وظائف بلس — رئيس الموارد البشرية - على مستوى المجموعة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
رئيس الموارد البشرية - على مستوى المجموعة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Head of HR - Group Level
مقارنة الرواتب
AED 30k – AED 50kثقة متوسطة · AED 30,000/شهرياً – AED 50,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
حول مجموعة Brand System Brand System هي الشركة القابضة والمنظمة وراء مجموعة دولية سريعة النمو مقرها دبي. تتخصص مجموعتنا في إنشاء وتطوير وتوسيع العلامات التجارية عبر صناعات متعددة. أحد أنشطتنا الأساسية هو التجارة الإلكترونية، مع تركيز قوي على الأزياء الرجالية الفاخرة من خلال إحدى علاماتنا التجارية الرائدة. إلى جانب الموضة، تنشط مجموعتنا أيضًا في مجالات التعليم وسلسلة التوريد والتمويل والهيكلة وحلول البرمجيات. تعمل Brand System كقوة مركزية تربط وتنظم جميع الشركات داخل المجموعة، وتدعم نموها التشغيلي وتوسعها الدولي ورؤيتها طويلة المدى. مع دخولنا مرحلة جديدة من التطور المتسارع، نبحث عن رئيس موارد بشرية ذو خبرة عالية واستراتيجية للإشراف على هيكل الموارد البشرية للمجموعة بأكملها. المهام بصفتك رئيس الموارد البشرية للمجموعة، ستلعب دورًا استراتيجيًا رئيسيًا في دعم النمو الدولي السريع للمجموعة وتعزيز الهيكل الداخلي للشركة. ستشرف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر شركات المجموعة، بما في ذلك استقطاب المواهب، والتطوير التنظيمي، واستراتيجية الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والرقابة المالية للموارد البشرية، والتطوير الوظيفي الداخلي. بالعمل مباشرة مع الإدارة، ستساعد في بناء ثقافة شركة قوية تتكيف مع بيئة ديناميكية ودولية وسريعة التطور. - الإشراف على التوظيف واستقطاب المواهب عبر جميع شركات المجموعة. - إدارة مراجعات أداء الموظفين، والتطوير الوظيفي الداخلي، واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب. - العمل كمستشار وظيفي داخلي ودعم نمو الموظفين داخل المجموعة. - الإشراف على الرقابة المالية للموارد البشرية، وهياكل الرواتب، والميزانية، وتحليل الموارد البشرية المتعلق بالربح والخسارة. - دعم الإدارة في التوسع التنظيمي والتوسع الدولي. المتطلبات خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية. ملف شخصي دولي قوي مع خبرة دولية مثبتة. الخبرة السابقة في التجارة الإلكترونية وبيئات الأعمال الرقمية إلزامية. فهم قوي للرقابة المالية للموارد البشرية، والميزانية، وإدارة الربح والخسارة. مهارات قيادية وتواصل وتنظيم ممتازة. قدرة قوية على العمل في بيئات ديناميكية وسريعة التطور. إتقان اللغة الإنجليزية المهنية مطلوب. يعتبر التحدث بالفرنسية ميزة قوية جدًا. المزايا حزمة رواتب جذابة. تغطية تأمين صحي شاملة. شهر إجازة مدفوعة الأجر سنويًا بعد عام واحد من التوظيف، بما يتماشى مع معايير دبي. تذكرة طيران ذهابًا وإيابًا مقدمة خلال الإجازة السنوية. فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية سريعة النمو ذات خطط توسع طموحة طويلة المدى. إذا كنت شغوفًا بالناس والهيكل والنمو الدولي وبناء النجاح التنظيمي طويل الأمد، فسيسعدنا أن نسمع منك. الموقع: دبي. تاريخ البدء: سبتمبر 2026.
ما ستقوم به
- • الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر شركات المجموعة، بما في ذلك استقطاب المواهب، والتطوير التنظيمي، وإدارة الأداء. دعم الإدارة في توسيع نطاق المنظمة وإدارة الضوابط المالية للموارد البشرية أثناء التوسع الدولي.
المتطلبات
يتطلب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية مع ملف شخصي دولي قوي وخبرة إلزامية في التجارة الإلكترونية والأعمال الرقمية. يجب أن يمتلك مهارات قوية في الرقابة المالية للموارد البشرية والميزانية وإتقان اللغة الإنجليزية المهنية.
المزايا
- • حزمة رواتب جذابة
- • تغطية تأمين صحي شاملة
- • شهر إجازة مدفوعة الأجر سنويًا
- • تذكرة طيران ذهابًا وإيابًا خلال الإجازة السنوية
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعرض استراتيجياتك في بناء ثقافة شركة قوية وديناميكية، مع التركيز على كيفية دعم النمو الدولي السريع.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في الرقابة المالية للموارد البشرية، بما في ذلك الميزانية وتحليل الربح والخسارة، وكيف طبقتها في بيئات التجارة الإلكترونية.
سلط الضوء على قدرتك على العمل في بيئة سريعة التطور، وقدم أمثلة على كيفية إدارة التغيير والتوسع التنظيمي.
أظهر فهمك لمتطلبات الموارد البشرية في سياق دولي، خاصةً في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية الإقليمي
رئيس الموارد البشرية - على مستوى المجموعة
مدير العمليات (COO)
مستشار تنظيمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لرئيس الموارد البشرية على مستوى المجموعة؟
سيلعب رئيس الموارد البشرية على مستوى المجموعة دورًا استراتيجيًا رئيسيًا في دعم النمو الدولي السريع للمجموعة وتعزيز الهيكل الداخلي للشركة، والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر شركات المجموعة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، وملف شخصي دولي قوي، وخبرة إلزامية في التجارة الإلكترونية وبيئات الأعمال الرقمية.
ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
تشمل المزايا حزمة رواتب جذابة، وتغطية تأمين صحي شاملة، وشهر إجازة مدفوعة الأجر سنويًا، وتذكرة طيران ذهابًا وإيابًا خلال الإجازة السنوية، وفرصة للانضمام إلى مجموعة دولية سريعة النمو.
أين يقع مقر هذا المنصب؟
يقع مقر هذا المنصب في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
متى هو تاريخ البدء المتوقع؟
تاريخ البدء المتوقع هو سبتمبر 2026.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.