وظائف بلس — مدير برنامج التوطين
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
إتش إس بي سي
مدير برنامج التوطين
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Emiratization Program Manager HSBC
مقارنة الرواتب
AED 25k – AED 40kثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
بعض المسارات المهنية تنمو أسرع من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار مهني يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى تقديرك. الدور انضم إلى فريق GCOO في HSBC في الإمارات العربية المتحدة لدفع ودعم أجندة توطين البنوك في الإمارات العربية المتحدة. ستتعاون مع الموارد البشرية، المالية، الأعمال العالمية، والوظائف لتقديم إدارة مشاريع قوية، وتتبع أداء المشاريع، وتقديم تقارير واضحة عن مؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs). المسؤوليات الرئيسية: - الشراكة مع مدير البرنامج لتقديم دورة حياة المشروع الشاملة، وتحقيق المعالم الرئيسية في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. - تحديد وإدارة وتصعيد المخاطر والقضايا بفعالية، وإنتاج ملخصات واضحة وموجزة وتقارير جاهزة للإدارة. - اتباع نهج عملي ومرن لتخطيط وتحديد أولويات المهام، والمخرجات، والموارد، والتكيف بسرعة مع التغييرات غير المتوقعة؛ وتطبيق عقلية الاختبار والتعلم، والتوصية بطرق عمل أفضل، وتحدي الوضع الراهن بشكل بناء. - إدارة التغييرات الجوهرية في النطاق، والجدول الزمني، والموارد، أو الميزانية من خلال عمليات التحكم في التغيير الرسمية؛ وفهم ودعم التفكير التصميمي عبر التفكير والتسليم. - إظهار فهم قوي للمحركات والمتطلبات التجارية المعقدة، وتطبيق التفكير النقدي وحل المشكلات المنظم لإضفاء الانضباط على التحديات الكبيرة والغامضة. - بناء المصداقية من خلال مهارات التعامل مع الآخرين القوية، وترجمة المعلومات المعقدة إلى رسائل واضحة ومؤثرة؛ والتنسيق عبر الفرق وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف لتأمين القرارات في الوقت المناسب. - دفع تبني التغيير لترسيخ النتائج وتحقيق الفوائد، والجمع بين الانضباط القوي في إدارة البرامج/المشاريع وسرعة وجودة التسليم. - تطبيق معرفة عميقة بتصنيف المخاطر والتحكم، بما في ذلك تحديد وامتلاك وإدارة والإبلاغ عن المخاطر الكامنة والمتبقية ومواقف التحكم. - امتلاك تسليم مشروع تحول عالمي واحد أو أكثر من البداية إلى النهاية، باستخدام أطر التسليم المتفق عليها (Agile، Waterfall، أو الهجين) والأدوات المناسبة. - تحديد النتائج، ومقاييس النجاح، وخطط تحقيق الفوائد؛ وتتبع التقدم، وتقديم تقارير شفافة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. - إنشاء وتشغيل منتديات الحوكمة (مثل SteerCo ومجموعات العمل)، وإنتاج حزم عالية الجودة، وسجلات RAID، وخطط، وبيانات مالية، وتقارير حالة مع سرد واضح وقرارات صريحة مطلوبة. - بناء شراكات قوية عبر أصحاب المصلحة العالميين والإقليميين، وموازنة الأولويات المتنافسة، ودفع القرارات، والحفاظ على التوافق عبر الحدود. - ترسيخ إدارة المخاطر والتحكم حسب التصميم، وضمان الالتزام بالسياسات ذات الصلة، والتوقعات التنظيمية، ومتطلبات التدقيق (الرجوع إلى تعليمات FIM/الإدارات المعمول بها حسب الحاجة). - تطوير وصيانة خطط التسليم المتكاملة (النطاق، الجدول الزمني، الموارد، الميزانية)، وإدارة التبعيات والمسار الحرج، ودفع التنفيذ بوتيرة سريعة. - الشراكة مع فرق التغيير والاتصالات والتدريب لتقديم التبني والجاهزية والتغيير المستدام، وإدارة التأثيرات على نموذج التشغيل والعمليات والأشخاص. - إدارة الميزانيات والتوقعات و (حيثما ينطبق) إنفاق البائعين، وضمان القيمة مقابل المال والتحكم الشفاف في التكاليف. - قيادة فرق المصفوفة، وتدريب المساهمين، وتعزيز بيئة تعاونية وشاملة تقدر وجهات النظر المختلفة وتقدم النتائج. - التحسين المستمر لممارسات التسليم عن طريق التبسيط والتوحيد والأتمتة حيثما أمكن؛ وتسجيل الدروس المستفادة وتضمين التحسينات. من أجل التقدم للدور يجب أن تتوفر لديك المؤهلات التالية: - شهادة جامعية ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وإقامة في الإمارات العربية المتحدة. إذا كانت شهادتك الجامعية من خارج الإمارات العربية المتحدة، فإن التصديقات والمعادلة الحديثة إلزامية أيضًا (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج الإمارات العربية المتحدة). - سجل حافل في تقديم تحولات واسعة النطاق ومتعددة المسارات ضمن بيئات عالمية ومنظمة. - قدرة قوية في حوكمة المشاريع، والتخطيط المتكامل، وإدارة RAID، وتقديم التقارير على مستوى الإدارة التنفيذية. - مدير أصحاب مصلحة فعال للغاية، قادر على تأمين القرارات والحفاظ على التوافق عبر المنظمات المصفوفية. - فهم سليم لتوقعات المخاطر والتحكم في الخدمات المالية. - مهارات تحليلية قوية، وترجمة الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ بنتائج واضحة وقابلة للقياس. - متواصل واثق – واضح وموجز، وقادر على تكييف الرسائل مع الجماهير المختلفة ومستويات الأقدمية. - خبرة في تقديم تغيير نموذج التشغيل، وإعادة هندسة العمليات (Lean/Six Sigma)، و/أو التحول الرقمي. - ملم بمنهجيات التسليم الرشيقة (Scrum/Kanban) ونماذج التسليم الهجينة. - التعرض لمبادرات تعتمد على البيانات، والأتمتة، و/أو برامج ترحيل المنصات. - خبرة واسعة في إدارة المشاريع، مع دليل على تقديم تغيير معقد، وإدارة أصحاب المصلحة الكبار، والعمل بفعالية عبر المناطق والوظائف. لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم، يرجى زيارة موقعنا الوظيفي، والبحث عن الرقم المرجعي 45067. نحن ندعم موظفينا لتبني طرق عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وساعات عمل مختلفة رهناً بالموافقات. تلتزم HSBC ببناء ثقافة حيث يتم تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتؤخذ آراؤهم في الاعتبار. نحن نفخر بتوفير بيئة عمل تعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة
ما ستقوم به
- • قيادة ودعم أجندة التوطين للبنك في الإمارات العربية المتحدة من خلال إدارة دورة حياة المشروع الشاملة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs).
- • الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتقديم تحولات واسعة النطاق مع إدارة المخاطر والميزانيات ومنتديات الحوكمة.
المتطلبات
يتطلب شهادة جامعية مع تصديقات إلزامية لأغراض تأشيرة الإمارات العربية المتحدة وسجل حافل في تقديم تحولات متعددة المسارات في بيئات منظمة. يجب أن يكون المرشحون بارعين في حوكمة المشاريع، والتسليم الرشيق/الهجين، وإدارة أصحاب المصلحة الكبار.
المزايا
- • العمل المرن
- • بيئة شاملة
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك ببرامج التوطين في الإمارات العربية المتحدة وكيف يمكنك المساهمة في أهداف HSBC.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة المشاريع واسعة النطاق، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر في بيئة منظمة.
سلط الضوء على قدرتك على التكيف مع التغيير، والتفكير النقدي، وقيادة فرق المصفوفة لتحقيق النتائج.
أظهر فهمك لثقافة HSBC وقيمها، وكيف تتوافق مهاراتك مع بيئة العمل الشاملة والمتنوعة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير برنامج أول
مدير برنامج التوطين
رئيس قسم التحول
مدير أول للموارد البشرية (توطين)
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير برنامج التوطين في HSBC؟
الدور الرئيسي هو قيادة ودعم أجندة التوطين للبنك في الإمارات العربية المتحدة، بالشراكة مع الموارد البشرية، المالية، الأعمال العالمية، والوظائف لتقديم إدارة مشاريع قوية، وتتبع أداء المشاريع، وتقديم تقارير واضحة عن مؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs).
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
شهادة جامعية ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وإقامة في الإمارات العربية المتحدة. إذا كانت الشهادة من خارج الإمارات، فإن التصديقات والمعادلة الحديثة إلزامية أيضًا.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب سجلًا حافلًا في تقديم تحولات واسعة النطاق ومتعددة المسارات ضمن بيئات عالمية ومنظمة، بالإضافة إلى خبرة واسعة في إدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة الكبار، والعمل بفعالية عبر المناطق والوظائف.
هل يوفر HSBC خيارات عمل مرنة؟
نعم، يدعم HSBC موظفيه لتبني طرق عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وساعات عمل مختلفة رهناً بالموافقات.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.