معادن
مهندس أول، أجهزة دقيقة II
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Engineer, Instrument II Maaden
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي مهندس أول، أجهزة دقيقة II التبعية الإدارية مدير، استراتيجية الكهرباء والأجهزة الوحدة التجارية/الوظيفة MWSPC/الصيانة القسم صيانة الكهرباء والأجهزة المرؤوسون المباشرون لا يوجد الميزانية/الحجم لا يوجد الدرجة M10 الفئة الوظيفية رقم الوظيفة 26852 الفئة الفرعية نوع الوظيفة دائم رقم ملف الدور الغرض من الوظيفة مهندس أول، أجهزة دقيقة في مجال المسؤولية المخصص لضمان صيانة موثوقة للمعدات بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية وبرنامج التحسين المستمر. يتحمل مسؤولية الإشراف الفني على أنشطة الصيانة بما في ذلك الصيانة الوقائية، والصيانة التنبؤية، وصيانة الأعطال، وإيقاف المصنع لإجراء الصيانة. يضمن أن جميع الأعمال تتم وفقًا لمعايير السلامة وإجراءات العمل المعتمدة. يضمن تطوير وتنفيذ فريق صيانة الأجهزة والمرافق والموارد والأنظمة قبل تشغيل المصنع. المسؤوليات الرئيسية دعم الإدارة - مساعدة إدارة القسم في تخطيط وتنظيم الموارد (البشرية والمعدات) اللازمة لتحقيق أهداف القسم. - المساعدة في تطوير اتفاقيات خدمة الصيانة مع العملاء والمقاولين. - العمل عن كثب مع موظفي الجدولة والمصنع لضمان تنفيذ الأعمال ذات الأولوية وإدارة "قائمة الأعمال المتراكمة". - المساعدة في تطوير الميزانية السنوية لصيانة الأجهزة للأقسام المخصصة بالتعاون مع مدير الأجهزة، ومراقبة الأداء وتسليط الضوء على أسباب الانحراف شهريًا. - المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات صيانة الأجهزة. الخدمات - المساعدة في تطوير وتنفيذ برنامج موثوقية صيانة الأجهزة. - ضمان أن جميع أعمال صيانة الأجهزة تتم بكفاءة وبأقل تكلفة ووفقًا لمعايير وإجراءات السلامة المعتمدة. - ضمان أن جميع الأعمال مصرح بها وتتم وفقًا لنظام تصاريح العمل الآمن. - ضمان تخصيص موارد فنيي الأجهزة للأقسام المخصصة لتلبية المتطلبات العادية وتخصيص موارد إضافية حسب الحاجة لتلبية المتطلبات غير العادية أو الأعطال أو متطلبات إيقاف المصنع لإجراء الصيانة. - دعم تطوير وتنفيذ عملية سير عمل الصيانة ونظام تنفيذ الصيانة (مثال: Oracle أو SAP). - تحديد وإدارة قطع غيار الأجهزة الحيوية وأدوات صيانة الأجهزة بما في ذلك الأدوات المتخصصة. - ضمان تخزين قطع غيار الأجهزة والمواد الاستهلاكية بشكل كافٍ في المستودع وتطوير مواصفات وإمدادات كافية لتمكين الطلب. - ضمان تحليل أعطال معدات الأجهزة وتنفيذ توصيات التحسين لمنع تكرار الأعطال. العلاقات الفعالة - تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع مجموعة واسعة من الموظفين الأعلى والأدنى، داخليًا وخارجيًا. الصحة والسلامة والبيئة - تعزيز ثقافة "السلامة أولاً" كما يتضح من انخفاض معدلات الحوادث والوقائع. - ضمان تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة التشغيلي لضمان التزام جميع الموظفين بعمليات وإجراءات التشغيل القياسية للصحة والسلامة والبيئة. - المشاركة في أنشطة الاستجابة للطوارئ والقيادة حسب الحاجة. - ضمان إطلاع جميع الموظفين الميكانيكيين والمقاولين وتدريبهم بالكامل على لوائح الصحة والسلامة والبيئة والالتزام بها. - المشاركة في التحقيق في حوادث و/أو وقائع العمل لضمان التنفيذ الفعال لسياسات السلامة. الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة والكفاءات الحد الأدنى من المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الأجهزة الدقيقة الحد الأدنى من الخبرة: - 7 سنوات من الخبرة في مجالات الصيانة. كفاءات معادن عالية الأداء: - القيادة - التوجه الاستراتيجي - التركيز على العملاء - التركيز على السلامة والجودة والتحسين المستمر المهارات: - مهارات تواصل شفهية وكتابية واستماع قوية. - مهارات عرض وتيسير ممتازة باللغة الإنجليزية. - مهارات تفاوض قوية. - القدرة على التكيف مع بيئة عمل متغيرة باستمرار. - مهارات بناء علاقات ممتازة (داخلية وخارجية). - أخلاقيات عمل قوية والقدرة على الالتزام بسياسات الشركة وآداب العمل القياسية. - بناء شبكة قوية من الموردين والبائعين. - مهارات حاسوبية واسعة في استخدام برامج Microsoft (Word، Excel، PowerPoint، إلخ). - القدرة على العمل مع مجموعات سكانية متنوعة وتعزيز بيئة عمل جماعية تعاونية. - خبرة عمل دولية في بيئة مخيمات نائية.
