معلمة صف K2 2026/27 (للمقيمين في قطر فقط)

الوصف

يقع هذا العمل في مدرسة كولومبيا البريطانية الخارجية في الدوحة، قطر. ستشمل واجبات معلمة الفصل ما يلي: - تخطيط وتنفيذ الدروس التي تتبع المنهج الدراسي القائم على مخرجات التعلم في المدرسة ونهج التدريس المواضيعي المتكامل. - استخدام استراتيجيات تدريس فعالة، وموارد تعليمية ومهنية متاحة للصف لدعم التدريس ضمن إرشادات المناهج الدراسية ومع استخدام الأطر والبرامج التعليمية المعتمدة من المدرسة لخلق فرص للتعلم المتمايز للطلاب ذوي مستويات المهارات أو أساليب التعلم المختلفة. - توفير فعاليات وأنشطة إثرائية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرحلات الميدانية، العروض، الحفلات الموسيقية، المسرحيات والإنتاجات. قد يتم تنظيم الفعاليات على مستوى الفصل و/أو على مستوى المدرسة. - توصيل الواجبات والأهداف للطلاب بطريقة منظمة جيدًا، باستخدام لغة واضحة ودقيقة. - إرسال واجبات منزلية تكون امتدادًا لأنشطة مدرسية محددة بوضوح، ومناسبة لعمر وقدرة ومستوى استقلالية الطلاب، لتوفير فرص للطلاب لإثراء وتطبيق ومراجعة الدروس وممارسة المهارات التي تعلموها، بما في ذلك أنشطة الطلاب المفتوحة. - تشخيص وتوجيه وتقييم الاحتياجات المحددة للطلاب الذين يواجهون صعوبة في تلبية توقعات الصف وطلب المساعدة حسب الضرورة من برنامج دعم المدرسة. - استخدام التقييمات كتعلم وللتعلم لمراقبة تقدم الطلاب من أجل تخطيط التدريس وتقديم الملاحظات بانتظام للطلاب وأولياء أمورهم وإدارة المدرسة. - المشاركة بنشاط في المناقشات والتخطيط الذي يتم على مستوى فريق الصف وداخل الفرق عبر مستويات الصفوف المختلفة، لتعزيز اتساق الممارسة وتحصيل الطلاب. - إعداد بطاقات التقارير الرسمية والمشاركة في مؤتمرات أولياء الأمور وفقًا للمواعيد المحددة. - وضع والحفاظ على معايير عادلة ومنصفة لسلوك الطلاب، بتوجيه من مدونة قواعد السلوك بالمدرسة، لخلق بيئة تعليمية فعالة وآمنة. - الإشراف على الطلاب في الفصل الدراسي، في حرم المدرسة وخارج الحرم الجامعي في الأنشطة المتعلقة بالمدرسة. - توجيه وتحفيز والإشراف على مساعد الفصل، إذا تم تعيين واحد للفصل الذي تقوم بتدريسه. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة وكاملة ومقروءة كما هو مطلوب بموجب سياسة المدرسة. - حضور ولعب دور نشط في اجتماعات الموظفين بما في ذلك تلك التي تركز على تحليل تقييم الطلاب والبيانات لغرض تخطيط النمو. - توصيل المخاوف والأفكار والمعلومات مع الزملاء والطلاب وإدارة المدرسة وأولياء الأمور والمجتمع بطريقة مهنية وبناءة. - الحفاظ على علاقة مهنية إيجابية مع أولياء الأمور لصالح أطفالهم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إبلاغهم بملخصات دروس الأسبوع القادم، والقضايا السلوكية وتقدم أطفالهم. - إظهار الرغبة في فهم الثقافة المحلية والتعامل مع الفروق الثقافية الدقيقة بطريقة مهتمة ومحترمة. - المشاركة في التطوير المهني الذي تنظمه المدرسة. - حضور مدرسة السبت، على ألا يتجاوز ثماني جلسات للعام الدراسي. ساعات العمل الرسمية من 6:30 صباحًا إلى 2:20 مساءً. تبدأ جميع الفصول الدراسية في الساعة 7:00 صباحًا. باستثناء K2، تنتهي فصول برنامج كولومبيا البريطانية في الساعة 2:05 مساءً. تنتهي فصول K2 في الساعة 1:10 مساءً. من