مدير أول لاستراتيجية السوق والشراكات

الوصف

مرحباً! نحن Fever [https://feverup.com/]، المنصة التقنية الرائدة عالمياً للثقافة والترفيه الحي. مهمتنا؟ إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الثقافة والترفيه. من خلال تقنيتنا المتطورة والخاصة بنا ونهجنا القائم على البيانات، نحن نُحدث ثورة في طريقة تفاعل الناس مع الترفيه الحي. يلهم نظامنا الأساسي شهرياً أكثر من 300 مليون شخص في أكثر من 55 دولة (والمزيد قادم) لاكتشاف تجارب لا تُنسى، بينما نمكّن أيضاً مبدعي الفعاليات من خلال بياناتنا وتقنياتنا، مما يساعدهم على التوسع والابتكار وتعزيز فعالياتهم للوصول إلى جماهير جديدة. نتائجنا؟ لقد تعاونا مع قادة الصناعة الرئيسيين مثل Netflix و F.C. Barcelona و Primavera Sound، وقدمنا تجارب دولية حائزة على جوائز، وندعم من قبل العديد من المستثمرين العالميين الرائدين! مثير للإعجاب، أليس كذلك؟ لتحقيق مهمتنا، نبحث عن أشخاص طموحين ذوي عقلية عملية ومتحمسين للمساعدة في تشكيل مستقبل الترفيه! هل أنت مستعد لتكون جزءاً من التجربة؟ الآن، دعنا نناقش هذا الدور وما ستفعله للمساعدة في تحقيق مهمة Fever. قابل الفريق تطوير الأعمال في Fever، فريق تطوير الأعمال لدينا هو وجه Fever في السوق وصوت السوق داخل Fever. يقع في صميم منصتنا، ويربط أفضل التجارب في العالم بأكبر الجماهير، مما يساعد صناعة الترفيه الحي على النمو والتطور. يبني فريقنا شراكات موثوقة وطويلة الأمد مع العلامات التجارية الرائدة عبر النظام البيئي. نعمل عن كثب مع المبدعين والمنتجين والوكالات والقادة الثقافيين لمساعدتهم على اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات، وتوسيع محافظهم، والتوسع دولياً. وبذلك، نلعب دوراً رئيسياً في تشكيل مستقبل المشهد الترفيهي. يتجاوز هذا الدور إدارة العلاقات بكثير. يتطلب تفكيراً استراتيجياً قوياً وحل المشكلات عبر مجموعة واسعة من الموضوعات، من التسويق والتسعير إلى العمليات والتمويل. يأخذ أعضاء الفريق الأكثر نجاحاً ملكية كاملة لنجاح شركائهم، ويعملون كشركاء ومستشارين حقيقيين في كل مرحلة من مراحل النمو. التعاون هو جوهر كل ما نقوم به. يعمل فريق تطوير الأعمال جنباً إلى جنب مع التسويق وإدارة الفئات ودعم الشركاء والعمليات والتقنية والمنتجات والتمويل لضمان وصول كل تجربة على منصتنا إلى أقصى إمكاناتها. فريقنا متنوع وريادي وديناميكي، ويجمع المواهب من الاستشارات والخدمات المصرفية والشركات التقنية الكبرى والشركات الناشئة. نحن نزدهر في بيئة سريعة الوتيرة حيث يلتقي الإبداع بالبيانات، والطموح بالتنفيذ. انضم إلينا إذا كنت شغوفاً باكتشاف تجارب عالمية المستوى، وبناء شراكات هادفة، وتوسيع نطاق بعض المفاهيم الأكثر إثارة في جميع أنحاء العالم. ماذا ستفعل - إنشاء وتنمية علاقات عمل عميقة مع أكبر المنتجين والمبدعين والأماكن وأصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة الترفيه. - تطوير وتقديم استراتيجية نمو للسوق، بنهج مبتكر وفعال لتوسيع وجود Fever في المنطقة. - إدارة استراتيجية تجارية بخبرة مع الشركاء الكبار لضمان خلق القيمة لكلا الطرفين. - إظهار مهارات تنظيمية قوية لتحقيق التوازن بين قاعدة كبيرة من العملاء وتنميتها بفعالية. - التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف لتحقيق نمو الشركاء بنجاح في البرازيل ودولياً. - مواكبة كل ما هو رائع يحدث في الترفيه؛ اعتبر نفسك الخبير في التجارب الجديدة والرائجة. من أنت: - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة الاستشارية رفيعة المستوى أو ما يعادلها، بالإضافة إلى 5 سنوات أخرى من الخبرة في القطاعات ذات الصلة (مثل إدارة الشركات، شركات التكنولوجيا، الرياضة / الموسيقى / الفنون). - سجل حافل بالنجاح في المبيعات في دور سريع الوتيرة ومحدد الأهداف. - مهارات قوية في تطوير الأعمال وإدارة الشراكات. - عقلية المبادرة الذاتية مع القدرة على العمل في بيئة شركة ناشئة متطلبة وديناميكية. - نهج قائم على البيانات مثبت في الأعمال وتحديد أولويات المهام. - مهارات اتصال ممتازة كتابة وشفوياً باللغتين الإنجليزية والبرتغالية جنباً إلى جنب مع اهتمام قوي بالتفاصيل. - الراحة في العمل مع Microsoft Office و Google docs ونظام CRM للمبيعات (يفضل Salesforce). - معرفة باتجاهات الترفيه والفعاليات ونمط الحياة في المدينة. - الخبرة في صناعة الفعاليات والترفيه ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة. لماذا ستحب العمل هنا - حزمة تعويضات جذابة تتكون من حزمة أسهم كبيرة وراتب أساسي ومكافأة قائمة على الأداء. - خصم 40% على جميع فعاليات وتجارب Fever. - تأمين صحي ومزايا أخرى مثل تذاكر الوجبات وبطاقة السفر. - مسؤولية من اليوم الأول ونمو مهني وشخصي. - بيئة عمل رائعة مع فريق دولي ممتع من الأشخاص الموهوبين للعمل معهم! - فرصة لإحداث تأثير حقيقي في شركة عالمية رائدة سريعة النمو. شكراً لك على اهتمامك بالانضمام إلى Fever. لا يسعنا الانتظار لمعرفة المزيد عنك! إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عنا: مدونة Fever [https://newsroom.feverup.com/en-US/] | Tech.Eu [https://tech.eu/2023/02/02/fever-raises-110-million-in-new-round-at-1-8-billion-valuation] | TechCrunch [https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/] تلتزم Fever بخلق مساحة عمل شاملة ومتنوعة حيث تُحترم خلفية وأفكار الجميع. هدفنا الرئيسي هو العثور على أفضل المواهب الممكنة بغض النظر عن مكان الميلاد أو الأصل العرقي أو الإثني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الدين أو الرأي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو مسؤوليات الرعاية. نشجع الجميع على التقديم! إذا كنت بحاجة إلى أي نوع من الترتيبات أثناء عملية الاختيار، يرجى الاتصال بفريق المواهب لدينا حتى نتمكن من مساعدتك من خلال توفير رحلة ترحيبية وسلسة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيفية معالجة Fever لبياناتك الشخصية، انقر هنا إشعار خصوصية المرشحين من Fever [https://docs.google.com/document/d/1cIzPP7QJGht5LAGKkRGQP8fxh-Z4Mfph2JhGSvhd8zM/edit?tab=t.0#heading=h.y7rpsj7nzave]

ما ستقوم به

• • إنشاء وتنمية علاقات عمل عميقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة الترفيه مع إدارة مفاوضات العقود.
• • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدفع نمو الشركاء محلياً ودولياً.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات في الاستشارات أو أدوار مماثلة. الرغبة القوية في تنمية وإدارة علاقات العمل، بالإضافة إلى مهارات الاتصال الممتازة، أمر ضروري.

المزايا

• • حزمة تعويضات جذابة
• • تأثير على نمو الشركة
• • بيئة عمل رائعة
• • خصم على الفعاليات

الأسئلة الشائعة