وظائف بلس — مدير تطوير الأعمال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جلفار
مدير تطوير الأعمال
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Manager - Business Development Julphar
مقارنة الرواتب
AED 20k – AED 35kثقة متوسطة · AED 20,000/شهرياً – AED 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
ملخص الوظيفة / الغرض الرئيسي سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن وضع استراتيجية وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لشركة Julphar، ودعم النمو المالي وتطوير المنظمة. يجب على شاغل الوظيفة دعم وظيفة تطوير الأعمال من خلال التنفيذ الميداني للأهداف الاستراتيجية وتقديم فرص جديدة لتوليد الإيرادات. مسؤول عن تحليل احتياجات توزيع المنتجات واقتراح استراتيجيات توزيع فعالة ومربحة. يبدأ تسجيل العلامة التجارية في جميع البلدان، ويقترح التوقعات والأسعار والحصص السوقية، وينسق جميع المهام ذات الصلة لضمان تسجيل المنتج. كما يتابع حالة المشروع ويحدثها. يعد تقارير دورية للمشاريع والمبادرات الاستراتيجية الجارية. سيقوم مدير تطوير الأعمال بالوصول إلى السوق وفقًا للتوجه الاستراتيجي المحدد، من خلال تحديد مصادر المنتجات الجديدة وآفاق الأعمال وفحصها وتقييمها. يتطلب المنصب أيضًا تحديد وتقييم أهداف المنتجات الجديدة، وتحقيق ذكاء تنافسي في مجالات مشاريع الشركة. النطاق الجغرافي المسؤوليات الرئيسية: القيادة التجارية - وضع استراتيجية بالتنسيق مع رئيس القسم لدورة حياة خط الإنتاج بالكامل مع صياغة استراتيجية محددة، وتوصيات بشأن الأنشطة التكتيكية الرئيسية لتحقيق الأهداف النوعية والكمية، وتطوير الأدوات المناسبة - مسؤول عن تحديد مصادر المنتجات الجديدة والوصول إلى السوق وفحصها وتقييمها وقيادتها. - بناء علاقات مهنية مع السلطات القانونية والهيئات الإدارية وشبكة التوزيع، مما يضمن ميزة استراتيجية في البلدان المعنية لتحقيق أهداف العمل. - يدير مفاوضات العقود وينسق مع جميع الفرق الوظيفية ذات الصلة لإكمال الشكل المحدد للاتفاقية بنجاح. - يقدم ملاحظات السوق لقيادة الشركة فيما يتعلق بالعروض التنافسية واحتياجات العملاء المحتملين ويولد أفكارًا لتطوير المنتجات. - يدفع زيادة الإيرادات والأرباح لتحقيق نمو الشركة الطموح. - يحلل احتياجات توزيع المنتجات ويقترح استراتيجيات توزيع فعالة ومربحة. - يبدأ تسجيل العلامة التجارية في جميع البلدان، ويقترح التوقعات والأسعار والحصص السوقية، وينسق جميع المهام ذات الصلة لضمان تسجيل المنتج. - يتابع حالة المشروع ويحدثها. يعد تقارير دورية للمشاريع والمبادرات الاستراتيجية الجارية. القيادة الاستراتيجية - يجري تحليلات استراتيجية ومالية توجه العلامات التجارية وقرارات تطوير أعمالها بما في ذلك فرص خط أنابيب الترخيص الداخلي، والترويج التجاري المشترك، والفرص الدولية. - تحديثات وتحليلات أسبوعية/نصف أسبوعية لرئيس القسم وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة - يحدد فرص تطوير المنتجات العامة الجديدة التي تدعم استراتيجية الشركة من خلال أبحاث السوق والصناعة. - زيادة وصفات/استخدام العملاء وإنشاء برامج مبتكرة لإدارة أفضل للوكلاء/الموزعين في المنطقة المعنية - العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين في متابعة الشراكات وترتيبات الترخيص في البلد والمنطقة المعنيين - يجب أن يظهر القدرة في المهارات الشخصية ذات الصلة بما في ذلك إدارة التغيير، والتحسين المستمر، وحل النزاعات، وأنشطة بناء التوافق. القيادة البشرية - المساهمة في زيادة إنتاجية وتحفيز فريق العمل باستخدام مهارات الاتصال والتعاون؛ تحقيق أهداف المبيعات من خلال المدخلات المناسبة لفريقه - البقاء على اطلاع دائم بالمعرفة الوظيفية وتشجيع أعضاء الفريق على المشاركة في فرص التعليم، وحضور المؤتمرات وورش العمل، وقراءة المنشورات المهنية، والحفاظ على شبكة شخصية والانضمام إلى منظمات المجتمع المهني. - تقديم اتصالات استباقية وفعالة تتعلق بمبادرات التحسين. - التعاون مع فرق متعددة لتحديد التحديات التي تواجههم وتقديم الحلول - الحفاظ على بيئة عمل جماعي وتعزيزها من خلال التواصل الفعال والواضح بين الزملاء الكفاءة الأساسية - يجب أن يظهر مدير تطوير الأعمال شخصية ممتازة ونزاهة واهتمامًا بالتفاصيل، والالتزام بأعلى معايير الدقة والضبط في تنفيذ المعاملات التشغيلية، وممارسة عناية فائقة في حماية الملكية الفكرية وغيرها من ممتلكات الشركة. - من المتوقع فهم متطور للاستراتيجية التشغيلية وإدارة العمليات والإنتاج والتقارير المالية والتجارية وتكنولوجيا