وظائف بلس — مدير التعلم والتطوير في فندق ومنتجع إنتركونتيننتال دبي مارينا
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
آي إتش جي
مدير التعلم والتطوير في فندق ومنتجع إنتركونتيننتال دبي مارينا
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Learning & Development Manager at InterContinental Dubai Marina Hotel & Residences IHG
مقارنة الرواتب
AED 10k – AED 18kثقة متوسطة · AED 10,000/شهرياً – AED 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم، نفخر جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. تتشكل شغفنا بالسفر الفاخر على مدى عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية، ويمتد عبر الثقافات والعادات. يلهمنا ذلك لخلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أغنى للعالم. يُنمي كل فندق من فنادقنا أسلوبًا وجوًا مميزين حيث نغتنم كل فرصة لمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، نود أن نرحب بك للانضمام إلى فندق ومنتجع إنتركونتيننتال دبي مارينا كمدير للتعلم والتطوير. إنتركونتيننتال دبي مارينا هو فندق ومنتجع فاخر من فئة الخمس نجوم في قلب دبي مارينا يضم 328 غرفة وجناحًا سكنيًا، ومساحة مرنة للفعاليات، ومطاعم وبارات. مع تمثيل أكثر من 30 لغة وبلد من قبل الموظفين، ينسج الفندق حضورًا دوليًا من فئة الخمس نجوم. لمحة سريعة عن مهامك اليومية: سيشمل دورك على سبيل المثال لا الحصر: - قيادة استراتيجية التعلم والتطوير في الفندق، وضمان توافقها مع معايير علامة IHG التجارية، وأهداف العمل، وأولويات تطوير المواهب. - تصميم وتنفيذ وتسهيل برامج تدريبية جذابة تركز على معرفة المنتج، وتميز خدمة العملاء، وتطوير القيادة، والفعالية التشغيلية. - الشراكة الوثيقة مع رؤساء الأقسام وكبار القيادات لتحديد فجوات القدرات، وتطوير خطط التعاقب، وإنشاء مبادرات تعليمية مستهدفة تدعم نمو الموظفين وأدائهم. - قيادة ثقافة التعلم المستمر من خلال تدريب المديرين والزملاء، وتعزيز فرص التطوير الوظيفي، ودعم مبادرات الاحتفاظ بالمواهب. - تقييم فعالية برامج التعلم من خلال التقييمات، ومقاييس الأداء، وملاحظات الضيوف، ونتائج الأعمال، وضمان التحسين المستمر. - الإشراف على برامج التوجيه والتعريف والتدريب على الامتثال لضمان تجربة زميل سلسة والالتزام بمعايير IHG. - ضمان امتثال جميع أنشطة التعلم لمتطلبات السلامة والقانونية والمتطلبات الخاصة بالشركة مع تعزيز ثقافة إيجابية وشاملة في مكان العمل. - إدارة سجلات التعلم والتقارير، وتقديم رؤى وتوصيات منتظمة للقيادة العليا حول تأثير التدريب ونتائج التطوير. من الناحية المثالية، ستمتلك بعض أو كل المؤهلات والخبرات التالية التي نبحث عنها: 1. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 2. خبرة لا تقل عن سنتين في التعلم والتطوير داخل صناعة الضيافة، مع التركيز على تصميم وتقديم برامج التدريب. 3. مهارات اتصال وتفاعل ممتازة للتفاعل بفعالية مع كل من الموظفين والإدارة. 4. إتقان مجموعة برامج Microsoft Office. 5. القدرة على تقييم احتياجات التدريب وقياس فعالية البرنامج، خاصة فيما يتعلق بنتائج خدمة الضيوف. ما يمكنك توقعه منا: نحن نوفر لأعضاء فريقنا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة مهنية - بما في ذلك خصومات الغرف الرائعة، وبعض من أفضل التدريب في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم الكاملة إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين، مما يعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائمًا بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجونها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل جيدًا، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة - داخل وخارج العمل - ومن خلال إطار عملنا - رفاهيتي - نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك وأسلوب حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وكن جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. تقدم اليوم وابدأ رحلتك المهنية المثيرة التالية معنا! في IHG، قطعنا وعدًا. بصفتنا أحد المجموعات الفندقية الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية للخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والرعاية والتقدير والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من الرحلة؟ بصفتها أول وأكثر علامة فندقية فاخرة عالمية، كانت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال رائدة في السفر الدولي منذ الأربعينيات، ونحن متحمسون لمشاركة خبرتنا الدولية المشهورة وحكمتنا الثقافية في محيط رائع حقًا. نفخر جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية ولكي تكون جزءًا من العلامة التجارية، يجب أن يكون لديك شغف بالسفر، وشغف بالثقافة، وتقدير للتنوع. نحن نخلق تجارب ملهمة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أغنى للعالم. إذا كنت ترغب في احتضان عالم من الفرص، نود أن نرحب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية.
ما ستقوم به
- • قيادة استراتيجية التعلم والتطوير في الفندق لضمان توافقها مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل. تصميم وتسهيل برامج تدريبية تركز على القيادة والفعالية التشغيلية وتميز خدمة العملاء.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. يحتاج المرشحون إلى خبرة لا تقل عن سنتين في التعلم والتطوير داخل صناعة الضيافة.
المزايا
- • خصومات الغرف
- • تدريب صناعي
- • إطار عمل الرفاهية
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق22%
نصائح المقابلة
استعرض استراتيجيات التعلم والتطوير التي قمت بتطبيقها بنجاح في أدوار سابقة، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
ناقش فهمك لمعايير علامة IHG التجارية وكيف ستضمن توافق برامج التدريب معها.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تصميم برامج تدريبية جذابة وفعالة، خاصة في سياق صناعة الضيافة.
أظهر مهاراتك في التواصل والتعاون، وكيف ستعمل مع رؤساء الأقسام والقيادة العليا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
مدير التعلم والتطوير في فندق ومنتجع إنتركونتيننتال دبي مارينا
مدير إقليمي للتعلم والتطوير
مدير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير التعلم والتطوير في فندق ومنتجع إنتركونتيننتال دبي مارينا.
أين يقع الفندق؟
يقع الفندق في قلب دبي مارينا، الإمارات العربية المتحدة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في التعلم والتطوير داخل صناعة الضيافة، مع التركيز على تصميم وتقديم برامج التدريب.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الأساسية قيادة استراتيجية التعلم والتطوير في الفندق، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية، والشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات القدرات، وقيادة ثقافة التعلم المستمر، وتقييم فعالية برامج التعلم.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.