - لاعب فريق متعاون بمهارات شخصية ممتازة مع الاعتراف بالاختلافات الثقافية وتجاوزها - القدرة على بناء علاقات شخصية جيدة داخل الفريق - إدارة السلوك - كفاءة مثبتة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المتعلقة بالدور، بما في ذلك تطبيقات معالجة النصوص وجداول البيانات - القدرة على جمع البيانات بدقة - طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير - الرغبة في القيام بالتطوير المهني المناسب السمات - مستمع متعاطف - النزاهة والسرية - عقلية عالمية - الذكاء العاطفي - الوعي الثقافي المشترك، الإبداع - المرونة وموقف إيجابي - شغف بتقديم تعليم عالي الجودة - قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور - مدفوع بالرغبة في تحسين الجودة وتطوير المدرسة - موثوق به مع اهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة - مبتكر مع رغبة في تبني التغيير مبادئ ISP - نبدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة المحتملة والتصرف والمتابعة بشأن جميع المخاوف بشكل مناسب. - عامل الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن أوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية الذات والآخرين. - نعمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. - مسؤولون ماليًا. نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. - نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتعزيزها وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك البحث عبر الإنترنت عن العناية الواجبة، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف للعشر سنوات السابقة. التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالزملاء ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم. نمونا يخلق فرصًا رائعة! يتوسع فريقنا ونريد توظيف أكثر الأشخاص موهبة، فنجاحنا المستمر يعتمد على ذلك. بمجرد استكشافك للمناصب الشاغرة لدينا، تقدم إلى تلك التي تناسبك بشكل أفضل وتتبع تقدمك والوظائف الجديدة التي قد تثير اهتمامك. شكرًا لاهتمامك بالعمل في فريقنا! شكرًا لاهتمامك بمهنة في International Schools Partnership. يرجى تصفح وظائفنا الشاغرة الحالية للعثور على دور يناسب مهاراتك وخبراتك. نتطلع إلى الاستماع منك.
ما ستقوم به
- • يدعم مساعد المعلم التطور الأكاديمي والاجتماعي من خلال مساعدة المعلمين في تقديم المناهج الدراسية والحفاظ على بيئة تعليمية آمنة وشاملة. تشمل المسؤوليات الإشراف على الطلاب، وإعداد المواد التعليمية، والمشاركة في الأنشطة المدرسية واجتماعات الموظفين.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التدريس من مؤسسة معتمدة وأن يمتلكوا خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس. شهادة تدريس مطلوبة لوزارة التعليم والتعليم العالي القطرية إلزامية لهذا الدور.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 33%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في دعم المناهج الدراسية المعتمدة من DSGD وكيف ساهمت في بيئة تعليمية آمنة وشاملة.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة الفصل الدراسي، ودعم الطلاب فرديًا وجماعيًا، وقدرتك على العمل بفعالية مع المعلمين.
أظهر فهمك لالتزام ISP بحماية الأطفال والتنوع والشمول، وكيف تتوافق قيمك مع هذه المبادئ.
كن مستعدًا لمناقشة كيف تساهم في الأنشطة اللامنهجية وحياة المدرسة الأوسع، بالإضافة إلى التزامك بالتطوير المهني المستمر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
معلم فصل
مساعد معلم
منسق مناهج
أخصائي دعم تعلم
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الأساسي لدور مساعد المعلم؟
الغرض الأساسي لدور مساعد المعلم هو دعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب من خلال مساعدة المعلمين في تقديم المنهج الدراسي المعتمد من DSGD والحفاظ على بيئة تعليمية آمنة وجذابة وشاملة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس/الدبلوم في التدريس من مؤسسة معتمدة.
ما هي الخبرة المطلوبة لدور مساعد المعلم؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس.
هل هناك أي شهادات محددة مطلوبة؟
نعم، شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية إلزامية لهذا الدور.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لمساعد المعلم؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية المساعدة في توفير الخبرات التعليمية، ومناقشة الواجبات مع المعلمين لتنسيق الجهود التعليمية، وإعداد مواد الدروس، والإشراف على الطلاب في مختلف الأماكن، والمشاركة في اجتماعات الموظفين والأنشطة المدرسية.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.