مدير منتج المجموعة (EOR والرواتب)

الوصف

عن RemotePass نحن شركة ناشئة مقرها الإمارات العربية المتحدة نعمل عن بعد من جميع أنحاء العالم. فريقنا متنوع ومنتشر في أكثر من 20 دولة مختلفة. نطمح لأن نصبح رائدين في تمكين العمل عن بعد الذي يبسط الوصول إلى المواهب العالمية. نؤمن بأن أي شخص يجب أن يكون قادرًا على العمل في أي وقت وفي أي مكان. نحن مدعومون من قبل مستثمرين إقليميين ودوليين عالميين: BECO Capital، Wamda Capital، Khawarizmi VC، Wealth Well، Falt6Labs، و Plug & Play. الدور ستتولى مسؤولية خط إنتاج التوظيف: الرواتب العالمية وصاحب العمل المسجل (EOR)، وسترفع تقاريرك مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. هذا الدور يمثل خطوة للأمام. نحن نبحث عن مدير منتج أول قوي من مجال الرواتب أو EOR مستعد لامتلاك مجال وتنمية فريق، وليس شخصًا يبحث عن لقب كبير. النطاق حقيقي من اليوم الأول: - ملكية خارطة الطريق. أنت تحدد الاتجاه لـ EOR والرواتب العالمية. أنت تقرر ما يتم بناؤه وما لا يتم، وتدافع عن هذه القرارات. - الاكتشاف. تقضي وقتًا حقيقيًا مع العملاء والعملاء المحتملين وفرق العمليات لدينا. نحن ننقل منظمة المنتج من القيادة بالتسليم إلى القيادة بالاكتشاف، وهذا المجال يقود هذا التحول. - التغذية الراجعة في الاتجاه. تصل الإشارات باستمرار من كل جانب: تصعيد خدمة العملاء، آلام العمليات، اعتراضات المبيعات، مكالمات العملاء المحتملين، تذاكر الدعم. أنت تحول هذا الضجيج إلى رؤية واضحة وذات أولوية لما يهم ولماذا، وتجعل المنطق مرئيًا حتى يعرف بقية العمل موقفهم. مع نمو الفريق، هذا هو الانضباط الذي تحدد فيه المعيار وتعلمه لمديري المنتجات لديك. - التنفيذ متعدد الوظائف، عالميًا. أنت النسيج الرابط بين المنتج والهندسة والتسويق عبر المناطق الزمنية. تحافظ على عدم عرقلة الهندسة والتصميم، وتحافظ على تقدم المبيعات وخدمة العملاء والعمليات لما يتم شحنه، وتدفع النتائج في بيئة عمل عن بعد بالكامل دون انتظار غرفة للدخول إليها. - فريق، بمرور الوقت. تبدأ بالعمل المباشر وتوظف وتدير من 2 إلى 3 مديري منتجات في المجال. أنت تمتلك خطة الموارد الخاصة بك. - الأدوات الداخلية والذكاء الاصطناعي التطبيقي. المنصات الداخلية وعوامل الذكاء الاصطناعي التي تدعم عمليات EOR والرواتب (عوامل معالجة الرواتب، أدوات دعم الذكاء الاصطناعي، منصات العمليات) تقع ضمن نطاقك. المنتج هنا يعني الواجهة الموجهة للعملاء والآلية التي تقف وراءها، بحيث تتوسع العمليات دون أن يتوسع عدد الموظفين معها. - عمق الرواتب. الرواتب العالمية متعددة المحركات، ومتعددة البلدان، ومليئة بالحالات الخاصة. أنت مرتاح للتعمق في منطق الحساب، ودقة الامتثال، والتدفقات الخاصة بكل بلد. ما نبحث عنه - 5+ سنوات في مجال المنتجات، مع ملكية مباشرة لمنتجات الرواتب أو EOR أو تقنية الموارد البشرية. - لقد قمت بشحن وتوسيع نطاق منتج رواتب أو توظيف، بشكل مثالي خلال مرحلة النمو. - مستعد لدورك القيادي الأول في المجال، أو تقود بالفعل منطقة منتج صغيرة وترغب في المزيد من الملكية. - غرائز اكتشاف قوية: تشكل وجهة نظرك الخاصة من العملاء والبيانات، وليس من قائمة مهام يتم تسليمها إليك. - خبرة عملية مع الذكاء الاصطناعي كواجهة منتج وكأداة عمل. - مرتاح في بيئة سريعة ومباشرة ومنخفضة الإجراءات حيث يُتوقع منك اتخاذ القرارات. - ملكية أحد خطوط إنتاج RemotePass الأساسية، من البداية إلى النهاية. - خط مباشر للرئيس التنفيذي وصوت حقيقي في تشكيل منظمة المنتج. - تعويضات تنافسية بالإضافة إلى منحة أسهم.

ما ستقوم به

• • - ستتولى مسؤولية خط إنتاج الرواتب العالمية وصاحب العمل المسجل، وتحدد خارطة الطريق وتقود تطوير المنتجات القائم على الاكتشاف. ستدير أيضًا فريقًا من مديري المنتجات وتشرف على تطوير الأدوات الداخلية وعوامل الذكاء الاصطناعي لتوسيع نطاق العمليات.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة المنتجات مع ملكية مباشرة لمنتجات الرواتب أو EOR أو تقنية الموارد البشرية. يجب أن تكون مرتاحًا للعمل في بيئة سريعة وبعيدة، وتمتلك غرائز اكتشاف قوية.

المزايا

• • - منحة أسهم
• • - تعويضات تنافسية

الأسئلة الشائعة