ما ستقوم به
- • المهندس الأول مسؤول عن ضمان صيانة موثوقة لمعدات الأجهزة الدقيقة والإشراف على أنشطة الصيانة بما في ذلك المهام الوقائية والتنبؤية ومهام الأعطال. كما يدير موارد الصيانة والميزانيات، ويضمن امتثال جميع الأعمال لمعايير السلامة والأهداف التشغيلية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في الأجهزة الدقيقة ويمتلكون ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في مجالات الصيانة. مطلوب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومهارات إدارة السلامة لقيادة فرق الصيانة وإدارة علاقات الموردين بفعالية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في صيانة الأجهزة الدقيقة، مع التركيز على الصيانة الوقائية والتنبؤية وصيانة الأعطال.
سلط الضوء على مهاراتك القيادية وقدرتك على إدارة الفرق والموارد، بالإضافة إلى خبرتك في التعامل مع أنظمة إدارة الصيانة مثل Oracle أو SAP.
أظهر التزامك بالسلامة والجودة والتحسين المستمر، وقدم أمثلة على كيفية تطبيقك لهذه المبادئ في أدوارك السابقة.
كن مستعدًا لمناقشة قدرتك على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة، ومهاراتك في بناء العلاقات مع الموردين والزملاء.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير صيانة الأجهزة
مهندس أول، أجهزة دقيقة II
مهندس رئيسي، أجهزة دقيقة
مدير قسم الهندسة والصيانة
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من وظيفة مهندس أول، أجهزة دقيقة؟
الغرض الرئيسي هو ضمان صيانة موثوقة للمعدات في مجال المسؤولية المخصص بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية وبرنامج التحسين المستمر، مع الإشراف على أنشطة الصيانة المختلفة وضمان الامتثال لمعايير السلامة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في الأجهزة الدقيقة.
كم سنة من الخبرة مطلوبة في مجال الصيانة؟
الحد الأدنى للخبرة المطلوبة هو 7 سنوات في مجالات الصيانة.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لدعم الإدارة؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية لدعم الإدارة مساعدة إدارة القسم في تخطيط وتنظيم الموارد، والمساعدة في تطوير اتفاقيات خدمة الصيانة، والعمل مع موظفي الجدولة، والمساعدة في تطوير الميزانية السنوية لصيانة الأجهزة، وتطوير سياسات وإجراءات الصيانة.
ما هي الكفاءات الأساسية التي تبحث عنها معادن؟
الكفاءات الأساسية التي تبحث عنها معادن هي القيادة، والتوجه الاستراتيجي، والتركيز على العملاء، والتركيز على السلامة والجودة والتحسين المستمر.
العمل في طريف
تُعد طريف، الواقعة في أقصى شمال المملكة العربية السعودية، مركزًا حيويًا للعمل، لا سيما في قطاعات الطاقة والتعدين نظرًا لقربها من الحدود الشمالية ومواردها الطبيعية. تتميز المدينة ببيئة عمل تتسم بالجدية والتركيز على الإنتاجية، حيث يغلب عليها الطابع الصناعي واللوجستي. يوفر سوق العمل في طريف فرصًا للمحترفين في مجالات الهندسة، التشغيل، والصيانة، بالإضافة إلى الأدوار الإدارية والتقنية التي تدعم هذه الصناعات الأساسية. تعكس ثقافة العمل في طريف الالتزام بالمعايير المهنية العالية، مع التركيز على الكفاءة والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. يمكن للموظفين في طريف توقع بيئة عمل منظمة، حيث تسهم البنية التحتية المتطورة في المدينة في تسهيل التنقل اليومي، مما يجعلها خيارًا جذابًا للباحثين عن فرص وظيفية مستقرة في قطاعات حيوية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.