مدير أول، الأبحاث والاستراتيجية | تطوير وتصميم المنتجات

الوصف

في الخطوط الجوية القطرية، نصمم منتجات متطورة على متن الطائرة، ونعزز راحة الركاب، وندفع الابتكار في تصميم الطيران. من المفهوم إلى الإطلاق، يتعاون فريق تطوير وتصميم المنتجات (PDD) لدينا مع قادة الصناعة لإنشاء منتجات تضع معايير جديدة في السفر. إذا كنت شغوفًا بالابتكار والتصميم، فهذه فرصتك لإحداث تأثير دائم في صناعة الطيران. انضم إلى فريق تطوير وتصميم المنتجات لدينا الذي يحول الأفكار إلى واقع ويشكل مستقبل تجارب الطيران! عن الدور بصفتك مديرًا أول للأبحاث والاستراتيجية، ستكون المحور التحليلي والاستراتيجي لوظيفة الأبحاث والاستراتيجية ضمن قسم تطوير وتصميم المنتجات في الخطوط الجوية القطرية، وسترفع تقاريرك إلى نائب الرئيس للاستراتيجية والتخطيط. ستقود عملية تقديم الأبحاث والرؤى والتحليلات الاستراتيجية التي تدعم قدرة القسم على اتخاذ قرارات مستنيرة وذات جدوى تجارية عبر محفظة منتجاته الكاملة. ستدير فريقًا من الباحثين والمحللين، وتبني قدراتهم وتضمن أن الوظيفة تقدم معلومات دقيقة وقابلة للتنفيذ تدعم بشكل مباشر قرارات الاستثمار في المنتجات، وتخطيط خارطة الطريق، وأداء القسم. ستكون الشخص الذي يحول الأسئلة الاستراتيجية الغامضة إلى أطر تحليلية منظمة، والبيانات الخام إلى توصيات مقنعة جاهزة لاتخاذ القرار. بالعمل في شراكة وثيقة مع مدير استراتيجية وتخطيط المشاريع، ستضمن أن الرؤى الاستراتيجية وتنفيذ مكتب إدارة المشاريع (PMO) مرتبطان بشكل وثيق. ستقدم الأساس البحثي والتحليلي الذي يحكم كيفية تحديد أولويات المبادرات وتسلسلها وقياسها. سيكون تأثيرك على الحوكمة والتخطيط من خلال جودة ووضوح المدخلات الاستراتيجية التي تقدمها، وليس من خلال الملكية المباشرة لعمليات مكتب إدارة المشاريع. يتطلب هذا الدور شخصًا يتمتع بقوة متساوية في الدقة التحليلية والقيادة البشرية. ستحتاج إلى إدارة التفاصيل دون أن تفقد الصورة الأكبر، وأن تزدهر في بيئة معقدة وسريعة التغير حيث تؤثر جودة الرؤى بشكل مباشر على جودة تجربة المنتج لملايين الركاب. كجزء من دورك، ستشمل مسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: البحث والرؤى والتحليل - قيادة عملية تقديم أبحاث الركاب، ومعلومات السوق، وبرامج المقارنة التنافسية التي توفر للقسم صورة حالية ودقيقة وقابلة للتنفيذ للمشهد الخارجي. - تجميع البيانات المعقدة متعددة المصادر في روايات استراتيجية واضحة وتوصيات جاهزة لاتخاذ القرار للإدارة العليا. - تطوير وصيانة أطر البحث ومنهجيات الرؤى التي تضمن الاتساق والدقة والأهمية عبر جميع المخرجات التحليلية. - تكليف وإدارة وكالات الأبحاث الخارجية وشركاء الرؤى، وضمان الجودة والتوقيت والقيمة مقابل المال. التخطيط والدعم الاستراتيجي - دعم نائب الرئيس في تطوير وتطوير الاستراتيجية القسمية المستمرة، وترجمة التوجيه الاستراتيجي إلى خطط عمل منظمة، وأطر تحليلية، وأولويات محددة بوضوح للفريق. - تطوير وصيانة وثائق استراتيجية المنتج والخبرة، وضمان أنها حديثة ومستندة إلى الأدلة ومتوافقة مع استراتيجية المجموعة. - إعداد مواد استراتيجية عالية الجودة، ووثائق إحاطة، وعروض تقديمية تنفيذية تمكن نائب الرئيس وقيادة القسم من المشاركة بثقة على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا. - دعم تقييم وتحديد أولويات مبادرات المنتج، وتطوير دراسات الجدوى وتحليلات عائد الاستثمار التي تدعم قرارات الاستثمار. مواءمة مكتب إدارة المشاريع والتأثير الاستراتيجي - الشراكة الوثيقة مع مدير استراتيجية وتخطيط المشاريع لضمان ترجمة الأولويات الاستراتيجية بدقة إلى حوكمة المشاريع، وتسلسل خارطة الطريق، وأطر الأداء. - توفير المدخلات التحليلية والاستراتيجية التي تمكن وظيفة مكتب إدارة المشاريع من تحديد أولويات المبادرات بثقة ووضوح تجاري. - مراجعة وتحدي تقدم خارطة الطريق من منظور استراتيجي، والتصعيد عندما تنحرف المبادرات عن هدفها الاستراتيجي الأصلي أو عندما تشير الرؤى الناشئة إلى إعادة تحديد الأولويات. - ضمان أن مخرجات البحث