وظائف بلس — مسؤول تحديد المواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جارتنر
مسؤول تحديد المواهب
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Sourcer Gartner
مقارنة الرواتب
AED 10k – AED 18kثقة متوسطة · AED 10,000/شهرياً – AED 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
حول هذا الدور: يركز مسؤول تحديد المواهب على تحديد وتطوير مجموعة من المرشحين بشكل استباقي بما يتماشى مع وحدات عمل محددة باستخدام استراتيجيات متعددة بما في ذلك قواعد البيانات عبر الإنترنت، ومواقع التواصل الاجتماعي، والبحث بالكلمات المفتاحية المنطقية (Boolean)، وقوائم الاتصال الباردة، والتواصل لتحديد أفضل المواهب لمؤسستنا. إذا كنت تحب إثارة البحث والتفاعل مع المرشحين السلبيين والذين يصعب العثور عليهم، فهذا الدور مناسب لك. ماذا ستفعل: - البحث عن مرشحين محتملين وسلبيين من خلال القنوات المباشرة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبحث عبر الإنترنت، والبحث المكثف لتوليد الأسماء، وبناء العلاقات. - توسيع الشبكة باستمرار من خلال الاستفادة من مجموعات المستخدمين، والمدونات، وفعاليات التواصل. - توليد اهتمام المرشحين من خلال التسويق الإبداعي ورسائل وسائل التواصل الاجتماعي من خلال التعبير بوضوح عن عرض قيمة Gartner. - تأهيل المرشحين المحتملين لتحديد مؤهلاتهم من خلال التوصيف، وتقييم السمات، والمقابلات القائمة على السلوك. - تطوير مجموعة من المواهب للدور الحالي واحتياجات التوظيف المستقبلية. ماذا ستحتاج: - يفضل الحصول على درجة البكالوريوس. - مطلوب 1-4 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب. - مهارات قوية في البحث وتوليد المرشحين. - خبرة في تطوير الأعمال و/أو المبيعات تعتبر ميزة إضافية. - الإلمام بتقنيات البحث المباشر الحالية والقدرة على البقاء على اطلاع بالتقنيات والمهارات الجديدة المتطورة. من أنت: - متواصل فعال ومهني. - مفكر مبدع وحلال للمشكلات. - باني شبكات. - بارع في وسائل التواصل الاجتماعي. ماذا نقدم: - مقعد على الطاولة للمساعدة في دفع الأداء الأقصى في عمل تجاري متنامٍ يعتمد على الأشخاص. - التشجيع على الابتكار وتحدي الوضع الراهن. - التعرض لتدريب وتطوير رائد في الصناعة. - التقدير والمكافآت القائمة على الأداء. #LI-CS6 من نحن؟ في Gartner, Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: IT)، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى عمل وتكنولوجيا قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية. منذ تأسيسنا في عام 1979، نمت لتصبح لدينا 20,000 زميل على مستوى العالم يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري يحدث فرقًا. لهذا السبب نوظف زملاء يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة تقريبًا توفر فرصًا لا حدود لها – فرصًا قد لا تكون موجودة حتى الآن – لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. مدى تقدمك مدفوع بشغفك وأدائك. نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الوحيد والموحد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مناطق جغرافية وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة. نستثمر في قادة عظماء يخرجون أفضل ما فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عامًا بعد عام، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل. Gartner هي السلطة العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات عملائها في مجال الذكاء الاصطناعي. نحن نضع المعيار لكيفية استغلال المؤسسات للذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ذي معنى. ستتمكن من الوصول إلى موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل المناظر الطبيعية للأعمال والتكنولوجيا. إنه وقت مثير لتكون في Gartner، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات مغزى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هو المكان المناسب لك. ماذا نقدم؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأصحاب الأداء المتميز. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك مثمرًا والالتقاء بالزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم. هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. تتمثل سياسة Gartner في توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى محمية قانونًا، والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً من ذوي الإعاقة أو محاربًا قديمًا معاقًا، فيمكنك طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. معرف طلب الوظيفة: 111126 بإرسال معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قد قرأت ووافقت على إشعار التوظيف القطري أو الإقليمي المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك. رابط خصوصية المتقدمين في Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعال عبر التطبيق، يرجى استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس سهم الرجوع داخل متصفحك. في Gartner، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. يعتمد أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة حول العالم على Gartner للحصول على رؤى عمل وتكنولوجيا قابلة للتنفيذ وموضوعية. تدرك فرقنا من المفكرين والفاعلين أن البقاء فضوليًا هو أفضل طريقة لتشكيل المستقبل، لأنفسنا ولعملائنا. يخلق نجاحنا المستمر فرصًا لا حدود لها لك لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. لدينا إمكانات سوق واسعة وغير مستغلة تقريبًا أمامنا، مما يوفر لك مسارًا مثيرًا للمستقبل البعيد. مدى تقدمك مدفوع بشغفك وأدائك. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك مثمرًا والالتقاء بالزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم.
ما ستقوم به
- • - تحديد وتطوير مجموعة من أفضل المواهب بشكل استباقي باستخدام استراتيجيات تحديد مصادر متنوعة ووسائل التواصل الاجتماعي. إشراك المرشحين السلبيين وتأهيلهم مسبقًا من خلال التوصيف والمقابلات السلوكية لتلبية احتياجات وحدة العمل.
المتطلبات
يتطلب 1-4 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب مع مهارات قوية في البحث وتوليد المرشحين. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس، وتعتبر الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات ميزة إضافية.
المزايا
- • - التقدير والمكافآت القائمة على الأداء
- • - تدريب وتطوير رائد في الصناعة
- • - تعويضات تنافسية
- • - مزايا عالمية المستوى
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تحديد المواهب واستخدام تقنيات البحث المتقدمة (مثل Boolean searching).
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية بناء وتطوير خطوط أنابيب المرشحين، خاصة للمرشحين السلبيين.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل الفعال، والتفكير الإبداعي، وكيفية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في تحديد المواهب.
ابحث عن Gartner وقيمها، وكن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق مهاراتك مع ثقافة الشركة ورؤيتها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير اكتساب المواهب
مسؤول تحديد المواهب
شريك أعمال للموارد البشرية
محلل بيانات المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول تحديد المواهب في Gartner؟
يركز مسؤول تحديد المواهب على تحديد وتطوير مجموعة من المرشحين بشكل استباقي بما يتماشى مع وحدات عمل محددة باستخدام استراتيجيات متعددة بما في ذلك قواعد البيانات عبر الإنترنت، ومواقع التواصل الاجتماعي، والبحث بالكلمات المفتاحية المنطقية (Boolean)، وقوائم الاتصال الباردة، والتواصل لتحديد أفضل المواهب لمؤسستنا.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 1-4 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ومهارات قوية في البحث وتوليد المرشحين. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس، وتعتبر الخبرة في تطوير الأعمال و/أو المبيعات ميزة إضافية.
ما هي المزايا التي تقدمها Gartner لموظفيها؟
تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأصحاب الأداء المتميز. كما توفر الشركة تدريبًا وتطويرًا رائدًا في الصناعة.
ماذا عن بيئة العمل في Gartner؟
في بيئة العمل الهجينة، توفر Gartner المرونة والدعم لتزدهر – العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك مثمرًا والالتقاء بالزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.