مدير أول - الامتثال التنظيمي للمدفوعات

الوصف

الدور: مدير أول - الامتثال التنظيمي للمدفوعات الموقع: أبوظبي - دبي الغرض من الدور: في بيئة يكون فيها التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب والقابل للتدقيق للتفويضات التنظيمية أمرًا أساسيًا لترخيص البنك وسمعته وثقة أصحاب المصلحة، يعمل هذا الدور كبوصلة وحيدة للمبادرات التكنولوجية التنظيمية والمبادرات المدفوعة بالامتثال للبنك. سيتولى شاغل الوظيفة مسؤولية توجيه وحوكمة التسليم الشامل للتفويضات التنظيمية للمدفوعات، مما يضمن التوافق التام مع توقعات البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة، والجهات التنظيمية الأخرى، ووكالات التصنيف، ومساهمي هيئات حوكمة المخاطر الداخلية والشركات التابعة الدولية والمجموعة (حيثما تتطلب الحاجة). يشمل نظام المدفوعات SWIFT، والممرات، والقنوات الرقمية، وDDS، وWPS، والأوامر الدائمة، والمقاصة، وIPP، وIPI، وFTS، وبُنى، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التطبيقات/الأنظمة الداخلية والبرامج الوسيطة. هذا الدور مسؤول عن ترجمة النوايا التنظيمية والتعاميم ودفاتر القواعد وSSM إلى استراتيجيات تنفيذ واضحة، مما يتيح التسليم متعدد الوظائف مع الحفاظ على علاقات تنظيمية قوية ورؤية على مستوى الإدارة التنفيذية. المسؤوليات الرئيسية للدور: - الملكية والحوكمة التنظيمية - العمل كسلطة داخلية للبنك فيما يتعلق بالتكنولوجيا التنظيمية والمبادرات المفوضة. - تفسير التعاميم والمعايير والاستشارات التنظيمية؛ ترجمتها إلى خرائط طريق تنفيذية قابلة للتنفيذ ومتسلسلة. - الحفاظ على الاستعداد المستمر لعمليات التفتيش التنظيمية والمراجعات المواضيعية والتدقيقات. - الحفاظ على مشاركة استباقية مع الجهات التنظيمية والكيانات التابعة لها لضمان الشفافية والثقة والتوافق بشأن أهداف الامتثال. - الاتصال الاستراتيجي وإدارة أصحاب المصلحة - العمل كحلقة وصل أساسية بين: - فرق الامتثال الداخلي، والمخاطر، والشؤون القانونية، والتكنولوجيا، والعمليات، والمدفوعات، وفرق الأعمال بما في ذلك الفرق الرقمية عبر كلا القطاعين. - الجهات التنظيمية الخارجية والشركات التابعة لها، بما في ذلك AEP (المدفوعات الاتحادية)، ونبراس، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، واتحاد مصارف الإمارات، والهيئات المختصة الأخرى على النحو المحدد. - تنسيق التوضيحات والتفسيرات والردود التنظيمية، مع ضمان الاتساق والدقة. - تمثيل البنك بمصداقية في المنتديات التنظيمية ومجموعات العمل والمناقشات الصناعية. - تعزيز التعاون الصناعي من خلال التواصل مع البنوك النظيرة لمراقبة الاستجابة التنظيمية، وتبادل أفضل الممارسات، وتحديد فرص الشراكة التي تدعم استراتيجية الامتثال لبنك أبوظبي الإسلامي. - القيادة - المبادرات التنظيمية الرئيسية - امتلاك والإشراف على تسليم برامج البنك التنظيمية والمدفوعة من البنك المركزي على مستوى البنك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: - مبادرات المدفوعات والتسوية التنظيمية (IPP، IPI، FTS وعبر الحدود) - تفويضات التمويل المفتوح - الامتثال لـ WPS والتحسينات (وزارة الموارد البشرية والتوطين) - سلطة الخصم المباشر - ICCS - RegTech