وظائف بلس — أخصائي تسويق وإدارة المنتجات - محترف متخصص
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي تسويق وإدارة المنتجات - محترف متخصص
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Product Marketing & Management - Specialist Professional Schneider Electric
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي: مدير تطوير الأعمال الإقليمي - التبريد مسؤول عن دفع النمو الاستراتيجي وتطوير السوق والنجاح التجاري لمحفظة التبريد عبر العمليات الدولية. يتكيف هذا الدور مع استراتيجيات العروض العالمية لظروف السوق الإقليمية، ويحدد وينشر خطط التسويق الإقليمية، ويعزز وضع المحفظة، ويمكّن فرق المبيعات ومديري تطوير الأعمال في المناطق لتسريع أداء الأعمال. يعمل هذا الدور كجسر إقليمي بين استراتيجية المنتج العالمية والتنفيذ المحلي للسوق، مما يضمن بقاء محفظة التبريد تنافسية وذات صلة وناجحة تجاريًا عبر المناطق المختلفة. يشغل هذا المنصب دور مساهم فردي رفيع المستوى مع تأثير كبير على نتائج الأعمال الإقليمية من خلال تنفيذ الاستراتيجية، ورؤى السوق، والتمكين، والقيادة متعددة الوظائف. يعمل هذا الدور في منظمة مصفوفة، بالشراكة الوثيقة مع مديري تطوير الأعمال في المناطق، وفرق المبيعات، والتسويق، والتسعير، وإدارة العروض، وقادة خطوط الأعمال. يوفر مدير تطوير الأعمال الإقليمي القيادة من خلال التأثير، والمواءمة، وبناء القدرات، بينما تظل فرق المناطق هي المالكة الأساسية للتنفيذ المحلي. [عرض BD R...l_Dec 2025 | PowerPoint] ملخص الوظيفة: بصفته مدير منتجات محلي / إقليمي رئيسي رفيع المستوى يتماشى مع تطوير أعمال التبريد، فإن الدور مسؤول عن تكييف استراتيجيات التبريد العالمية لتلبية احتياجات السوق الإقليمية، وقيادة تسويق العروض الإقليمية، ودعم قرارات التسعير وتحديد المواقع، وضمان صحة المحفظة من حيث النمو والربحية والقدرة التنافسية. يتطلب الدور خبيرًا معترفًا به في الموضوع يمكنه العمل في مسائل الأعمال المعقدة، وتفسير إشارات السوق الغامضة، ووضع التوصيات، وتوجيه الفرق بشأن الأولويات التجارية. يجمع الدور بين التفكير الاستراتيجي، ورؤى السوق، وخبرة العروض، والانضباط في التنفيذ لتحسين المبيعات والربحية وتأثير العملاء واعتماد حلول التبريد في جميع أنحاء المنطقة. المسؤوليات الرئيسية (موجزة): المجال النتائج / المخرجات الرئيسية 1) الاستراتيجية الإقليمية وتخطيط الأعمال تكييف استراتيجية التبريد العالمية مع أسواق العمليات الدولية؛ تحديد خطة النمو الإقليمية. مواءمة الأولويات وطموح المبيعات وخطط التنفيذ عبر المناطق. نشر الحملات والإطلاق والمبادرات الاستراتيجية مع مديري تطوير الأعمال في المناطق وفرق المبيعات. تتبع أداء الأعمال وفعالية الميزانية والتطور السنوي. 2) التسويق والتسويق تحديد وتنفيذ خطة التسويق الإقليمية لمحفظة التبريد. دفع تحديد المواقع والرسائل وعرض القيمة للتمييز. دعم تسويق العروض من الإطلاق حتى الاعتماد والتحسين. ضمان التنفيذ الإقليمي المتسق مع مرونة المنطقة. 3) ذكاء السوق والقدرة التنافسية البحث في احتياجات العملاء والاتجاهات والمساحات البيضاء وفجوات العروض. تقديم ملاحظات السوق إلى مالكي المنتجات / مديري المنتجات العالميين للتأثير على خارطة الطريق. مراقبة المنافسين؛ ترجمة الرؤى إلى إجراءات بشأن تحديد المواقع والتسعير وتطور العروض. 4) صحة المحفظة والتسعير إدارة صحة المحفظة: نمو المبيعات، الربحية، اتساع العروض، أهمية العملاء. دعم مواءمة التسعير وتحديد المواقع القائم على القيمة مع فرق التسعير والمبيعات. التوصية بإجراءات لتحسين معدل الفوز والهامش وأداء القطاع. الموازنة بين النمو والاستدامة على المدى الطويل. 