قائد نشر العملاء، الذكاء الاصطناعي (سوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)

الوصف

مجموعة TheSoul هي شركة إعلامية عالمية تتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمان في بناء وتشغيل الأعمال الرقمية على نطاق واسع. بفضل تواجدها عبر 60 منصة، ومحتوى موزع بـ 21 لغة، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، فقد أنشأنا واحدة من أكبر البصمات الإعلامية وأكثرها تطوراً من الناحية التشغيلية في العالم. لقد نما فريقنا الذي يعمل عن بعد أولاً، والذي يمتد عبر أكثر من 85 دولة، من خلال حل – على نطاق حقيقي – التحديات التنظيمية والتشغيلية الدقيقة التي تعاني منها معظم الشركات. هذا العمق التشغيلي هو أساس Valis – منصة الأعمال والذكاء الاصطناعي الجديدة تماماً لمجموعة TheSoul لتحويل المؤسسات. Valis هي طبقة تشغيلية للذكاء الاصطناعي للمؤسسات متوسطة الحجم (حوالي 200-2000 موظف). إنها تتواجد عبر أنظمة الشركة، وتدير "عقلاً" واحداً مشتركاً على مستوى المؤسسة لكل ما تعرفه الشركة، وتطبق حكم المشغل المشفر على كل إجابة – بحيث تتضاعف قيمة الذكاء الاصطناعي للشركة، وليس فقط للأفراد الذين يستخدمون روبوتات الدردشة لكل مقعد. لقد أثبتت Valis بالفعل فعاليتها في الإنتاج – تم بناؤها من أعمال تحويل حقيقية، وتشفير الخبرة التشغيلية بدلاً من النظرية – ونحن الآن نعمل على توسيع نطاق نشرها للشركات متوسطة الحجم في جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن قائد نشر عملاء، ذكاء اصطناعي للانضمام إلى الرؤساء التنفيذيين للشركات متوسطة الحجم في الموقع وجعل تحولهم إلى الذكاء الاصطناعي حقيقة على أرض الواقع. أنت تعمل كفريق متكامل: أنت في الموقع تمتلك علاقة الرئيس التنفيذي والنتيجة، وتقود عملية الطرح وصولاً إلى نتيجة تم التحقق منها مالياً، مع مهندسين عن بعد من النخبة يقومون بتكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذي يشاهدك تنجح في التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالعميل التالي. هذا الدور هو محرك استراتيجيتنا لدخول السوق. المسؤوليات - امتلاك علاقة العميل-الرئيس التنفيذي واللجنة التوجيهية التنفيذية – كزميل، مع حقوق قرار حقيقية. - إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، مراجعات شهرية للقيمة المتحقق منها مالياً، ومراجعات ربع سنوية للأعمال. - تحقيق فوز سريع ومحدد النطاق أولاً على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة الطرح الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع). - ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات واضحة وجاهزة للبناء للمهندسين عن بعد؛ امتلاك عملية التبني والموافقة. - أن تكون مسؤولاً شخصياً عن نتيجة تم التحقق منها مالياً يمكن للعميل رؤيتها في بيان الأرباح والخسائر الخاص به. - بناء محفظة من 2-3 حسابات رئيسية للرؤساء التنفيذيين مع نضوج كل مشاركة. - امتلاك إدارة الطرح الشاملة – من الانطلاق حتى التبني والموافقة والتسليم – لضمان إنجاز كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتائج قابلة للقياس. - تدوين المنهجية بعد كل عملية نشر بحيث تتطلب العملية التالية وقتاً أقل للتحضير. سجل حافل بامتلاك نتائج حقيقية – لقد قمت بتحريك الأرباح والخسائر أو قمت بتحويل، ولم تقدم المشورة فقط. حضور غرفة الرئيس التنفيذي: القدرة على الجلوس أمام رئيس تنفيذي لشركة متوسطة الحجم كزميل وكسب الثقة التنظيمية بسرعة. متخصص تقنياً بما يكفي لعمل النماذج الأولية وتحديد المواصفات وتوجيه المهندسين – أنت تشكل الحل، ولا تنتظر حلاً. تزدهر في الغموض – تعمل بفعالية مع معلومات غير كاملة ومتطلبات متغيرة ولا يوجد دليل إرشادي ثابت. مستعد ونشيط للتواجد في الموقع مع العملاء (سفر بنسبة 30-60%). الخلفية المحتملة: شركة استراتيجية من الدرجة الأولى (مدير مشارك ← شريك مشارك) أو مشغل تحويل داخلي مثبت. الخبرة العملية في أدوات الذكاء الاصطناعي / البيانات هي ميزة قوية. التعويض: راتب أساسي تنافسي يتناسب مع سوقك وأقدميتك، بالإضافة إلى مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة. الأسهم: ملكية ذات معنى على مستوى المؤسسين – هذا هو المكسب الحقيقي، وحجمه يتناسب مع ذلك. السلطة: حقوق قرار حقيقية وتفويض تنفيذي مؤقت داخل العميل حيثما يتم منحه. أنت تمتلك النتيجة. المسار الوظيفي: محفظة من علاقات الرؤساء التنفيذيين البارزة ومسار واضح لتصبح مديرًا عامًا إقليميًا لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. الموقع: في الموقع مع العميل أثناء النشر (سفر بنسبة 30-60% عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)؛ مكان إقامتك مرن. لماذا يجعل الذكاء الاصطناعي هذا المنصب أكثر قيمة، وليس أقل: تقوم Valis بأتمتة طبقة التنسيق والإبلاغ والحالة في الشركة. هذا الدور يقع على الجانب الآخر من هذا الخط: ثقة الرئيس التنفيذي، والحكم في ظل الغموض، والمساءلة عن نتيجة حقيقية هي بالضبط ما لا يتم أتمتته. كلما أصبحت المنصة أقوى، زادت قوة هذا المنصب – ولا يتآكل. نحن نقدر اهتمامك بفرص العمل لدينا وشركتنا. يقوم فريقنا بتقييم كل طلب بعناية لتحديد المرشحين الأكثر ملاءمة للدور. نظراً للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، قد لا نتمكن من الرد على كل متقدم. ومع ذلك، إذا كانت مؤهلاتك تتوافق مع متطلباتنا، فسنتصل بك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.

ما ستقوم به

• • قيادة التحول المعتمد على الذكاء الاصطناعي للرؤساء التنفيذيين للشركات متوسطة الحجم في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وامتلاك العلاقة التنفيذية وقيادة النتائج التي تم التحقق منها مالياً. ترجمة مشاكل أعمال العميل إلى مواصفات فنية للمهندسين وإدارة عملية الطرح والتبني الشاملة لمنصة Valis.

المتطلبات

يتطلب سجلًا حافلًا في تحقيق تحولات تؤثر على الأرباح والخسائر، عادةً من شركة استراتيجية رائدة أو كمدير داخلي. يجب أن يمتلك حضورًا تنفيذيًا قويًا، ومعرفة تقنية لتوجيه المهندسين، واستعدادًا للسفر بنسبة 30-60% من الوقت.

المزايا

• • مكافأة الأداء
• • الأسهم

الأسئلة الشائعة