والرؤى منظمة ويتم توصيلها بطريقة قابلة للاستخدام المباشر من قبل وظيفة مكتب إدارة المشاريع، لسد الفجوة بين التحليل الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي. دعم التطوير التنظيمي - دعم نائب الرئيس في تشكيل تحسينات طرق العمل وتطور النموذج التشغيلي عبر القسم، والمساهمة بمنظور بحثي ورؤى حول كيفية تنظيم القسم وتسلسل عمله. - المساعدة في بناء ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة عبر القسم من خلال تعزيز أفضل الممارسات في استخدام البيانات والأبحاث والأطر الاستراتيجية على مستوى الفريق. - التعاون مع مدير استراتيجية وتخطيط المشاريع بشأن أبعاد التغيير التنظيمي المتعلقة بالأفراد والعمليات، وتوفير السياق الاستراتيجي والرؤى لدعم التبني الفعال. قيادة الفريق - قيادة وتدريب وتطوير فريق من الباحثين والمحللين، وتحديد توقعات واضحة، وإدارة الأداء، وخلق بيئة عمل ينمو فيها المواهب ويزدهرون. - بناء قدرات الفريق في منهجية البحث، والتحليل الاستراتيجي، والتواصل المنظم، ورفع جودة وتأثير مخرجات الوظيفة بمرور الوقت. - تعزيز ثقافة فريق تتميز بالفضول الفكري، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام الحقيقي بتقديم رؤى تحدث فرقًا. كن جزءًا من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. معًا، كل شيء ممكن. عنك لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن يكون لديك: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في البحث أو الاستراتيجية أو الرؤى أو التخطيط. تعتبر المؤهلات العليا في الأعمال أو الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة ميزة إضافية. أساسي - خبرة مثبتة في إدارة وظيفة البحث أو الاستراتيجية أو الرؤى مع سجل حافل في تقديم مخرجات تحليلية عالية الجودة أثرت بشكل مباشر على اتخاذ القرارات العليا. - مهارات تحليلية واستراتيجية قوية مع القدرة على هيكلة المشكلات المعقدة، وتجميع البيانات متعددة المصادر، وتقديم توصيات واضحة ومستندة إلى الأدلة. - خبرة في إدارة وتطوير الفرق مع القدرة على تحديد الاتجاه، وبناء القدرات، والحفاظ على معايير عالية للتسليم في بيئة متطلبة. - مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع القدرة على ترجمة التحليلات المعقدة إلى روايات مقنعة ومفهومة للجماهير العليا والتنفيذية. - خبرة في دعم كبار القادة في التخطيط الاستراتيجي، وتطوير دراسات الجدوى، والعروض التقديمية على المستوى التنفيذي. - إتقان تجاري قوي، بما في ذلك الإلمام بالنمذجة المالية، وتطوير دراسات الجدوى، وتحليل عائد الاستثمار، حتى بدون ملكية مباشرة للأرباح والخسائر. - وعي قوي بإدارة المشاريع مع القدرة على التعامل بمصداقية مع وظائف مكتب إدارة المشاريع، وفهم أطر الحوكمة، والتأثير على أولويات التخطيط من خلال المدخلات الاستراتيجية بدلاً من الإدارة المباشرة. - مهارات تعاون قوية عبر الوظائف مع القدرة على العمل كزميل متساوٍ مع وظائف التخطيط ومكتب إدارة المشاريع والعمليات، والتأثير من خلال جودة الرؤى بدلاً من السلطة الوظيفية. - يتم تشجيع المرشحين من الاستشارات الإدارية، ورؤى المستهلكين، ووكالات الأبحاث، وبيئات العلامات التجارية المتميزة، أو المنظمات التي تقودها الابتكار بشدة على التقديم. خبرة الطيران ليست شرطًا مسبقًا. مفضل - خبرة في العمل داخل أو مع

ما ستقوم به

• • - قيادة عملية تقديم أبحاث الركاب، ومعلومات السوق، والتحليل الاستراتيجي لدعم قرارات الاستثمار في المنتجات وخارطة الطريق. إدارة فريق من المحللين لترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة العليا ونائب الرئيس للاستراتيجية والتخطيط.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في البحث أو الاستراتيجية أو التخطيط، مع تفضيل درجة الدراسات العليا. يجب إظهار نجاح مثبت في إدارة وظائف الرؤى وتقديم مخرجات تحليلية عالية الجودة لاتخاذ القرارات على المستوى التنفيذي.

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس
• - درجة الدراسات العليا

الأسئلة الشائعة