5) تمكين المبيعات والخبرة العمل كخبير إقليمي في مجال التبريد للمناطق وأصحاب المصلحة. دعم مشاركة العملاء، والتأثير على المواصفات، وتطوير الفرص. تصميم ونشر التمكين لفرق المبيعات والشركاء وأصحاب المصلحة. تدريب فرق المناطق على التجزئة والتغطية وأفضل الممارسات. 6) دعم الصفقات الاستراتيجية دعم فرص التبريد الكبيرة والمعقدة والاستراتيجية. تشكيل الفرص: عرض القيمة، ملاءمة المحفظة، تحديد المواقع التنافسية، التوجيه التجاري. تحسين النتائج من خلال المشاركة الاستباقية في الصفقات الكبرى ومراجعات جودة مسار المبيعات. 7) تطوير الشركاء والنظام البيئي تطوير النظام البيئي للشركاء: مواءمة القنوات، التحالفات، توسيع الشراكات. تنمية برامج النظام البيئي ومبادرات الوصفات لزيادة التغطية والتأثير. تحسين نطاق تطوير الفرص التي يقودها الشركاء، والقدرة، والجودة. 8) الحوكمة والمواءمة متعددة الوظائف ضمان التقارير المنظمة والتنبؤ ورؤية الأداء. تشغيل رؤى الفوز/الخسارة ومسار المبيعات لتحسين جودة التنفيذ. واجهة بين الفرق الإقليمية وخط الأعمال للشفافية وتحديد الأولويات. التعاون مع التسويق والمبيعات والتسعير وإدارة العروض لتسريع النجاح. التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو التسويق أو تخصص ذي صلة ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل تجاري معادل (مفضل) الخبرة إدارة المنتجات، تطوير الأعمال، إدارة العروض، أو القيادة التجارية (خبرة كبيرة) المعرفة المتعمقة بتقنيات التبريد (مركز البيانات / البنية التحتية الحيوية / إدارة الحرارة) خبرة في دور إقليمي أو متعدد البلدان في منظمة مصفوفة العمل مع فرق المبيعات والشركاء والاستشاريين والعملاء الاستراتيجيين سجل حافل في التسويق وتطوير السوق والمواءمة متعددة الوظائف المعرفة والمهارات والكفاءات (موجزة) القدرة الأساسية ما تبدو عليه خبرة العروض الإقليمية / تطوير الأعمال خبرة عميقة في إدارة المنتجات الإقليمية وتطوير الأعمال. الفطنة التجارية فهم التسويق والتسعير وتحديد المواقع وصحة المحفظة. من الاستراتيجية إلى التنفيذ ترجمة الاستراتيجية العالمية إلى خطط تنفيذ إقليمية عملية. التأثير وإدارة أصحاب المصلحة القيادة من خلال التأثير في مصفوفة؛ مواءمة الفرق متعددة الوظائف. التحليلات والرؤى استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات السوق والأداء. التعامل مع الغموض العمل بفعالية مع الإشارات غير المكتملة؛ وضع توصيات عملية. التواصل والتمكين تسهيل قوي، وسرد قصص، وبناء قدرات. عقلية استراتيجية + انضباط في التنفيذ الموازنة بين التوجيه طويل الأجل والتنفيذ الدقيق والمتابعة. مؤشرات الأداء الرئيسية (موجزة) مجال مؤشر الأداء الرئيسي القياس النمو نمو إيرادات التبريد مقابل الهدف مسار المبيعات إنشاء مسار المبيعات وجودته وتحويله الربحية والقدرة التنافسية ربحية المحفظة وتحديد المواقع التنافسية الإطلاق وتنفيذ استراتيجية التسويق اعتماد ونجاح الإطلاق ومبادرات استراتيجية التسويق الإقليمية الشركاء توسيع وفعالية النظام البيئي للشركاء الصفقات الاستراتيجية المساهمة في الفوز بالصفقات الاستراتيجية الكبيرة تأثير التمكين جودة وتأثير تمكين المبيعات ودعم خبرة المنتج ملاحظات السوق جودة ملاحظات السوق وتأثيرها على قرارات خارطة الطريق الواجهات الداخلية / الخارجية (موجزة) الداخلية مديرو تطوير الأعمال في المناطق؛ فرق المبيعات القطرية؛ قيادة المبيعات الإقليمية؛ خط الأعمال / إدارة المنتجات العالمية؛ التسعير؛ التسويق؛ إدارة العروض / فرق التمكين