وظائف بلس — مدير - تحليل الائتمان
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير - تحليل الائتمان
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager - Credit Analysis Emirates NBD
مقارنة الرواتب
AED 25k – AED 40kثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض من الوحدة التنظيمية تعظيم تجربة العملاء من خلال الإدارة الفعالة لطلبات الائتمان للعملاء مع ضمان الإدارة الفعالة لرأس المال، وتعظيم العوائد وقبول المخاطر ضمن معايير قبول العمل. الغرض من الوظيفة المسؤولية عن دعم الأعمال لتوليد أقصى عائد ضمن شهية المخاطر ومعايير اختيار العميل للأعمال. ضمان تلبية احتياجات ومتطلبات العملاء للحصول على أقصى حصة من محفظة الأعمال في الوقت المناسب من خلال تقييم المخاطر، وتسعير المخاطر، والتوثيق، والتحصيل الدقيق للرسوم والفوائد. محتوى الوظيفة إعداد مقترحات الائتمان - التعاون والتفاعل مع مديري العلاقات بشكل مستمر لمناقشة وهيكلة الائتمان الذي يناسب شهية المخاطر ومعايير القبول للبنك. - اقتراح هيكل التسهيلات، والعهود، والشروط لضمان التوازن بين احتياجات العميل وشهية البنك للمخاطر الائتمانية بالتشاور مع مدير العلاقات. - تقييم ملف مخاطر العميل والمقترح وتحديد الموضوعات/الأسئلة الرئيسية التي يجب تغطيتها في التقرير. - إكمال التحليل المالي في أنظمة الموافقة ذات الصلة وملء المعلومات المطلوبة (تفاصيل العميل، الضمانات، التسهيلات، إلخ). - بناءً على مقاييس المخاطر، تقديم المشورة بشأن استراتيجيات تحسين رأس المال البديلة التي تشمل الحدود المناسبة، والضمانات، والتسعير. - إعداد ملخص/تقرير التحليل المالي. - الانضمام أحيانًا إلى مديري العلاقات في اجتماعات العملاء لطرح أسئلة ائتمانية رئيسية. - حساب درجة مخاطر العميل بالاستفادة من نماذج البنك. - التواصل مع قسم الائتمان بشأن التحليل المالي والقضايا الائتمانية الأخرى وضمان سرعة الاستجابة للاستفسارات. - حضور الاجتماعات الأسبوعية مع مدير العلاقات/قادة الفريق/GCD حسب الحاجة. وثائق العميل - التعاون والتنسيق مع فريق التوثيق لإنتاج وثائق صحيحة للعميل بطريقة فعالة. - تقليل إعادة العمل وإعادة تقديم الوثائق. - العمل عن كثب مع فريق مديري العلاقات لضمان الحد الأدنى من نقص المستندات. إدارة المخاطر - مساعدة مديري العلاقات/كبار مديري العلاقات في المراقبة المنتظمة لمخاطر الحسابات بناءً على الإرشادات المعمول بها. - اختبار عهود العملاء في المحفظة. - اختبار المحفزات المالية للعملاء المدرجين في قائمة المراقبة. - مراقبة تقارير الاستثناءات. الحفاظ على ملفات الائتمان بمعلومات محدثة الحفاظ على الانضباط الداخلي فيما يتعلق بالملفات، وتقارير المراجعة الدورية، ومراقبة العهود، وتسوية التجاوزات أو الحالات الفردية، والمتابعة لتسوية جميع التأجيلات والتنازلات. خدمة العملاء ضمان خدمة عملاء من الدرجة الأولى من خلال التنسيق مع أقسام التغطية، وGCD، وCRAD لحل الاستفسارات ومعالجة الطلبات في الوقت المناسب. المعرفة الوظيفية تحليل الائتمان، منتجات تمويل التجارة، معرفة العمليات. المهارات - تحليل قوي للبيانات المالية. - مؤهل مهني. - مهارات تحليلية. - يجب أن يمتلك مهارات إدارية قوية لإدارة الفريق، والعمليات، وحسابات المحافظ، والتنسيق مع الوحدات الأخرى. الخبرة 12 عامًا على الأقل في الخدمات المصرفية للشركات في دور علاقات أو إدارة مخاطر الائتمان.
ما ستقوم به
- • المسؤولية عن إدارة طلبات الائتمان وإعداد مقترحات الائتمان لتعظيم العائد ضمن شهية البنك للمخاطر.
- • يتضمن الدور تقييم ملفات مخاطر العملاء، ومراقبة العهود، والتنسيق مع فرق التوثيق لضمان الإدارة الفعالة لرأس المال.
المتطلبات
يتطلب 12 عامًا على الأقل من الخبرة في الخدمات المصرفية للشركات ضمن أدوار إدارة العلاقات أو مخاطر الائتمان. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في تحليل البيانات المالية ومؤهلاً مهنيًا.
التعليم المطلوب
- شهادة مهنية
نسبة التوافق29%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في الخدمات المصرفية للشركات وإدارة مخاطر الائتمان، مع التركيز على إنجازاتك في الإمارات العربية المتحدة.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة حول كيفية تطبيقك لتحليل البيانات المالية ومهاراتك الإدارية في أدوار سابقة.
أظهر فهمك لمنتجات تمويل التجارة وعملياتها، وكيف تساهم في تحقيق أهداف البنك.
استعرض قدرتك على التنسيق مع فرق متعددة (مثل مديري العلاقات، فرق التوثيق) لضمان الكفاءة ورضا العملاء.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لتحليل الائتمان
مدير - تحليل الائتمان
رئيس قسم الائتمان
مدير مخاطر أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة؟
الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة هو دعم الأعمال لتوليد أقصى عائد ضمن شهية المخاطر ومعايير اختيار العميل، وضمان تلبية احتياجات العملاء للحصول على أقصى حصة من محفظة الأعمال في الوقت المناسب من خلال تقييم المخاطر وتسعيرها وتوثيقها.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
تتطلب الوظيفة 12 عامًا على الأقل من الخبرة في الخدمات المصرفية للشركات في دور علاقات أو إدارة مخاطر الائتمان.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
المهارات الأساسية المطلوبة تشمل تحليل قوي للبيانات المالية، مؤهل مهني، مهارات تحليلية، ومهارات إدارية قوية لإدارة الفريق والعمليات وحسابات المحافظ.
ما هي المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بإعداد مقترحات الائتمان؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية التعاون مع مديري العلاقات لهيكلة الائتمان، واقتراح هيكل التسهيلات، وتقييم ملفات مخاطر العملاء، وإكمال التحليل المالي في أنظمة الموافقة، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات تحسين رأس المال، وإعداد ملخصات التحليل المالي.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.