وظائف بلس — مساعد مدير سكن الموظفين
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أكور هوتيل
مساعد مدير سكن الموظفين
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant Accommodation Manager AccorHotel
مقارنة الرواتب
QAR 7k – QAR 12kثقة متوسطة · QAR 7,000/شهرياً – QAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة يقدم فندق ريكسوس الخليج الدوحة الأيقوني تجربة أسلوب حياة فريدة من نوعها مع خدمات ومنتجات فاخرة، وكرم ضيافة ريكسوس الشهير، وبرامج ترفيهية نابضة بالحياة، ومفاهيم طعام وشراب شاملة وعصرية ومميزة. يضم الفندق 378 غرفة ضيوف مجهزة بشكل جميل، وأسرة أحلام، وأجواء فاخرة، مما يخلق وجهة استثنائية لكل من الضيوف وأعضاء الفريق على حد سواء. انضم إلى فريقنا المتحمس والحيوي كمساعد مدير سكن الموظفين وخذ الخطوة التالية في بناء حياتك المهنية معنا. وصف الوظيفة يبحث فندق ريكسوس الخليج الدوحة عن مساعد مدير سكن الموظفين يهتم بالتفاصيل وموجه نحو الخدمة لدعم العمليات اليومية لمرافق سكن الموظفين. يضمن هذا الدور أن تكون أماكن إقامة الموظفين آمنة ونظيفة وتتم إدارتها بكفاءة، مما يساهم في الرفاهية والرضا العام لأعضاء فريقنا. يلعب مساعد المدير دورًا حيويًا في تنسيق الخدمات، وإدارة المخزون، والمساعدة في شؤون الإسكان المتعلقة بالموظفين. - عمليات الإقامة: المساعدة في الإدارة اليومية لسكن الموظفين، والتأكد من أن المرافق نظيفة، وصيانتها جيدًا، وتتوافق مع معايير الصحة والسلامة. - تخصيص الغرف: الدعم في تخطيط ومراقبة تخصيص الغرف، والتأكد من الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإشغال والتوافر. - تنسيق الصيانة: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة على الفور والتنسيق مع فريق الهندسة أو الصيانة لإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب والصيانة الوقائية. - التحكم في المخزون: مراقبة المخزون المتعلق بالإقامة، بما في ذلك الأثاث والأجهزة واللوازم. ضمان التوثيق السليم وصيانة الأصول. - دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بقضايا الإقامة أو المخاوف أو الطلبات. تقديم الحلول والتصعيد عند الضرورة. - تفتيش المرافق: إجراء فحوصات منتظمة للغرف والمناطق المشتركة لضمان النظافة والسلامة والوظيفة المناسبة. - الصحة والسلامة: المساعدة في تنفيذ بروتوكولات الصحة والسلامة داخل مناطق الإقامة والإبلاغ عن أي مخاطر أو مشكلات عدم الامتثال. - الدعم الإداري: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاصيل المقيمين وطلبات الصيانة وسجلات التشغيل الأخرى. المساعدة في إعداد التقارير للإدارة. - تطبيق السياسات: التأكد من التزام الموظفين بسياسات وإجراءات الإقامة. الدعم في توصيل القواعد ومعالجة الانتهاكات. - تنسيق البائعين: التواصل مع مزودي الخدمات الخارجيين (مثل التنظيف ومكافحة الآفات) لضمان تقديم خدمة فعالة وفي الوقت المناسب. المؤهلات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ المؤهلات الإضافية في إدارة المرافق أو الضيافة أو الإدارة تعتبر ميزة إضافية. - خبرة سابقة في خدمات الإقامة أو إدارة المرافق أو الإدارة، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة. - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. - إتقان مجموعة برامج Microsoft Office (Word، Excel، Outlook)؛ الإلمام بأنظمة إدارة المخزون أو المرافق يعتبر ميزة. - مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة، مع عقلية خدمة العملاء. - القدرة على التعامل مع مهام متعددة، وتحديد الأولويات بفعالية، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة. - معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة والنظافة. - مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية في التعامل مع شؤون الموظفين. - قدرات حل المشكلات والمبادرة في إدارة المهام. معلومات إضافية 8 إلى 10 سنوات خبرة ذات صلة.
ما ستقوم به
- • دعم العمليات اليومية لسكن الموظفين لضمان أن المرافق آمنة ونظيفة وتتم إدارتها بكفاءة. تنسيق تخصيص الغرف وطلبات الصيانة وخدمات البائعين مع تطبيق سياسات الإقامة.
المتطلبات
يتطلب شهادة الثانوية العامة و8 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الإقامة أو المرافق، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة. يجب أن يكون المتقدم بارعًا في استخدام Microsoft Office ويمتلك مهارات تنظيمية وشخصية قوية.
التعليم المطلوب
- الثانوية العامة
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم AccorHotel ورؤيتها، وكيف تتوافق مع خبرتك في إدارة الإقامة.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة مرافق سكن الموظفين، بما في ذلك التعامل مع مشكلات الصيانة وتخصيص الغرف.
سلط الضوء على مهاراتك في خدمة العملاء وقدرتك على التعامل مع استفسارات ومخاوف الموظفين بفعالية.
أظهر قدرتك على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مهام متعددة مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير سكن الموظفين
مساعد مدير سكن الموظفين
مدير مرافق
مدير عمليات الفندق
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مساعد مدير سكن الموظفين في فندق ريكسوس الخليج الدوحة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 8 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في خدمات الإقامة أو إدارة المرافق أو الإدارة، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهل التعليمي المطلوب هو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ المؤهلات الإضافية في إدارة المرافق أو الضيافة أو الإدارة تعتبر ميزة إضافية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمساعد مدير سكن الموظفين؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم العمليات اليومية لسكن الموظفين، وتنسيق تخصيص الغرف، وطلبات الصيانة، وخدمات البائعين، وضمان الامتثال لسياسات الإقامة.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.