الناشئة، وSupTech، وتفويضات البيانات/التقارير - ضمان إدارة التبعيات والتسلسل وتأثيرات المخاطر بشكل استباقي عبر المبادرات. - التمكين والاستشارات متعددة الوظائف - تقديم إرشادات واستشارات واضحة لفرق التسليم متعددة الوظائف التي تنفذ التفويضات التنظيمية. - تحدي التصميمات ونهج التسليم لضمان التوافق التنظيمي وقابلية التوسع والاستدامة. - حل النزاعات بين أولويات الأعمال والالتزامات التنظيمية، والتصعيد بحزم عند الضرورة. - حماية المخاطر والسمعة والترخيص - حماية البنك بنشاط: - ترخيص ووضع الجهات التنظيمية - التصنيفات الائتمانية وثقة الإشراف - ثقة المساهمين وسمعة العلامة التجارية - تحديد مخاطر التسليم التنظيمي بشكل استباقي وضمان التخفيف في الوقت المناسب. - ضوابط ومراقبة مخاطر الأعمال - يتم إجراء فحوصات جودة البيانات والاتساق بما يتماشى مع متطلبات الامتثال / مكافحة الاحتيال / السياسة الداخلية للتحسين المستمر للعملية للصيانة، والعملاء الجدد للبنك، وعملاء الخدمات المصرفية للشركات. - ضمان وضع الضوابط لتقليل الأخطاء / الاحتيال والتأخير في العملية. - ضمان تنفيذ عملية المنشأ في الوقت المناسب وفقًا لسياسات التشغيل / الائتمان / المخاطر / الأعمال / التنظيمية. - ضمان اتباع معايير التوثيق وفقًا للإرشادات التي وضعها فريق الامتثال الداخلي. - ضمان توصيل الإجراءات المصرفية وتنفيذها بطريقة متسقة تتماشى مع سياسات وإجراءات بنك أبوظبي الإسلامي. - أن تكون دائمًا على اطلاع بأي تغيير يتعلق بفتح حسابات التجزئة والشركات / BBD في السياسة أو الإجراءات التي يطرحها فريق الامتثال والاحتيال والشريعة والقانون، والتأكد من مشاركة ذلك على الفور للتنفيذ والالتزام. - ضمان فعالية الضوابط الموضوعة وتحديد وإصلاح أي ثغرات في العملية عن طريق فحوصات الجودة وفحوصات العينة. المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور: - معرفة جيدة جدًا بإدارة النقد ومنتجات المدفوعات المحلية والدولية. - مهارات قيادية جيدة وروح الفريق. - تحفيز ذاتي. - القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات والعمل تحت الضغط. - بيئة التحكم بما في ذلك إدارة المخاطر. - مهارات الأعمال بما في ذلك تقديم الحلول واتخاذ القرارات. - الإدارة والقيادة. - المهارات الشخصية والتفاعلية: بما في ذلك التواصل والتأثير والتعاون. - القدرات في ضمان تلبية معايير الامتثال التنظيمي عبر القسم / الوحدات. - مهارات تحليلية / تحليل مالي قوية. - مهارات إدارة المشاريع. - التخطيط الاستراتيجي.

ما ستقوم به

• • يعمل الدور كسلطة أساسية للبنك فيما يتعلق بتكنولوجيا المدفوعات التنظيمية ومبادرات الامتثال، مما يضمن التوافق مع البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة والجهات التنظيمية الأخرى. ويتضمن ترجمة التفويضات التنظيمية إلى استراتيجيات تنفيذ والإشراف على التسليم الشامل لأنظمة المدفوعات وبرامج التسوية.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون معرفة عميقة بمنتجات إدارة النقد والمدفوعات المحلية والدولية، بالإضافة إلى مهارات قيادية قوية وإدارة المشاريع. كما أن الكفاءة في إدارة المخاطر والتخطيط الاستراتيجي والقدرة على إدارة العلاقات التنظيمية المعقدة أمر ضروري.

الأسئلة الشائعة