مدير الأفراد والثقافة (مواطن سعودي)

الوصف

وصف الشركة مرحباً بكم في SLS البحر الأحمر، حيث ينبض الإبداع الجريء والرفاهية المطلقة بالحياة. تُعد فنادق SLS، جزءاً من محفظة لايف ستايل Ennismore العالمية الشهيرة، معروفة بإعادة تعريف الضيافة من خلال التصميم المذهل، والخدمة الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. يقع SLS البحر الأحمر الآن على ساحل البحر الأحمر، ويُعد واحداً من أكثر وجهات اللايف ستايل إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 غرفة مصممة بشكل لا تشوبه شائبة، وخمسة أماكن ديناميكية للطعام والشراب، ومنتجع صحي فاخر، مما يوفر للضيوف مزيجاً سلساً من التدليل والترفيه والهروب. من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة إلى لحظات الاسترخاء الخالصة، تم تصميم كل التفاصيل لإثارة الدهشة والإلهام والربط. أكثر من مجرد فندق، SLS البحر الأحمر هو مسرح حي - مكان يزدهر فيه الإبداع، ويُحتفى فيه بالفردية، وتُشجع فيه الأفكار الجريئة. مع استمرار الرحلة بعد الافتتاح، نقوم ببناء فريق شغوف لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومنشطاً بضيافة اللايف ستايل، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهذا هو المكان الذي تستمر فيه قصتك. وصف الوظيفة في SLS، نحن لا ندير الفنادق فحسب، بل ننظم التجارب. بصفتك مدير الأفراد والثقافة في SLS البحر الأحمر، فأنت لا تدير عمليات الموارد البشرية فحسب، بل تشكل نبض الفندق. أنت محرك للثقافة، وبطل للمواهب، ومنظم للتجارب الذي يدرك أن رحلات الضيوف الاستثنائية تبدأ بفرق متمكنة وملهمة. يتطلب هذا الدور محترفاً ديناميكياً وذكياً عاطفياً يجلب الهيكل والروح إلى قسم الأفراد والثقافة. ستجلب روح SLS إلى الحياة من خلال جذب شخصيات جريئة، ورعاية المواهب، وخلق بيئة تزدهر فيها الفردية ويتفوق فيها الأداء. المسؤوليات الرئيسية: - دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد والثقافة بما يتماشى مع قيم علامة SLS التجارية وأهداف العمل - الشراكة مع فرق القيادة لدفع ثقافة المشاركة والإبداع والأداء العالي عبر المنشأة - قيادة جهود التوظيف الشاملة، وجذب المواهب المتنوعة ذات الشخصية والإمكانات والشغف - إدارة تخطيط القوى العاملة، وتتبع عدد الموظفين، ودعم مبادرات تخطيط التعاقب الوظيفي - قيادة عمليات إدارة الأداء، والتأكد من أنها مؤثرة وعادلة ومتوافقة مع أهداف العمل - تنسيق مبادرات التعلم والتطوير التي تلهم النمو والقيادة والتعبير عن الذات - دعم أنشطة مشاركة الموظفين وخلق لحظات ذات معنى عبر دورة حياة الموظف - دعم برامج التقدير التي تحتفي بالفردية والمساهمة والتميز بأسلوب SLS الحقيقي - ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة وسياسات الشركة - إدارة والإشراف على جميع منصات الموارد البشرية الحكومية (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر GOSI، قوى، مقيم، ومدد)، وضمان المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة لسجلات الموظفين والتأشيرات والعقود والمتطلبات التنظيمية - العمل كمستشار موثوق به في مسائل علاقات الموظفين، ودعم الحلول العادلة والمتسقة - الاحتفاظ بسجلات الموظفين الدقيقة والسرية، والاستفادة من البيانات لإبلاغ عملية صنع القرار - التعاون مع جميع الأقسام لضمان أن مبادرات الأفراد والثقافة تعزز الأداء التشغيلي - دعم وتوجيه فريق الأفراد والثقافة في تقديم تجربة موظف سلسة وراقية المؤهلات - 5+ سنوات في الموارد البشرية داخل الفنادق الفاخرة أو ضيافة اللايف ستايل. - الخبرة القوية في بيئات ما قبل الافتتاح والتوسع ميزة كبيرة. - الإلمام بقانون العمل السعودي ميزة قوية. - أنت قائد يركز على الأفراد ولديك ذكاء عاطفي، وحس للضيافة، والتزام عميق بخلق تجارب فريق ذات معنى. - إتقان اللغة الإنجليزية

ما ستقوم به

• • - سيقود مدير الأفراد والثقافة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء لتعزيز ثقافة عالية الأداء تتماشى مع علامة SLS التجارية. كما سيضمن الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية ويدير منصات الموارد البشرية الحكومية مع دعم تجربة الموظف الشاملة.

المتطلبات

يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية ضمن الفنادق الفاخرة أو ضيافة اللايف ستايل. إتقان قانون العمل السعودي والطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة لهذا الدور.

الأسئلة الشائعة