وظائف بلس — شريك أعمال المجموعة، قسم الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
هيليوس تاورز
شريك أعمال المجموعة، قسم الموارد البشرية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Group Business Partner, People Helios Towers
مقارنة الرواتب
AED 20k – AED 35kثقة متوسطة · AED 20,000/شهرياً – AED 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
شريك أعمال الموارد البشرية نحن شركة رائدة مستقلة في مجال البنية التحتية للاتصالات، ولدينا واحدة من أوسع محافظ الأبراج في جميع أنحاء إفريقيا والشرق الأوسط. يعزز نموذج عملنا مشاركة البنية التحتية للأبراج ويمكّن مشغلي الشبكات المتنقلة (MNOs) من توفير اتصال متنقل بشكل أسرع وأكثر موثوقية وفعالية من حيث التكلفة وبصمة كربونية أقل. وهذا بدوره يدعم توسيع وجودة الاتصال المتنقل، مما يدفع التنمية المستدامة في أسواقنا. ماذا نفعل نقوم ببناء واقتناء وتأجير وتشغيل أبراج الاتصالات التي يمكن أن تستوعب وتلبي احتياجات العديد من المستأجرين. مستأجرونا هم مشغلو شبكات متنقلة رئيسيون (MNOs)، ونحن نخدمهم عبر تسعة أسواق عالية النمو (8 في إفريقيا وعمان في الشرق الأوسط). هدفنا ورسالتنا واستراتيجية أعمالنا المستدامة مدعومة بقيمنا المتمثلة في النزاهة والشراكة والتميز. نظرة عامة بالإبلاغ إلى رئيس قسم الموارد البشرية، سيلعب شريك أعمال الموارد البشرية دورًا محوريًا في تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية للوظائف الجماعية، ومقرها الرئيسي في دبي. يضمن الدور التوافق بين أهداف العمل واستراتيجية الأفراد، مع تعزيز مشاركة الموظفين والفعالية التنظيمية والامتثال للوائح العمل الإماراتية. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة مسؤوليات الدور بصفتك شريك أعمال الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن: - الشراكة مع كبار القادة لتقديم دعم استشاري استراتيجي للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي. - دعم وظائف المجموعة في تحديد أولويات الأفراد ومعالجتها، وضمان التوافق مع استراتيجية العمل والامتثال لقانون العمل الإماراتي. - إدارة مسائل علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه بشأن عمليات التظلم والتأديب بتقدير واحترافية. - دعم إدارة برامج مزايا الموظفين وإدارتها، بما في ذلك الاتصال بمقدمي الخدمات الخارجيين. - مراقبة مقاييس الأفراد وإعداد التقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر. - الشراكة مع قسم استقطاب المواهب لدعم أنشطة التوظيف والتنقل العالمي. - دعم عمليات الإعداد والإنهاء لضمان تجربة موظف سلسة. - المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ومبادرات الأفراد العالمية، بما في ذلك برامج التنوع والشمول والتغيير التنظيمي. - دعم طرح وتحسين أنظمة وأدوات الموارد البشرية عبر وظائف المجموعة. متطلبات الدور للنجاح في الدور، يجب أن يكون لديك: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات سابقة في العمل كشريك أعمال للموارد البشرية أو في منصب عام مماثل داخل منظمة متعددة الجنسيات. - معرفة عملية قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية. - خبرة في العمل في بيئة تجارية سريعة الوتيرة. - مهارات مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة، مع خبرة في إشراك كبار القادة والفرق متعددة الوظائف والتأثير عليهم. - مهارات تنظيمية وتخطيطية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية. المهارات المرغوبة - مؤهل مهني في الموارد البشرية (مثل CIPD المستوى 5 أو أعلى). - خبرة في دعم نشاط الموارد البشرية عبر مناطق جغرافية متعددة. - إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتحليلات الأفراد. - قدرة تحليلية قوية مع نهج قائم على البيانات لحل المشكلات. - مستويات عالية من الوعي الثقافي والقدرة على العمل بفعالية في منظمة عالمية. المزايا - راتب أساسي تنافسي - مكافأة تقديرية - تأمين صحي - تأمين على الحياة تلتزم Helios Towers بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف. ستتلقى أنت وأي متقدمين للوظائف معاملة متساوية بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو تغيير الجنس أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية أو الحمل أو الأمومة أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل العرقي أو القومي أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي. إذا كنت تتقدم لوظيفة في جنوب إفريقيا، فقد تنطبق أهداف المساواة في التوظيف عند النظر في طلبك.
ما ستقوم به
- • يقدم شريك أعمال الموارد البشرية الدعم الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية للوظائف الجماعية في دبي، مع مواءمة استراتيجية الأفراد مع أهداف العمل.
- • تشمل الواجبات الرئيسية إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مشاركة الموظفين.
المتطلبات
يحتاج المرشحون إلى خبرة لا تقل عن 3 سنوات كشريك أعمال للموارد البشرية في منظمة متعددة الجنسيات ومعرفة قوية بقانون العمل الإماراتي. يُفضل الحصول على مؤهل مهني في الموارد البشرية مثل CIPD المستوى 5 والخبرة في بيئات العمل سريعة الوتيرة والتجارية.
المزايا
- • راتب أساسي تنافسي
- • مكافأة تقديرية
- • تأمين صحي
- • تأمين على الحياة
التعليم المطلوب
- شهادة مهنية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض قيم Helios Towers (النزاهة، الشراكة، التميز) وكيف يمكنك تجسيدها في دورك كشريك أعمال للموارد البشرية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في قانون العمل الإماراتي وكيف قمت بتطبيقه في أدوار سابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة وقدرتك على التأثير على كبار القادة والفرق متعددة الوظائف.
أظهر فهمك لبيئة العمل سريعة الوتيرة والتجارية، وقدرتك على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
شريك أعمال المجموعة، قسم الموارد البشرية
رئيس قسم الموارد البشرية
مدير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لشريك أعمال المجموعة، قسم الموارد البشرية؟
الدور الرئيسي هو تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية للوظائف الجماعية، ومقرها الرئيسي في دبي، وضمان التوافق بين أهداف العمل واستراتيجية الأفراد، مع تعزيز مشاركة الموظفين والفعالية التنظيمية والامتثال للوائح العمل الإماراتية.
أين يقع مقر هذا الدور؟
يقع مقر هذا الدور في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 3 سنوات سابقة في العمل كشريك أعمال للموارد البشرية أو في منصب عام مماثل داخل منظمة متعددة الجنسيات، ومعرفة عملية قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
ما هي بعض المهارات المرغوبة لهذا الدور؟
تشمل المهارات المرغوبة مؤهلاً مهنيًا في الموارد البشرية (مثل CIPD المستوى 5 أو أعلى)، وخبرة في دعم نشاط الموارد البشرية عبر مناطق جغرافية متعددة، وإتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتحليلات الأفراد، وقدرة تحليلية قوية، ومستويات عالية من الوعي الثقافي.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.