أخصائي موارد بشرية وتوظيف

الوصف

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية وتوظيف دقيق للانضمام إلى أعمالنا المتنامية في السوق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية. يلعب هذا الدور بدوام كامل جزءًا مهمًا في إدارة التوظيف، الإعداد، سجلات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، الامتثال، ودعم الموظفين. ستعمل عن كثب مع الإدارة لبناء بيئة عمل احترافية ومنظمة وإيجابية. المسؤوليات إدارة عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، المقابلات، القائمة المختصرة، والتنسيق مع مديري التوظيف. التعامل مع إعداد الموظفين الجدد والتأكد من حصول أعضاء الفريق الجدد على المستندات والأدوات والوصول والتوجيه المطلوب. الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين بما في ذلك العقود، الحضور، أرصدة الإجازات، سجلات الأداء، والمستندات الشخصية. دعم إعداد الرواتب عن طريق تتبع الحضور، الغياب، العمل الإضافي، العمولات، الخصومات، وغيرها من معلومات الموارد البشرية ذات الصلة. ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، سياسات الشركة، متطلبات التأشيرة، وإجراءات الموارد البشرية الداخلية. تنسيق عقود العمل، خطابات العرض، خطابات التحذير، شهادات الرواتب، خطابات الخبرة، وغيرها من وثائق الموارد البشرية. المساعدة في مراجعات الأداء، ملاحظات الموظفين، الإجراءات التأديبية، وخطط التحسين. دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة المخاوف بشكل احترافي وتصعيد الأمور الحساسة إلى الإدارة عند الحاجة. العمل مع الإدارة لدعم تخطيط القوى العاملة، احتياجات التوظيف، الهيكل التنظيمي، وأداء الفريق. تطوير وإدارة خط أنابيب توظيف منظم لجذب المرشحين المؤهلين، وتحسين جودة التوظيف، وتقليل وقت التوظيف عبر جميع الأقسام.

ما ستقوم به

• • - إدارة دورة التوظيف الكاملة وعملية إعداد الموظفين لشركة تجارة إلكترونية. الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك صيانة السجلات، دعم الرواتب، والامتثال لقوانين العمل العمانية.

المتطلبات

يتطلب ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية، الإدارة، أو التوظيف. يجب أن يكون المرشحون طلقاء في اللغتين العربية والإنجليزية مع فهم قوي لوثائق وعمليات الموارد البشرية.

المزايا

• • - توفير الأجهزة والبرامج
• • - توازن الحياة والعمل
• • - فرص التطوير المهني

الأسئلة الشائعة