مسؤول استقطاب المواهب

الوصف

نبذة عن وين المرجان آيلاند: من المقرر افتتاحه في الإمارات العربية المتحدة عام 2027، وقد تم تصميم وين المرجان آيلاند ليكون وجهة شاطئية فخمة ومسلية للضيوف المميزين للعب والاسترخاء. يقع المنتجع المتكامل، الذي يضم 1,530 غرفة وجناحًا، و22 مطعمًا وصالة، ومسرحًا، وناديًا ليليًا، ومنتجعًا صحيًا من فئة الخمس نجوم، على بعد أقل من 50 دقيقة من مطار دبي الدولي، وهو قيد الإنشاء حاليًا في جزيرة خلابة تنحني برشاقة في الخليج العربي. نبذة عن الوظيفة: تبحث وين المرجان آيلاند عن مسؤول استقطاب مواهب ماهر للانضمام إلى فريق استقطاب المواهب لدينا. الواجبات والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور هي: - استخدام قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية لتحديد المرشحين المحتملين. - مراجعة السير الذاتية والطلبات، وإجراء الفحص الأولي، وتصفية المرشحين الذين يستوفون معايير الوظيفة. - جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، مما يضمن عملية سلسة. - إجراء فحوصات مرجعية للتحقق من مؤهلات وخبرات المرشحين. - المساعدة في عملية التوظيف من خلال إعداد عروض العمل، وتسهيل جلسات التوجيه، وضمان حصول الموظفين الجدد على الموارد اللازمة. - صيانة وتحديث قواعد بيانات المرشحين، وضمان التوثيق الدقيق لجميع أنشطة التوظيف. - ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة. - تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس التوظيف الرئيسية، مثل وقت التوظيف ومصدر التوظيف، لتحسين عملية التوظيف. - تطوير وصيانة العلاقات مع وكالات التوظيف والمؤسسات التعليمية والشركاء الخارجيين الآخرين. - التعاون مع مدير استقطاب المواهب، وقسم الأفراد والثقافة، ومديري الخطوط لتحديد متطلبات القوى العاملة، وتوثيق هذه المعلومات وتخزينها مركزيًا. - إكمال جميع المهام الإدارية في الوقت المحدد لدعم تخطيط القوى العاملة، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وعمليات الاختيار. - مراجعة وتحديث مواد عملية الاختيار. - ضمان بدء الموظفين الجدد في الوقت المحدد مع استكمال جميع الأوراق اللازمة بشكل صحيح. - الاحتفاظ بسجلات التوظيف بما في ذلك التكاليف ومعلومات المرشحين. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب فعالة، مع الموازنة بين الأنشطة المحلية، ودول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط، والأنشطة الخارجية. - البقاء على اطلاع دائم بتطورات التوظيف، والتوصية بتحسينات العملية وتنفيذها. - تطوير علاقات داخلية وخارجية لصالح العمل، وضمان إطلاع جميع أصحاب المصلحة ومواءمتهم مع عمليات التوظيف. عنك: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. - يفضل الخبرة السابقة في التوظيف أو الموارد البشرية. - الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات السير الذاتية أمر مفيد. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. - مهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة بكفاءة. - اهتمام دقيق بالتفاصيل لضمان الدقة في إعلانات الوظائف، ومعلومات المرشحين، والوثائق. - مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين. - القدرة على التعامل مع عمليات توظيف متعددة في وقت واحد. - مهارات قوية في حل المشكلات لمعالجة تحديات التوظيف وتحسين العمليات. - المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات التوظيف. نبذة عن مزايا وين المرجان آيلاند: نقدم راتباً جذاباً، يدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم سياسة إجازات ممتازة، وحزمة رعاية صحية، وبرامج حوافز، ومزايا أخرى للموظفين. والنتيجة هي حزمة تجعل هذا الدور جذاباً للغاية للمتقدمين المتميزين الذين يسعون للحصول على وظيفة مع وين ريزورتس، من بين العلامات التجارية الأكثر شهرة واحتفالاً في صناعة الضيافة العالمية.

ما ستقوم به

• • سيدير مسؤول استقطاب المواهب دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد المصادر، والفحص، وتوظيف المرشحين لتلبية متطلبات القوى العاملة. كما سيحتفظ بسجلات التوظيف، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتعاون مع أصحاب المصلحة لتحسين استراتيجيات الجذب.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة، وأن يمتلكوا مهارات تنظيمية وتواصل قوية. يفضل الخبرة السابقة في التوظيف والإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين.

المزايا

• • راتب جذاب
• • سياسة إجازات
• • حزمة رعاية صحية
• • برامج حوافز

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة