منسق استقطاب المواهب، المسارات المهنية المبكرة

الوصف

عن فريق استقطاب المواهب هل تفكر في مهنة في مجال استقطاب المواهب أو الموارد البشرية؟ هل تبحث عن دور يركز على الأفراد ويسمح لك بإحداث تأثير من اليوم الأول؟ انضم إلى فريق استقطاب المواهب لدينا وتعلم أساسيات التوظيف. من جذب المواهب والتسويق، وتقييم المرشحين وإجراء المقابلات، إلى اللوجستيات والتخطيط – ستكتسب المهارات والخبرة لتصبح مساعد استقطاب مواهب بعد عام واحد من انضمامك إلينا، وفي طريقك لتصبح مدير استقطاب مواهب. يقدم فريق استقطاب المواهب لدينا مستوى عالياً من الحماس والالتزام بالتميز في العمل بينما نسعى جاهدين لتوظيف أفضل المواهب للانضمام إلى برنامجنا المساعد في فريق خدمة العملاء. ستعمل جنباً إلى جنب مع أفراد مدفوعين وموجهين نحو النتائج ومكرسين لتنمية شركتنا، وتحسين أنفسنا، ودعم بعضنا البعض، والاحتفال بالانتصارات. عن هذا الدور يمنحك منصب منسق استقطاب المواهب الفرصة لإحداث تأثير كبير على نمو شركتنا، حيث تتعلم كيفية تحديد واختيار أكبر أصولنا: موظفينا. بينما لا يوجد يوم عمل نموذجي في الفريق، ستتعرض لمجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك: - تجربة المرشح: كن سفيراً لعلامة شركتنا وكن نقطة الاتصال الأولى لمساعدة الآلاف من المرشحين على فهم سبب كون AlphaSights مكاناً رائعاً للعمل؛ إدارة اتصالات المرشحين ومساعدتهم في إرشادهم خلال عملية المقابلة من التقديم إلى التوظيف. - تقييم المرشحين: ساعدنا في اكتشاف الجيل القادم من مواهب خدمة العملاء. ستقوم بمراجعة السير الذاتية، وتقييم الطلبات، وإجراء مكالمات الفرز الأولية — اتخاذ قرارات سريعة وعالية التأثير تشكل فريقنا من اليوم الأول. - التنسيق والعمليات: أتقن الأساسيات التي تدفع جهود التوظيف ذات الحجم الكبير لدينا من خلال جدولة المقابلات، وإدارة إعلانات الوظائف، ومعالجة المدفوعات، وإرسال عروض العمل. بالعمل عن كثب مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة، ستساعد في دعم كل خطوة من خطوات عملية التوظيف. - توليد وإدارة خطوط المرشحين: كن مسؤولاً عن توليد وإدارة خط مرشحين عالي الجودة ونشط؛ ابحث عن المرشحين بشكل استباقي من خلال الاستفادة من قنوات مختلفة (مثل LinkedIn)؛ استخدم أساليب إبداعية للتواصل والتفاعل مع المرشحين ذوي الإمكانات العالية بهدف تحويلهم إلى موظفين. - التوظيف في الجامعات: ادعم زملائك في إدارة الطلبات واتصالات المرشحين المتعلقة بمبادرات التوظيف في الجامعات. إدارة لوجستيات التوظيف في الجامعات، وتنظيم الفعاليات، وشحن المواد، وحجز السفر، واستكشاف المشكلات في الوقت الفعلي؛ دعم الفريق في تطوير وتنفيذ أنشطة جذب المواهب وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل مثل الحملات التسويقية، والفعاليات داخل المكتب وما إلى ذلك. - مبادرات التوظيف والمشاريع الخاصة: بصفتك عضواً في فريق يتوسع، ستتعرض لكيفية تطويرنا وتنفيذنا لمبادرات التوظيف حتى تتمكن من تنفيذ استراتيجياتك الخاصة بمرور الوقت. ستتعلم كيفية تطوير وتنفيذ أنشطة جذب المواهب وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل مثل الحملات التسويقية، والفعاليات داخل المكتب، وجهود التنوع والشمول. البرنامج - السنوات 0-1: بعد برنامج تدريبي، ستبدأ رحلتك مع AlphaSights كمنسق استقطاب مواهب، مع التركيز على أساسيات التوظيف. - السنوات 2-4: أولئك الذين يتقنون دور المنسق ستتاح لهم الفرصة ليصبحوا مساعد استقطاب مواهب، مسؤولين عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب رفيعة المستوى من الجامعات عالمياً. ستتاح لك فرص قيادية وإرشادية مبكرة عندما تبدأ في تدريب وتوجيه المنضمين الجدد إلى فريقنا. - السنوات 4+: بصفتك مساعد استقطاب مواهب أول ومدير استقطاب مواهب، ستقود وتطور زملاء الفريق وتمتلك نتائج التوظيف الرئيسية. يتمتع المديرون الناجحون بفرصة لمستويات أعلى من القيادة في الشركة. من أنت: - حاصل على درجة البكالوريوس مع سجل أكاديمي قوي. - 0-1 سنوات خبرة في العمل، مع اهتمام أو خلفية مثبتة في التوظيف أو رأس المال البشري. - مدفوع للغاية واستباقي – لديك مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة، ويمكنك الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة، وتحديد أولويات عبء عملك في بيئة سريعة الوتيرة. - متواصل فعال – تظهر مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية تنقل رسالتك بثقة ووضوح وإقناع للمرشحين، ومديري التوظيف، والفرق الأخرى. - دقيق – تلتزم بمعايير عالية، ولديك اهتمام دقيق بالتفاصيل، وتتبع نهجاً منهجياً في العمل. - عقلية قابلة للتكيف – أنت منفتح على تكرار نهجك في التوظيف والتكيف بمرونة مع التحديات التي تنشأ، لتحقيق الهدف النهائي المتمثل في جلب أفضل المواهب. - إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. التعويضات والمزايا - 168,000 درهم إماراتي سنوياً - تغطية تأمين صحي وطبي خاص شاملة. - 25 يوم إجازة بالإضافة إلى جميع العطلات الرسمية في الإمارات العربية المتحدة. - تذكرة طيران ذهاب وعودة واحدة إلى الوطن سنوياً. - مكتب حديث ومجهز بوسائل الراحة في قلب دبي؛ خيار العمل من المنزل كل يوم جمعة. - بيئة سريعة الوتيرة وعالية الأداء مع التزام لا يتزعزع بتقديم تجربة مرشح قوية. - ثقافة موجهة نحو الفريق وداعمة بقوة تؤكد على التطوير المهني والاحتفال بالنجاح. - AlphaSights هي صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. #LI-DNI

ما ستقوم به

• • سيعمل المنسق كسفير للعلامة التجارية، ويدير اتصالات المرشحين ويوجههم خلال عملية المقابلة من التقديم إلى التوظيف. تشمل الواجبات التشغيلية الرئيسية جدولة المقابلات، وإدارة إعلانات الوظائف، ومعالجة المدفوعات، ودعم لوجستيات وفعاليات التوظيف في الجامعات.

المتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس مع سجل أكاديمي قوي وامتلاك 0-1 سنوات من الخبرة العملية، مع إظهار اهتمام بالتوظيف أو رأس المال البشري. تشمل الصفات الأساسية أن يكون المرشح مدفوعاً للغاية، استباقياً، متواصلاً فعالاً، دقيقاً، وقابلاً للتكيف، مع إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المزايا

• • تغطية تأمين صحي وطبي خاص شاملة
• • 25 يوم إجازة بالإضافة إلى جميع العطلات الرسمية في الإمارات العربية المتحدة
• • تذكرة طيران ذهاب وعودة واحدة إلى الوطن سنوياً
• • مكتب حديث ومجهز بوسائل الراحة في قلب دبي
• • خيار العمل من المنزل كل يوم جمعة

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة