مدير فئة المشتريات غير المباشرة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا - الخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات

الوصف

انضم إلى فريقنا في إيتون: تمكين الغد، اليوم! تعتبر دبي مركزًا استراتيجيًا لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين فرق التجارة والهندسة والتصنيع والدعم ضمن بيئة عمل عالمية مترابطة. بناءً على أكثر من 40 عامًا في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرم جامعي مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا طويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات. عن إيتون إيتون هي شركة لإدارة الطاقة حيث نقدم حلولًا موفرة للطاقة تساعد عملائنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهيدروليكية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تكرس إيتون جهودها لتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون ما يقرب من 96000 موظف وتبيع منتجاتها للعملاء في أكثر من 175 دولة. تتمثل الوظيفة الأساسية لمدير فئة المشتريات غير المباشرة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا - الخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات في إدارة فئات محددة من الإنفاق غير المباشر داخل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مما يضمن إمدادًا غير منقطع وفي الوقت المناسب بأقل تكلفة وجودة تلبي متطلبات أصحاب المصلحة وأهداف الشركة. يشمل ذلك تحديد مصادر الموردين والمفاوضات والتعاقد وإدارة أداء الموردين. الفئات المحددة ضمن الخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات (مثل الموارد البشرية، المنتجات المكتبية، تكنولوجيا المعلومات، المالية، القانونية). مدير فئة المشتريات غير المباشرة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا - الخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات مسؤول عن تعريف ونشر، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر جميع مجموعات الأعمال، استراتيجية التوريد للفئات المحددة عبر جميع البلدان في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يشغل هذا المنصب مسؤولية الاختيار الإقليمي وبناء العلاقات مع الموردين الرئيسيين، لإدارة برنامج فعال للفئات المحددة داخل المنطقة ولخفض التكلفة الإجمالية للملكية عامًا بعد عام. ماذا ستفعل: - توفير القيادة الإقليمية والإدارة والإشراف على فئات الخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات المحددة (إجمالي إنفاق حوالي 80 مليون دولار) في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. - تحت قيادة رئيس المشتريات للخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وبالتعاون مع أصحاب المصلحة في وحدات الأعمال المعنية وقادة الفئات العالمية في مكتب إدارة المشاريع المركزي، تطوير ومواءمة ونشر استراتيجيات الفئات الرئيسية الفعالة للفئات ذات الصلة، مع المساءلة عن التأثير الإيجابي على الإنفاق السنوي المرتبط بالفئة. - تحقيق خفض سنوي في التكاليف في أرباح وخسائر الأعمال ودفع تجنب التكاليف للعناصر التضخمية والإنفاق التقديري (حيثما كان ذلك مناسبًا)، مما يؤثر على التكلفة الإجمالية للملكية (TCO) للفئات المخصصة، مما يزيد من النفوذ عبر مجموعة مبسطة من شركاء الموردين المفضلين. - تحقيق تحسين في تكلفة التشغيل عبر قاعدة التوريد على أساس سنوي (إجمالي إنفاق حوالي 80 مليون دولار). - مسؤول عن تحديد وتوثيق قائمة الموردين المفضلين وخارطة طريق العقود، والعمل بشكل تعاوني مع وحدات الأعمال لتحويل الإنفاق إلى قاعدة توريد "استراتيجية" أو "معتمدة". من خلال هذا النهج، إنشاء واستغلال قاعدة توريد مبسطة تغطي غالبية الإنفاق وتتم إدارتها على مستوى استراتيجي. - قيادة ودعم أحيانًا تمارين طلب تقديم العروض/طلب عرض الأسعار في الفئات والفئات الفرعية المدعومة، بما في ذلك التنسيق مع جميع المناطق وإدارة المشروع حتى يتم التنفيذ بالكامل. - قيادة ثقافة التحسين المستمر، من خلال نشر المعايير المشتركة وأفضل الممارسات. - طلب تقديم العروض/طلب عرض الأسعار. المؤهلات: - درجة البكالوريوس - خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في المشتريات غير المباشرة و/أو إدارة سلسلة التوريد. - سجل حافل في المشتريات غير المباشرة للخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات (مثل الموارد البشرية، المنتجات المكتبية، تكنولوجيا المعلومات، المالية، القانونية) أمر لا بد منه. - خبرة إقليمية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، خاصة في أوروبا. - خبرة في استخدام أدوات المشتريات مثل تحليل الإنفاق، قاعدة بيانات العقود، أنظمة إدارة الموردين وأدوات التوريد (مثل أريبا). المهارات: - معرفة ممتازة بعملية تحديد مصادر إدارة سلسلة التوريد وإدارة الموردين ونشرها. - مهارات تفاوض قوية، خبرة في التعاقد وتوجه نحو العملاء. - مهارات اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين، قدرة قوية على التواصل الفعال مع كبار المديرين. - التفاعل بين الوظائف في بيئة تتطلب الكثير. - مفاوض فعال، قيادة في التواصل، موجه نحو الخدمة. ماذا نقدم: - حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. - مشاريع مليئة بالتحديات في فريق تعاوني ديناميكي. - نجعل طموحاتك مهمة – تشجع إيتون الترقية الداخلية، كلما أمكن ذلك. - نجعل نموك مهمًا – نستثمر في موظفينا على المدى الطويل – ليس فقط بالراتب والمزايا، ولكن بفرص التعلم والتطوير المستمرة المتاحة من خلال جامعة إيتون. - نجعل مساهماتك مهمة – الموثوقية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي جوهر تفانينا في تحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة. - نجعل رفاهيتك مهمة – نضع صحتك وسلامتك أولاً. الرفاهية في إيتون هي أكثر من مجرد برنامج، إنها تتعلق بتغيير البيئة من خلال توفير الأدوات المناسبة للمساعدة في تمكين الموظفين من تحقيق ذلك. دبي مدينة متصلة دوليًا توفر فرصًا مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقًا. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءًا من مجتمع أعمال متنوع وتطلعي، مدعومًا ببنية تحتية حديثة، واتصال ممتاز، ونظام بيئي راسخ للمغتربين. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي هم جزء من منظمة مستقرة وحسنة الإدارة تجمع بين الفرق العالمية، وطرق عمل واضحة، والمرونة اللازمة لدعم الأداء والتطوير الوظيفي على المدى الطويل. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ انضم إلى فريق إيتون في دبي وكن جزءًا من شركة تشكل مستقبل التصنيع المستدام وإدارة الطاقة! نحن ملتزمون بضمان تكافؤ فرص العمل للمتقدمين للوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي وضع آخر محمي أو مطلوب بموجب القانون. #LI-GK1

ما ستقوم به

• • مدير فئة المشتريات غير المباشرة مسؤول عن تحديد ونشر استراتيجيات التوريد لفئات الخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يشمل هذا الدور إدارة علاقات الموردين، وقيادة تمارين طلب تقديم العروض، ودفع مبادرات خفض التكاليف لتحسين التكلفة الإجمالية للملكية.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس ويمتلكون خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في المشتريات غير المباشرة أو إدارة سلسلة التوريد. الخبرة المثبتة في تحديد مصادر الخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى مهارات التفاوض القوية والخبرة الإقليمية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مطلوبة.

المزايا

• • - تعويضات تنافسية
• • - فرص التعلم والتطوير المستمرة
• • - برامج الصحة والسلامة
• • - فرص الترقية الداخلية

الأسئلة الشائعة