الأعمال. - بناء علاقات قوية جدًا ومقدم حلول لعقبات العمل. - مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل والخطابة والعرض مع تعدد المهام والتفاوض القوي. - تميز مثبت في إدارة المشاريع وإدارة المشاريع/الأولويات المتعددة بفعالية. - مهارات تحليلية وتفاوضية قوية، وخبرة في تطوير التوقعات والنماذج المالية. - فرد مدفوع بالأداء، ولديه شعور قوي بالإلحاح، ومصداقية تنظيمية استثنائية، وفهم عميق للأعمال. - الوعي باللوائح التنظيمية والقدرة القوية على التعامل معها من منظور تطوير الأعمال. - خبير في الموضوع ويجب أن يكون قويًا جدًا في الكفاءة القيادية. - يجب أن يكون موجهًا نحو النتائج بشكل كبير مع شعور قوي بالمسؤولية والملكية. - مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والعرض. - يجب أن يكون هادئًا ومتزنًا للعمل في المواقف المعقدة والغامضة. - أنت لاعب فريق يتمتع بنهج استباقي وتعاوني وتدير أصحاب المصلحة بحماس وروح طيبة. المؤهلات، الخبرات الرئيسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: - درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الصيدلة / العلوم / التجارة - درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة كبيرة. - خبرة 8-10 سنوات في صناعة الأدوية، منها 4 سنوات على الأقل في دور مدير تطوير الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ومناطق جغرافية أخرى. - يجب أن يمتلك سجلًا حافلًا بالنجاح في جذب أعمال جديدة. - قدرة قوية على صياغة موقف الشركة والتفاوض على الاتفاقيات وفقًا لذلك. - يجب أن يمتلك معرفة عملية قوية بعمليات الموزعين/الوكلاء، والحسابات الحكومية، وعمليات المناقصات، وطرق التعاقد والتسعير. - معرفة وظيفية بالجوانب السريرية لصناعة الأدوية، وسلسلة التوريد، ومتطلبات الصرف، وقنوات توزيع الأدوية. - يفضل الخبرة في العمل مع مجموعات عمل مصفوفة وموزعة جغرافيًا ومتنوعة وظيفيًا. - القدرة المثبتة على بناء شراكات قوية مع الأقسام التجارية والعمليات والتسويق والتنظيم والجودة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين مطلوبة.
ما ستقوم به
- • مدير تطوير الأعمال مسؤول عن وضع استراتيجيات النمو وتنفيذها لتحديد فرص ومنتجات جديدة لتوليد الإيرادات. يتضمن ذلك إدارة تسجيل المنتجات، وتحليل احتياجات التوزيع، وقيادة مفاوضات العقود عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ومناطق جغرافية أخرى.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم أو التجارة، ويفضل بشدة الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال. مطلوب خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور مدير تطوير الأعمال.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض استراتيجيات Julphar لتطوير الأعمال وكن مستعدًا لمناقشة كيف يمكنك المساهمة في تحقيق أهداف النمو.
سلط الضوء على خبرتك في التفاوض على العقود وإدارة المشاريع، وقدم أمثلة محددة لإنجازاتك السابقة في هذه المجالات.
أظهر فهمك لسوق الأدوية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وقدرتك على تحديد فرص الأعمال الجديدة وتقييمها.
استعد لمناقشة مهاراتك القيادية، خاصة في بناء العلاقات، وإدارة الفرق، والتعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لتطوير الأعمال
مدير تطوير الأعمال
مدير إقليمي لتطوير الأعمال
مدير تجاري
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من وظيفة مدير تطوير الأعمال في Julphar؟
الغرض الرئيسي هو وضع استراتيجية وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لشركة Julphar، ودعم النمو المالي وتطوير المنظمة من خلال التنفيذ الميداني للأهداف الاستراتيجية وتقديم فرص جديدة لتوليد الإيرادات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الصيدلة / العلوم / التجارة، وتعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة كبيرة.
ما هي الخبرة المطلوبة في صناعة الأدوية؟
مطلوب خبرة 8-10 سنوات في صناعة الأدوية، منها 4 سنوات على الأقل في دور مدير تطوير الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ومناطق جغرافية أخرى.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لمدير تطوير الأعمال؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية وضع استراتيجية لدورة حياة خط الإنتاج، وتحديد مصادر المنتجات الجديدة وتقييمها، وبناء علاقات مهنية، وإدارة مفاوضات العقود، وتحليل احتياجات التوزيع، وتتبع حالة المشروع، وإعداد التقارير الدورية.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.