وظائف بلس — أخصائي استقطاب مواهب (ذكر/أنثى)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي استقطاب مواهب (ذكر/أنثى)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition Specialist (M/F) Otis Elevator Co.
مقارنة الرواتب
AED 10k – AED 20kثقة متوسطة · AED 10,000/شهرياً – AED 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تاريخ النشر: 2025-12-16 البلد: الإمارات العربية المتحدة الموقع: أوتيس ذ.م.م، الطابق 37، برج ذا ون، شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة نحن نحرك الناس. نشكل المستقبل. في OTIS، نفخر بقيادة الصناعة التي أسسناها. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى فريقنا ونحن نواصل رحلتنا كشركة مستقلة. نحن الشركة الرائدة في مجال المصاعد والسلالم المتحركة والممرات المتحركة. الآن، نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب، ومقره في دبي. في يوم عمل نموذجي، ستقوم بما يلي: - التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف. - تحديد معايير الاختيار. - البحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية). - جدولة عملية المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز والتقييمات والمقابلات الشخصية (تقييم المتقدمين، المعرفة ذات الصلة، المهارات، المهارات الشخصية، الخبرة، والمؤهلات). - تقييم المرشح باستخدام نظام تتبع المتقدمين (Workday). - تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف. - إجراء المقابلات وفرز المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة. - تقديم تقارير تحليلية وتقارير توظيف (لوحة معلومات، إلخ). - العمل كنقطة اتصال وبناء علاقات مؤثرة مع المرشحين خلال عملية الاختيار. - إكمال بدء العروض للموظفين الجدد. - إعداد ونشر الوظائف على لوحات الوظائف المناسبة مثل LinkedIn، Workday، الجامعات، إلخ. ما ستحتاجه لتكون ناجحًا: - خبرة عمل مثبتة كأخصائي استقطاب مواهب أو دور مماثل. - الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السيرة الذاتية والشبكات المهنية. - خبرة عملية في التوظيف الشامل باستخدام تقنيات مقابلة وطرق تقييم مختلفة. - معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATSs). - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. - فهم الاختلافات بين الأدوار المختلفة داخل المنظمات. الحد الأدنى للمؤهلات: - 8-10 سنوات من الخبرة. - سنتان على الأقل في مناصب ذات مسؤوليات إدارية متزايدة تدريجياً. - بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها. - إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة أمر ضروري. ماذا يمكننا أن نقدم لك؟ فرصة للعمل في شركة رائدة في الصناعة وعلامة تجارية عالمية. ثقافة تشجع الابتكار وتقدر أن مواهبنا هي مفتاح نجاحنا. حزمة تعويضات تنافسية. فرص نمو في بيئة متعددة الجنسيات. تقدم اليوم للانضمام إلينا وبناء المستقبل! إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أن نوفر لك وسيلة نقل أو نلعب دورًا في استمرارك في الحركة كل يوم. Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع وتركيب وصيانة المصاعد والسلالم المتحركة. ننقل 2.4 مليار شخص يوميًا ونحافظ على ما يقرب من 2.4 مليون وحدة عميل في جميع أنحاء العالم، وهي أكبر محفظة خدمات في الصناعة. قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل ومبنى إمباير ستيت وبرج خليفة وأبراج بتروناس التوأم! نحن 72000 شخص قوي، بما في ذلك المهندسون وخبراء التكنولوجيا الرقمية والمبيعات والمتخصصون الوظيفيون، بالإضافة إلى فنيي المصانع والميدان، وجميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا والركاب في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا يتمتع بإرث مثبت من الابتكار الذي لا يزال حجر الزاوية لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء. عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من شركة رائدة عالميًا في الصناعة المبتكرة ذات نموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع الأفضل والألمع، في إبقائنا على اتصال وفي طليعة التطور. نحن نقدم الفرص والتدريب والموارد التي تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشاريع الكبرى، وبرنامجنا للموظفين العلماء هو نقطة فخر بارزة، حيث ترعى Otis الزملاء لمتابعة درجات علمية أو برامج شهادات. اليوم، ينصب تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. بصفتنا شركة عالمية تعتمد على الأشخاص، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في صميم كل ما نقوم به. نحن نسترشد بقيمنا التي نسميها المطلقات الثلاثة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا. كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا في #بناء_المستقبل! Otis هي شركة توظيف تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اهتمامًا بالتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو العمر أو أي فئة أخرى محمية وفقًا للقانون المعمول به. لطلب تسهيلات في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على [email protected]. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط. نحن نبذل قصارى جهدنا لتوظيف وتطوير أفضل الأشخاص، ونقدم بيئة داعمة حيث يتم تحفيز الموظفين وتمكينهم من الأداء بأقصى إمكاناتهم. اليوم، نواصل دفع حدود ما هو ممكن للازدهار في عالم أطول وأسرع وأكثر ذكاءً.
ما ستقوم به
- • سيدير الأخصائي عملية التوظيف الشاملة، من تنسيق احتياجات التوظيف مع المديرين إلى البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات معهم. كما أنه مسؤول عن إدارة نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وتنظيم فعاليات التوظيف، والتعامل مع بدء العروض.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين 8-10 سنوات من الخبرة، بما في ذلك سنتان على الأقل في أدوار إدارية، وبكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة أمر ضروري.
المزايا
- • حزمة تعويضات تنافسية
- • برنامج الموظف العالم
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعرض تاريخ Otis Elevator Co. وإنجازاتها في الصناعة لتظهر اهتمامك بالشركة.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في التوظيف الشامل وأنظمة تتبع المتقدمين (ATSs)، خاصة Workday.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والتعامل مع الآخرين، وكيف يمكنك بناء علاقات قوية مع المرشحين ومديري التوظيف.
استعرض قدرتك على العمل في بيئة متعددة الجنسيات وكيف تساهم في ثقافة تشجع الابتكار.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توظيف
أخصائي استقطاب مواهب (ذكر/أنثى)
مدير موارد بشرية
شريك أعمال موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو موقع العمل لهذه الوظيفة؟
يقع العمل في Otis L.L.C، الطابق 37، برج ذا ون، شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة 8-10 سنوات من الخبرة، بما في ذلك سنتان على الأقل في مناصب إدارية، ودرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها. إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة أمر ضروري.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية لأخصائي استقطاب المواهب؟
تشمل المسؤوليات التنسيق مع مديري التوظيف، وتحديد معايير الاختيار، والبحث عن المرشحين، وجدولة المقابلات، وتقييم المتقدمين باستخدام نظام تتبع المتقدمين (Workday)، وتنظيم فعاليات التوظيف، وإجراء المقابلات، وتقديم التقارير، وبناء علاقات مع المرشحين، وإكمال عروض العمل، ونشر الوظائف.
ما هي المزايا التي تقدمها Otis؟
تقدم Otis حزمة تعويضات تنافسية وبرنامج الموظف العالم، بالإضافة إلى فرص النمو في بيئة متعددة الجنسيات.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.