وظائف بلس — محلل ترحيل بيانات الرواتب (عقد)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
محلل ترحيل بيانات الرواتب (عقد)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Payroll & Data Migration Analyst (Contract) Savills Middle East
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن محلل ترحيل بيانات الرواتب لدعم مشروع حاسم لترحيل بيانات الرواتب لمدة 12 شهرًا كجزء من تطبيق Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). سيلعب هذا الدور جزءًا رئيسيًا في ضمان دقة وسلامة ونجاح ترحيل بيانات الرواتب، والعمل عن كثب مع الموارد البشرية والمالية وشركاء التنفيذ الخارجيين. يتطلب هذا المنصب خبرة فنية قوية في الرواتب الإقليمية، وخبرة عملية مع Microsoft Dynamics 365، ونهجًا دقيقًا وموجهًا نحو التفاصيل. المسؤوليات الرئيسية ترحيل بيانات الرواتب وتطبيق النظام: - دعم ترحيل بيانات الرواتب الشامل إلى Microsoft Dynamics 365 F&O - التحقق من صحة بيانات الرواتب القديمة وتنظيفها وتسويتها قبل الترحيل - العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية والمالية لضمان التعيين الدقيق لعناصر الرواتب (الأرباح، الاستقطاعات، المزايا، إلخ) - المساعدة في اختبار تكوين النظام، بما في ذلك التشغيل المتوازي واختبار قبول المستخدم (UAT) - تحديد وحل التناقضات أو الأخطاء أو فجوات البيانات أثناء الترحيل دعم معالجة الرواتب: - المساعدة في معالجة الرواتب خلال الفترة الانتقالية لضمان استمرارية العمل - ضمان دقة مخرجات الرواتب وامتثالها وتسليمها في الوقت المحدد - دعم أنشطة التسوية بين الأنظمة القديمة ومخرجات Dynamics 365 التعاون مع أصحاب المصلحة: - العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات / شركاء تنفيذ النظام - تقديم خبرة متخصصة في عمليات الرواتب والمتطلبات القانونية - دعم التدريب ونقل المعرفة للفرق الداخلية بعد التنفيذ الامتثال والضوابط: - ضمان امتثال بيانات وعمليات الرواتب لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة - الحفاظ على سرية تامة لبيانات الموظفين ومعلومات الرواتب - دعم متطلبات التدقيق المتعلقة بترحيل بيانات الرواتب وتغييرات النظام المهارات والمعرفة والخبرة الخبرة والمهارات الفنية: - خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في ترحيل بيانات الرواتب، ويفضل أن تكون في مؤسسة مقرها الإمارات العربية المتحدة، ولكن مع خبرة إقليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا - خبرة مثبتة في العمل على تطبيقات أنظمة الرواتب أو ترحيل البيانات - خبرة عملية مع Microsoft Dynamics 365 (وحدات F&O / المالية) – أساسي - فهم قوي لهياكل الرواتب، بما في ذلك الرواتب، البدلات، العمولات، مكافآت نهاية الخدمة، تأثير الإجازات والغياب على الرواتب - مهارات Excel متقدمة (التحقق من صحة البيانات، التسوية، التحليل) مع خبرة في أنظمة الرواتب/المحاسبة اليدوية ستكون مفضلة - معرفة وخبرة إقليمية في الرواتب مفضلة - معرفة عملية قوية بممارسات الرواتب في الإمارات العربية المتحدة/المنطقة - التعرض لأنظمة وممارسات الرواتب الإقليمية في دول مجلس التعاون الخليجي والمنطقة الأوسع مرغوب فيه للغاية، وتحديداً في الإمارات العربية المتحدة والبحرين وعمان والمملكة العربية السعودية ومصر - سيدعم هذا ترحيل البيانات الدقيق والمواءمة عبر هياكل الرواتب متعددة البلدان. - اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة - مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات - القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت جداول زمنية ضيقة - مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة - حس قوي بالسرية والمهنية علاقات العمل: - فريق الموارد البشرية (الرواتب، بيانات الموظفين، السياسات) - فريق المالية (دفتر الأستاذ العام، التسويات، تخصيص التكاليف) - شركاء تنفيذ تكنولوجيا المعلومات / تخطيط موارد المؤسسات (ERP) - بائعو الرواتب الخارجيون سيدعم هذا الدور بشكل مباشر مبادرة تحول عالية التأثير (F&O)، مما يضمن: - ترحيل دقيق للرواتب - الحد الأدنى من التعطيل لرواتب الموظفين - أساس قوي للتكامل المستقبلي للموارد البشرية والمالية
ما ستقوم به
- • قيادة الترحيل الشامل لبيانات الرواتب إلى Microsoft Dynamics 365 F&O، مما يضمن سلامة البيانات ودقتها. دعم معالجة الرواتب خلال الفترة الانتقالية والتعاون مع شركاء الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات لضمان الامتثال للقوانين الإقليمية.
المتطلبات
يتطلب 3-5 سنوات من الخبرة في الرواتب أو ترحيل البيانات، وتحديداً مع Microsoft Dynamics 365 F&O. يجب أن يمتلك معرفة قوية بممارسات الرواتب في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومهارات Excel المتقدمة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك المحددة في ترحيل بيانات الرواتب وتطبيقات Microsoft Dynamics 365 F&O.
سلط الضوء على معرفتك بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وممارسات الرواتب الإقليمية، وقدم أمثلة على كيفية ضمان الامتثال.
أظهر مهاراتك في حل المشكلات والتحليل من خلال مناقشة كيفية تحديد وحل تناقضات البيانات في المشاريع السابقة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع البيانات الحساسة والسرية، مع التركيز على أهمية السرية في دور الرواتب.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي رواتب أول
محلل ترحيل بيانات الرواتب (عقد)
مدير مشروع تكنولوجيا معلومات الموارد البشرية
مستشار Dynamics 365 F&O
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمحلل ترحيل بيانات الرواتب؟
الدور الرئيسي هو دعم مشروع حاسم لترحيل بيانات الرواتب لمدة 12 شهرًا كجزء من تطبيق Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O)، مما يضمن دقة وسلامة ونجاح ترحيل بيانات الرواتب.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في ترحيل بيانات الرواتب، ويفضل أن تكون في مؤسسة مقرها الإمارات العربية المتحدة، مع خبرة عملية مع Microsoft Dynamics 365 (F&O / وحدات المالية).
ما هي المهارات التقنية الأساسية المطلوبة؟
المهارات التقنية الأساسية تشمل الخبرة العملية مع Microsoft Dynamics 365 (F&O / وحدات المالية)، وفهمًا قويًا لهياكل الرواتب، ومهارات Excel متقدمة، ومعرفة عملية قوية بممارسات الرواتب في الإمارات العربية المتحدة/المنطقة.
ما هي المدة المتوقعة لهذا العقد؟
هذا الدور هو لدعم مشروع حاسم لترحيل بيانات الرواتب لمدة 12 شهرًا.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.