الخارجية العملاء؛ الاستشاريون؛ شركات الهندسة والمشتريات والبناء (EPCs)؛ شركاء القنوات؛ متكاملو الأنظمة؛ شركاء التحالف السفر يتطلب السفر الدولي بناءً على أولويات العمل واحتياجات مشاركة المنطقة. ملف تعريف النجاح المرشح المثالي هو خبير معترف به في الموضوع يجمع بين قيادة المنتجات الإقليمية والفطنة التجارية وتمكين التنفيذ. يتطلب الدور شخصًا يمكنه التأثير عبر الوظائف، وتوجيه فرق المناطق، وتحسين أداء المحفظة، وربط نية العرض العالمية بواقع العملاء والسوق الإقليمي. لماذا يهم هذا الدور هذا الدور حاسم لضمان أن محفظة التبريد ليست متاحة في المنطقة فحسب، بل ناجحة تجاريًا أيضًا، وموضوعة بشكل تنافسي، وممكّنة جيدًا، ومتوافقة مع طلب السوق. من خلال القيادة الإقليمية القوية، يساعد الدور في ترجمة استراتيجية المنتج إلى نمو أعمال قابل للقياس عبر العمليات الدولية. يتوافق نموذج التنسيق الإقليمي وتنفيذ المنطقة المعروض هنا مع اقتراح الدور الذي تم تحميله. مكافآت مصممة لك إجمالي مكافآتنا هو طريقتنا
ما ستقوم به
- • الدور مسؤول عن تكييف استراتيجيات التبريد العالمية مع الأسواق الإقليمية ودفع النجاح التجاري لمحفظة التبريد. يشمل ذلك تحديد خطط التسويق، وتمكين فرق المبيعات، وإدارة صحة المحفظة والتسعير عبر العمليات الدولية.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو التسويق، مع تفضيل ماجستير في إدارة الأعمال وخبرة كبيرة في إدارة المنتجات أو القيادة التجارية. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة عميقة بتقنيات التبريد لمراكز البيانات أو البنية التحتية الحيوية وخبرة في العمل في منظمات مصفوفة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك العميقة بتقنيات التبريد (مراكز البيانات / البنية التحتية الحيوية) وكيف يمكن تطبيقها في سياق Schneider Electric.
سلط الضوء على خبرتك في قيادة استراتيجيات التسويق الإقليمية وتكييف العروض العالمية مع احتياجات السوق المحلية، مع أمثلة محددة.
أظهر قدرتك على العمل في بيئة مصفوفة، مع التركيز على مهاراتك في التأثير وإدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية قياس النجاح في أدوار تطوير الأعمال وإدارة المنتجات، مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية مثل نمو الإيرادات والربحية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لإدارة المنتجات العالمية
أخصائي تسويق وإدارة المنتجات - محترف متخصص
مدير إقليمي للمبيعات والعمليات
مدير خط الأعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذا الدور؟
الغرض الرئيسي من هذا الدور هو قيادة النمو الاستراتيجي وتطوير السوق والنجاح التجاري لمحفظة التبريد عبر العمليات الدولية، وتكييف استراتيجيات العروض العالمية مع ظروف السوق الإقليمية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو التسويق أو تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل تجاري معادل.
ما نوع الخبرة المطلوبة؟
يتطلب الدور خبرة كبيرة في إدارة المنتجات أو تطوير الأعمال أو إدارة العروض أو القيادة التجارية، بالإضافة إلى معرفة متعمقة بتقنيات التبريد (مركز البيانات / البنية التحتية الحيوية / إدارة الحرارة) وخبرة في دور إقليمي أو متعدد البلدان في منظمة مصفوفة.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تكييف استراتيجية التبريد العالمية مع الأسواق الدولية، وتحديد خطة النمو الإقليمية، وتحديد وتنفيذ خطة التسويق الإقليمية، وإدارة صحة المحفظة والتسعير، والعمل كخبير إقليمي في مجال التبريد.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.