مدير برامج - دبي

الوصف

GitLab هي منصة التنسيق الذكية لـ DevSecOps. تمكّن GitLab المؤسسات من زيادة إنتاجية المطورين، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتقليل مخاطر الأمان والامتثال، وتسريع التحول الرقمي. يثق أكثر من 50 مليون مستخدم مسجل وأكثر من 50% من شركات Fortune 100* في GitLab لتقديم برامج أفضل وأكثر أمانًا بشكل أسرع. تنعكس نفس المبادئ المضمنة في منتجاتنا في كيفية عمل فريقنا: نحن نتبنى الذكاء الاصطناعي كمضاعف أساسي للإنتاجية، حيث يُتوقع من جميع أعضاء الفريق دمج الذكاء الاصطناعي في سير عملهم اليومي لدفع الكفاءة والابتكار والتأثير. GitLab هو المكان الذي تتسارع فيه المسيرات المهنية، ويزدهر الابتكار، ويتم تقدير كل صوت. ثقافتنا عالية الأداء مدفوعة بقيمنا والتبادل المعرفي المستمر، مما يمكّن أعضاء فريقنا من الوصول إلى أقصى إمكاناتهم أثناء التعاون مع قادة الصناعة لحل المشكلات المعقدة. شارك في صياغة المستقبل معنا [https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI] بينما نبني تقنية تحول كيفية تطوير العالم للبرمجيات. *Fortune 500® هي علامة تجارية مسجلة لشركة Fortune Media IP Limited، وتُستخدم بموجب ترخيص. المطالبة تستند إلى بيانات GitLab. تشير Fortune 100 إلى أفضل 20% من الشركات المصنفة في قائمة Fortune 500 لعام 2025، المنشورة في يونيو 2025. Fortune و Fortune Media IP Limited ليستا تابعتين لـ GitLab، ولا تؤيدان منتجاتها أو خدماتها. منصب ذو وضوح عالٍ ومواجهة للعملاء، ضمن منظمة الخدمات المهنية، وفريق نجاح العملاء الأوسع، والذي يعمل مع، على سبيل المثال لا الحصر، مهندسي الخدمات المهنية، ومديري المشاريع، ومديري المشاركة، والمهندسين التقنيين، وعمليات الخدمات المهنية، ومنظمة المبيعات. مدير البرامج مسؤول عن الإشراف على برامج العملاء وإدارة مجموعة من المشاريع. يتمثل دورهم الأساسي في ضمان التسليم الناجح لمشاريع العملاء، بما في ذلك الاستراتيجية طويلة الأجل، مع إدارة البرنامج العام وتقديم التوجيه الاستراتيجي للفريق والعميل. يقدم مدير برنامج الخدمات المهنية تقاريره إلى مدير التسليم الإقليمي. كيف تدعم GitLab الموظفين بدوام كامل - مزايا لدعم صحتك، أموالك، ورفاهيتك [https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/] - إجازة مدفوعة الأجر مرنة [https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto] - مجموعات موارد أعضاء الفريق [https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/] - تعويض الأسهم وخطة شراء أسهم الموظفين [https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/] - صندوق النمو والتطوير [https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/] - إجازة الأبوة [https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave] يرجى ملاحظة أننا نرحب بالاهتمام من المرشحين ذوي مستويات الخبرة المتفاوتة؛ العديد من المرشحين الناجحين لا يستوفون كل متطلب على حدة. بالإضافة إلى ذلك، أظهرت الدراسات أن الأشخاص من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا [https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups] أقل عرضة للتقدم لوظيفة ما لم يستوفوا كل مؤهل. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور، يرجى التقديم والسماح لموظفي التوظيف لدينا بتقييم طلبك. -------------------------------------------------------------------------------- إرشادات التوظيف حسب الدولة: توظف GitLab أعضاء فريق جدد في دول حول العالم. جميع أدوارنا عن بعد، ومع ذلك قد تتطلب بعض الأدوار متطلبات أهلية محددة تعتمد على الموقع. يمكن لفريق اكتساب المواهب لدينا المساعدة في الإجابة على أي أسئلة حول الموقع بعد بدء عملية التوظيف. سياسة الخصوصية: يرجى مراجعة سياسة خصوصية التوظيف لدينا. [https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/] خصوصيتك مهمة بالنسبة لنا. تفخر GitLab بكونها مكان عمل يوفر فرصًا متساوية وهي صاحب عمل يؤكد على العمل الإيجابي. تستند سياسات وممارسات GitLab المتعلقة بالتوظيف، والعمل، والتطوير الوظيفي والتقدم، والترقية، والتقاعد فقط على الجدارة، بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الأصل، الجنس (بما في ذلك الحمل، الرضاعة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي)، الأصل القومي، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الإعاقة العقلية أو الجسدية، المعلومات الوراثية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، حالة التسريح من الخدمة العسكرية، حالة المحارب القديم المحمي (والتي تشمل المحاربين القدامى المعاقين، والمحاربين القدامى الذين تم تسريحهم مؤخرًا، والمحاربين القدامى في الخدمة الفعلية في زمن الحرب أو حملة الشارة، والمحاربين القدامى الحاصلين على ميدالية خدمة القوات المسلحة)، أو أي أساس آخر يحميه القانون. لن تتسامح GitLab مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص. انظر أيضًا سياسة تكافؤ فرص العمل في GitLab [https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy] وتكافؤ فرص العمل هو القانون [https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices]. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات [https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation]، يرجى إخبارنا أثناء عملية التوظيف [https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process].

ما ستقوم به

• • مدير البرامج مسؤول عن الإشراف على وإدارة مجموعة من مشاريع العملاء لضمان التسليم الناجح والمواءمة الاستراتيجية طويلة الأجل.
• • سيقودون مشاركات متعددة المسارات، ويبنون علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، ويحددون استراتيجيات البرنامج بما في ذلك خرائط الطريق والميزانيات ومعايير النجاح.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون كفاءة قوية في التنبؤ والإبلاغ عن المقاييس وإدارة المشاريع المترابطة ضمن بيئة الخدمات المهنية. يتطلب الدور القدرة على الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف والحصول على شهادة إدارة مشاريع GitLab في غضون شهرين من التوظيف.

المزايا

• • إجازة مدفوعة الأجر مرنة
• • مجموعات موارد أعضاء الفريق
• • تعويض الأسهم
• • خطة شراء أسهم الموظفين
• • صندوق النمو والتطوير
• • إجازة الأبوة
• • دعم المكتب المنزلي

الأسئلة الشائعة