مسؤول توظيف أول/رئيسي - بنية تحتية

الوصف

Fuse Energy هي شركة ناشئة رائدة في مجال الطاقة المتجددة في مهمة لتوفير تيراوات من الطاقة المتجددة - بسرعة. نحن نجمع بين التفكير القائم على المبادئ الأولى والتكنولوجيا المتطورة لبناء نظام طاقة أفضل جذريًا. لقد جمعنا 170 مليون دولار من مستثمرين من الدرجة الأولى بما في ذلك Multicoin و Balderton و Lakestar و Accel و Creandum و Lowercarbon و Ribbit و Box Group وملائكة استراتيجيين مثل Nico Rosberg والمؤسس المشارك لـ Solana والشركاء العامين وراء Meta و Revolut و Spotify و Uber والمزيد. نحن بصدد إنشاء شركة طاقة متكاملة تمامًا: من تطوير مشاريع الطاقة الشمسية والرياح والهيدروجين إلى تداول الطاقة في الوقت الفعلي ومنشآت الطاقة الموزعة. من خلال البيع مباشرة للمستهلكين، فإننا نلغي الوسطاء، ونخفض التكاليف، وننقل المدخرات إلى العملاء. لكننا لن نتوقف عند هذا الحد. نحن نبني أيضًا شبكة الطاقة: منصة لامركزية للأجهزة الذكية تكافئ المستخدمين بالدولارات الطاقية لكهربة منازلهم، وتحويل الاستخدام إلى ساعات الذروة، والمساعدة في موازنة الشبكة. تعزز هذه الشبكة استقرار الشبكة - وهو أساس حاسم لتوسيع مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي والصناعات الأخرى كثيفة الاستهلاك للطاقة. لتسريع هذه المهمة، نبحث عن مسؤول توظيف أول/رئيسي (بنية تحتية) للانضمام إلى فريقنا. ستلعب دورًا محوريًا في توسيع نطاق بصمتنا لتطوير البنية التحتية المادية من الألف إلى الياء، مع التركيز على التوظيف عبر ربط الشبكة، وتطوير مشاريع مراكز البيانات، والاستحواذ على الأراضي، وهندسة الجهد العالي/المحطات الفرعية. هذه فرصة حقيقية للانضمام إلى شركة ناشئة طموحة في طليعة تحول الطاقة والمساعدة في بناء القوى العاملة الأساسية لنوع جديد من البنية التحتية المتكاملة للطاقة. المسؤوليات - تطوير استراتيجيات توظيف مخصصة لجذب أفضل المواهب من مشغلي مراكز البيانات الكبرى، ومطوري الطاقة المتجددة، وقطاع الطاقة/الشبكات. - فحص وتقييم المرشحين للتميز التقني المتخصص والتوافق الثقافي. - إدارة عمليات توظيف عالية السرعة والجودة: دفع نشاط خط الأنابيب، وتسهيل جلسات ما بعد المقابلة، وضمان تجربة مرشح سلسة. - التفاوض على العروض وإبرام عقود مع أفضل المواهب في أسواق البنية التحتية والطاقة الأمريكية شديدة التنافسية. - الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم متطلباتهم التقنية واحتياجات التوظيف والجداول الزمنية بعمق. 3+ سنوات من الخبرة في التوظيف الشامل، مع تركيز كبير على البنية التحتية التقنية أو الطاقة في بيئات النمو السريع أو الشركات الناشئة. سجل حافل في شغل الأدوار الأساسية، بما في ذلك ربط الشبكة، وتطوير مشاريع مراكز البيانات/الطاقة المتجددة، والاستحواذ على الأراضي، أو هندسة الجهد العالي/المحطات الفرعية. قدرة مثبتة على تحديد وإبرام عقود مع مرشحين ذوي مهارات هندسية وبنية تحتية متخصصة وتنافسية للغاية في السوق المحلية. القدرة على الشراكة بفعالية مع مديري التوظيف والمرشحين، والعمل كمستشار موثوق للمواهب بدلاً من مجرد مدير عملية. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتأثير عبر جميع مستويات المنظمة، من قادة الهندسة التقنية إلى المديرين التنفيذيين. مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفوي، مع قدرة مثبتة على إقناع المهنيين ذوي الخبرة في البنية التحتية بمهمة شركة ناشئة سريعة النمو. الخبرة في أدوات ATS الحديثة، وتقارير خط الأنابيب، وممارسات التوظيف القائمة على البيانات للحفاظ على سرعة التوظيف عالية. راتب تنافسي نظام مكافآت نصف سنوي تقنية مدفوعة بالكامل لتلبية احتياجاتك إجازة سنوية مدفوعة الأجر فرصة للعمل عن كثب مع كبار قادة الأعمال والتعرض لبناء أعمال طاقة عالمية

ما ستقوم به

• • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتوظيف أفضل المواهب لأدوار البنية التحتية المادية بما في ذلك ربط الشبكة وتطوير مراكز البيانات. الشراكة مع مديري التوظيف لإدارة خطوط أنابيب التوظيف عالية السرعة وإبرام عقود مع مرشحين عالميين في الأسواق التنافسية.

المتطلبات

يتطلب 3+ سنوات من الخبرة في التوظيف الشامل مع التركيز على البنية التحتية التقنية أو الطاقة في بيئات النمو السريع. يجب أن يكون لديك سجل حافل في شغل أدوار هندسية متخصصة والقدرة على العمل كمستشار موثوق للمواهب.

المزايا

• • نظام مكافآت نصف سنوي
• • تقنية مدفوعة بالكامل
• • إجازة سنوية مدفوعة الأجر
• • التعرض لكبار قادة الأعمال

الأسئلة الشائعة