المتوقع أن يبقى معلمو الفصول مع أطفالهم حتى يتم اصطحابهم، وعادة ما يكون ذلك بين 20 و 30 دقيقة بعد انتهاء الفصول الدراسية. تُعقد اجتماعات ما بعد المدرسة مرة واحدة في الأسبوع من الساعة 2:30 مساءً إلى 3:30 مساءً حيث يكون الحضور إلزاميًا. تُستخدم ثلاث من هذه الفعاليات للتعاون. والرابعة لاجتماعات الموظفين. العمل بعد المدرسة لمدة محددة في أيام مخططة (مشار إليها من خلال قائمة فعاليات التقويم) لاستكمال العدد المستهدف من ساعات التطوير المهني. تُعقد اجتماعات مع أولياء أمور الطلاب المعرضين للخطر بعد ساعات العمل الرسمية حسب الحاجة. الواجبات التي تُنفذ عندما لا تقوم بالتدريس: - التحضير باستخدام المكتبة أو مختبر تكنولوجيا المعلومات أو إحدى غرف المناهج والتعليم أو غرف الموظفين. - تقييم القبول للطلاب الجدد المتقدمين للمدرسة. يتم تقييم القبول عادة بين يناير ويونيو ومن سبتمبر إلى أكتوبر من العام التالي. خلال أشهر الذروة، قد يضطر المعلم إلى إجراء 3-4 تقييمات قبول في الأسبوع. يستغرق كل تقييم قبول من 30 إلى 40 دقيقة في المتوسط. أشهر الذروة هي أبريل ومايو وسبتمبر وأكتوبر من العام التالي. - اجتماعات الموظفين أو فعاليات الموظفين/الإدارة الأخرى. - استبدال معلم آخر، إذا طلب المدير ذلك، لمعالجة حالات الطوارئ. (ملاحظة: المدرسة لديها معلم بديل بدوام كامل). - أداء واجبات أخرى ذات صلة أو مشابهة أو منطقية حسب الحاجة أو التكليف. قد يشمل ذلك تغيير مهمة التدريس بناءً على احتياجات المدرسة ومع الأخذ في الاعتبار خبرتك وكفاءاتك ومجال تخصصك. تقدم الآن مقيم في قطر معلمون حاصلون على درجة البكالوريوس في التربية أو اللغة الإنجليزية. مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين. يفضل بشدة الخبرة في التعلم المتمايز والتدريس القائم على استقصاء الطلاب. يفضل بشدة الخبرة في تعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL). مطلوب خبرة دولية و/أو موقف احترام للثقافات الأخرى. يمكن أن يتراوح الراتب من 9,850 ريال قطري إلى 11,800 ريال قطري شهريًا لحاملي درجة البكالوريوس، مع خبرة لا تقل عن سنتين والذين يرغبون في الالتزام بعقود لمدة سنتين، اعتمادًا على المؤهلات التعليمية وسنوات الخبرة في تدريس الفصول الدراسية. مكافأة نهاية الخدمة تعادل راتب شهر أساسي واحد عن كل سنة خدمة كاملة. الراتب الأساسي هو 70% من إجمالي الراتب المذكور أعلاه. تأمين طبي محلي. ستقوم المدرسة بترتيب تصريح عملك وتتحمل تكلفة رسوم الحكومة القطرية لإصدار التصريح.

ما ستقوم به

• • - المعلم مسؤول عن تخطيط وتنفيذ الدروس بناءً على المنهج الدراسي للمدرسة مع تعزيز بيئة تعليمية آمنة وشاملة. يجب عليهم أيضًا مراقبة تقدم الطلاب، والتواصل بفعالية مع أولياء الأمور، والمشاركة في اجتماعات الموظفين والتطوير المهني.

المتطلبات

يجب على المرشحين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس في التربية أو اللغة الإنجليزية وأن يمتلكوا خبرة تدريس لا تقل عن سنتين. يفضل بشدة الكفاءة في التعلم المتمايز، وتعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL)، وموقف احترام تجاه الثقافات الأخرى.

المزايا

• • - تأمين طبي محلي
• • - مكافأة نهاية الخدمة
• • - ترتيب تصريح العمل

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة