وظائف بلس — مسؤول نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Executive)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Executive)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HRIS Executive Wynn Al Marjan Island
مقارنة الرواتب
AED 10k – AED 18kثقة متوسطة · AED 10,000/شهرياً – AED 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن وين المرجان آيلاند: من المقرر افتتاحه في الإمارات العربية المتحدة عام 2027، تم تصميم وين المرجان آيلاند كوجهة شاطئية فخمة ومسلية للضيوف المميزين للعب والاسترخاء. يقع المنتجع المتكامل على بعد أقل من 50 دقيقة من مطار دبي الدولي، ويضم 1530 غرفة وجناحًا، و22 مطعمًا وصالة، ومسرحًا، وناديًا ليليًا، ومنتجعًا صحيًا من فئة الخمس نجوم، وهو قيد الإنشاء حاليًا في جزيرة خلابة تلتف بأناقة في الخليج العربي. عن الوظيفة: تبحث وين المرجان آيلاند عن مسؤول نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Executive) ماهر للانضمام إلى فريق "الأفراد والثقافة" لدينا. الواجبات والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور هي: ثقافة الموظفين والمشاركة - تقديم الدعم الوظيفي عبر وحدات Oracle HCM (الموارد البشرية الأساسية، المواهب، التوظيف، الرواتب، الغياب). - إدارة مشكلات النظام اليومية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ودعم الإنتاج. - التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين لحل المشكلات المتعلقة بالنظام. - تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ووثائق متطلبات العمل (BRDs). - عقد جلسات تدريبية وإنشاء أدلة مستخدم لفرق الموارد البشرية والمستخدمين النهائيين. - دعم اختبار النظام، الترقيات، والتحسينات (UAT، عمليات النشر). - تحديد تحسينات العمليات والمساهمة في مبادرات تحسين النظام. عنك: - 3-5 سنوات من الخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل أن تكون مع Oracle HCM. - الكفاءة التقنية في Oracle HCM (الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، المواهب، التوظيف، الغياب). - خبرة في التوثيق (SOPs، BRDs)، اختبار قبول المستخدم (UAT) وتدريب المستخدم النهائي. - الإلمام بتكاملات أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية. - مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل. - دقيق ومنظم للغاية. - القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. - مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. - عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول. عن مزايا وين المرجان آيلاند: نقدم راتبًا جذابًا، يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم سياسة إجازات ممتازة، وحزمة رعاية صحية، وبرامج حوافز، ومزايا أخرى للموظفين. والنتيجة هي حزمة تجعل هذا الدور جذابًا للغاية للمتقدمين المتميزين الذين يسعون إلى مهنة مع وين ريزورتس، من بين العلامات التجارية الأكثر شهرة واحتفالًا في صناعة الضيافة العالمية.
ما ستقوم به
- • تقديم الدعم الوظيفي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر وحدات Oracle HCM المختلفة لضمان سلاسة عمليات النظام.
- • تطوير الوثائق، وإجراء تدريب المستخدمين، ودعم ترقيات النظام ومبادرات التحسين.
المتطلبات
يتطلب 3-5 سنوات من الخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتحديداً مع وحدات Oracle HCM. يجب أن يكون المرشحون بارعين في إنشاء إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ووثائق متطلبات العمل (BRDs)، وإجراء اختبار قبول المستخدم (UAT)، وإدارة أصحاب المصلحة.
المزايا
- • راتب جذاب
- • سياسة إجازات
- • حزمة رعاية صحية
- • برامج حوافز
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك العميقة بوحدات Oracle HCM، خاصةً الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، المواهب، والتوظيف، وقدم أمثلة محددة لتجربتك.
سلط الضوء على مهاراتك في حل المشكلات والتحليل من خلال مناقشة كيفية معالجتك لمشكلات النظام المعقدة وتحسين العمليات في أدوار سابقة.
أظهر فهمك لبيئة الضيافة الفاخرة وكيف يمكن لخبرتك في نظم معلومات الموارد البشرية أن تدعم ثقافة الموظفين والمشاركة في وين المرجان آيلاند.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في التوثيق (SOPs، BRDs)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتدريب المستخدم النهائي، مع التركيز على النتائج التي حققتها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Manager)
مسؤول نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Executive)
محلل نظم معلومات الموارد البشرية أول (Senior HRIS Analyst)
أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مسؤول نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Executive) ضمن فريق "الأفراد والثقافة" في وين المرجان آيلاند.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل أن تكون مع Oracle HCM.
ما هي وحدات Oracle HCM التي يجب أن يكون المرشح ملمًا بها؟
يجب أن يكون المرشح ملمًا بوحدات Oracle HCM مثل الموارد البشرية الأساسية، المواهب، التوظيف، الرواتب، والغياب.
ما هي المزايا التي تقدمها وين المرجان آيلاند؟
تقدم وين المرجان آيلاند راتبًا جذابًا يُدفع بالدرهم الإماراتي، وسياسة إجازات ممتازة، وحزمة رعاية صحية، وبرامج حوافز، ومزايا أخرى للموظفين.
أين يقع مكان العمل؟
يقع مكان العمل في وين المرجان آيلاند، دبي، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.