أخصائي تعلم وتطوير

الوصف

الناس ينمون. الشركات تنمو. في finera.، نعتقد أن الاثنين لا ينفصلان. بصفتك أخصائي التعلم والتطوير لدينا، ستقوم بتصميم وإحياء النظام البيئي للتعلم الذي يدعم نمو موظفينا من لحظة انضمام الموظف الجديد، وخلال كل مرحلة من مراحل مسيرته المهنية معنا. هذا دور بنائي. ستتولى مسؤولية تجربة الإعداد لدينا، وتصميم مسارات وظيفية منظمة، وإطلاق أكاديمية finera.، وإدارة عمليات التدريب الكاملة لدينا بما في ذلك البرامج الممولة من الحكومة. ستعمل بشكل متعدد الوظائف مع المديرين ورؤساء الأقسام ورئيس الموارد البشرية لترسيخ ثقافة حقيقية للتعلم المستمر على كل مستوى من مستويات المنظمة. - ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المتخصصة في التعلم والتطوير، مع ملكية مباشرة لبرامج التدريب، أو الإعداد، أو مبادرات تطوير المسار الوظيفي. - الخبرة في تصميم مسارات وظيفية أو أطر الكفاءات هي ميزة قوية. - الكفاءة في العمل في HiBob (أو نظام معلومات موارد بشرية مشابه) والإلمام بمنصات إدارة التعلم (تجربة التنفيذ ميزة). - اهتمام كبير بالتفاصيل ونهج قائم على البيانات لقياس وتحسين تأثير التعلم. - مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل. - إبداعي ومنظم بنفس القدر: يمكنه تصميم تجربة تعلم جذابة وبناء العملية لتشغيلها بكفاءة. - الإلمام ببرامج التدريب الممولة من الحكومة هو ميزة كبيرة. - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، التعليم، أو مجال ذي صلة. - كفاءة قوية في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي لدفع الكفاءة والجودة والابتكار. تجربة الإعداد - امتلاك وتصميم وتحسين برنامج إعداد الموظفين الجدد الشامل باستمرار من مرحلة ما قبل الإعداد حتى معلم الـ 90 يومًا لضمان شعور كل من ينضم بالترحيب والتجهيز والإنتاجية من اليوم الأول. - تصميم مسارات إعداد خاصة بالدور بالتعاون مع رؤساء الأقسام، ودمج العناصر التقنية والثقافية والتشغيلية. - تتبع وتقديم تقارير عن فعالية الإعداد باستخدام معدلات الإنجاز، ومقاييس الوقت اللازم للإنتاجية، وملاحظات الموظفين الجدد. تحديد المسار الوظيفي وأطر التطوير - بناء وصيانة أطر المسار الوظيفي عبر عائلات الوظائف الرئيسية في Finera، وتحديد معايير التقدم الواضحة، وتوقعات الكفاءة، ومعالم التطوير في كل مستوى. - الشراكة مع أخصائي التعويضات والمزايا لضمان توافق المسارات الوظيفية مع هيكل الوظائف وهيكل التعويضات في الشركة. - دعم التنقل الداخلي من خلال مساعدة الموظفين والمديرين على تحديد فرص النمو داخل المنظمة. أكاديمية Finera - تصميم وإطلاق وتطوير منصة ومناهج التعلم الداخلية لأكاديمية Finera باستمرار. - تنظيم وبناء مكتبة تعلم مختلطة تغطي المهارات التقنية، والقيادة، والمهارات الشخصية، والمعرفة الخاصة بالشركة. - إدارة محتوى منصة إدارة التعلم/التعلم، والتأكد من أن المواد سهلة الوصول وحديثة وجذابة. - تحديد واستقطاب مزودي المحتوى الخارجيين وخبراء الموضوع لإثراء عروض الأكاديمية. - قياس نتائج التعلم والمشاركة، وتكرار البرنامج بناءً على البيانات والملاحظات. عمليات التدريب والتطوير المتخصص - إدارة عملية طلب التدريب والموافقة والتنسيق الكاملة لبرامج التدريب المتخصصة والخارجية عبر المنظمة. - البحث وتقييم مزودي التدريب والمؤتمرات والشهادات ذات الصلة باحتياجات الموظفين والأعمال. - إدارة وزيادة المشاركة في برامج التدريب الممولة من الحكومة، والبقاء على اطلاع بمعايير الأهلية والإعانات والدورات المتاحة. - الاحتفاظ بسجلات تدريب الموظفين الدقيقة في HiBob، وإنشاء تقارير عن نشاط التدريب والإنفاق والنتائج لرئيس الموارد البشرية وفريق القيادة. السياسة والامتثال - امتلاك وصيانة سياسة التدريب والتطوير، والتأكد من أنها تعكس الممارسات الحالية ويتم توصيلها بوضوح لجميع الموظفين. - تنسيق برامج التدريب الإلزامية لضمان تتبع الإنجاز بنسبة 100%. - إدارة ميزانية التعلم والتطوير، وتتبع الإنفاق مقابل الخطة وزيادة عائد الاستثمار من خلال مصادر التمويل. الثقافة والمشاركة - دعم ثقافة التعلم المستمر من خلال الاتصالات الداخلية، وتمكين المديرين، والعلامة التجارية المرئية للبرنامج. - تنظيم وتسهيل فعاليات التعلم الداخلية، وجلسات الغداء والتعلم، وجلسات تبادل المعرفة.

ما ستقوم به

• • - سيقوم الأخصائي بتصميم النظام البيئي للتعلم في الشركة، مع التركيز على الإعداد، وتحديد المسار الوظيفي، وإطلاق أكاديمية Finera. كما سيدير عمليات التدريب، والبرامج الممولة من الحكومة، ويرسخ ثقافة التعلم المستمر.

المتطلبات

يتطلب ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير ودرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو التعليم. الكفاءة في HiBob، ومنصات إدارة التعلم، وأدوات الذكاء الاصطناعي ضرورية، بالإضافة إلى الخبرة في تصميم أطر الكفاءات.

المزايا

• • - حزمة رواتب تنافسية
• • - تأمين طبي
• • - موارد تدريب
• • - فرص تطوير مهني
• • - وجبات خفيفة ومشروبات مكتبية
• • - فعاليات بناء الفريق
• • - برنامج تقدير الموظفين

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة