وظائف بلس — محلل أول إدارة أداء
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
محلل أول إدارة أداء
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Analyst, Performance Management II Maaden
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 12,000-20,000 شهريًا
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة معادن عن توفر وظيفة محلل أول إدارة أداء في طريف. يهدف الدور إلى تقديم دعم مالي وتحليلي دقيق لضمان الامتثال وتحسين الأداء المالي للشركة.
ما ستقوم به
- • تقديم خدمات حسابات الدفع بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها.
- • مراجعة واعتماد تسويات الموردين وحل استثناءات الدفع والفواتير.
- • الحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة للموردين وتسوية الحسابات الفرعية ودفتر الأستاذ العام.
- • إعداد تقارير تحليل أعمار حسابات الدفع والموردين والتحكم في أرصدة GRIR والتحقيق في الفروقات.
- • التفاوض على خصومات تسوية الموردين ضمن الصلاحيات المعتمدة.
- • الحفاظ على سجلات أصول دقيقة والتحقق من إضافات الأصول وتنسيق الفحوصات المادية للأصول.
- • حساب وتسجيل استهلاك الأصول وإنشاء وتتبع وإغلاق المشاريع الرأسمالية.
- • ضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق واللوائح ومراقبة الأرصدة النقدية اليومية.
- • معالجة المدفوعات المحلية والدولية بدقة وإدارة الأنشطة المصرفية والمعاملات المالية.
- • إعداد ونشر قيود المحاسبة وتسوية الحسابات المالية وحل الفروقات.
- • معالجة معاملات المبيعات وفواتير العملاء وإعداد توقعات التدفقات النقدية والتنبؤات المالية.
- • إنتاج بيانات مالية دقيقة وتقارير إدارية ودعم العمليات الآمنة وتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة.
المتطلبات
يتطلب الدور خبرة في المحاسبة المالية والتقارير المالية وإدارة حسابات الدفع والقبض ودفتر الأستاذ العام. يجب أن يمتلك المرشح مهارات في التحليل المالي والميزانية والتنبؤ، بالإضافة إلى فهم قوي للضوابط الداخلية وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي. تشمل الكفاءات المطلوبة إدارة التدفقات النقدية وتحليل البيانات وحل المشكلات والتفكير النقدي والتواصل الفعال. كما يتطلب إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأنظمة المالية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل ضمن فريق، والالتزام بالتحسين المستمر. من الناحية الفنية، يجب أن يكون المرشح ملماً بمبادئ ومعايير المحاسبة، والإدارة المالية، والتخطيط والتنبؤ المالي، وممارسات الرقابة الداخلية، وتنسيق التدقيق، وتقييم المخاطر المالية، والامتثال التنظيمي والقانوني، وفهم العمليات التجارية، وتفسير البيانات وإعداد التقارير.
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في المحاسبة المالية والتقارير، وكيف يمكنك ضمان الدقة والامتثال للمعايير المحاسبية.
استعرض أمثلة على كيفية إدارتك لحسابات الدفع وتسوية الموردين، وكيف تعاملت مع التناقضات أو الاستثناءات.
جهز أمثلة توضح مهاراتك في التحليل المالي وتقديم التوقعات، وكيف ساهمت في دعم اتخاذ القرارات الإدارية.
أظهر فهمك لأنظمة ERP والأنظمة المالية، وكيف تستخدمها لتحسين الكفاءة في العمليات المحاسبية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمحلل أول إدارة الأداء في معادن أن يتطور في مساره المهني ليشغل مناصب إشرافية أو إدارية أعلى ضمن الإدارة المالية، مثل مدير المحاسبة أو مدير التقارير المالية. مع الخبرة المكتسبة في تحليل الأداء المالي والامتثال، يمكنه الانتقال إلى أدوار تتطلب خبرة أوسع في التخطيط الاستراتيجي المالي أو إدارة المخاطر. يمكنه أيضًا التخصص في مجالات معينة مثل المحاسبة الإدارية أو تحليل الأعمال، مما يفتح له آفاقًا للعمل في أقسام مختلفة داخل الشركة أو حتى في شركات أخرى ضمن قطاع التعدين أو الصناعات الثقيلة التي تتطلب خبرة مالية متخصصة.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو محلل أول إدارة أداء (Senior Analyst, Performance Management II).
ما هي المنظمة المعلنة عن الوظيفة؟
المنظمة المعلنة عن الوظيفة هي شركة معادن.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة طريف، المملكة العربية السعودية.
ما هي الأهداف الرئيسية لهذه الوظيفة؟
تهدف الوظيفة إلى تقديم محاسبة مالية دقيقة وتقارير وتحليلات عبر العمليات التجارية، والمحافظة على الامتثال للسياسات المالية والمتطلبات التنظيمية ومعايير المحاسبة، وتوفير معلومات مالية موثوقة تدعم قرارات العمل الفعالة والأداء المالي.
العمل في طريف
تُعد طريف، الواقعة في أقصى شمال المملكة العربية السعودية، مركزًا حيويًا للعمل، لا سيما في قطاعات الطاقة والتعدين نظرًا لقربها من الحدود الشمالية ومواردها الطبيعية. تتميز المدينة ببيئة عمل تتسم بالجدية والتركيز على الإنتاجية، حيث يغلب عليها الطابع الصناعي واللوجستي. يوفر سوق العمل في طريف فرصًا للمحترفين في مجالات الهندسة، التشغيل، والصيانة، بالإضافة إلى الأدوار الإدارية والتقنية التي تدعم هذه الصناعات الأساسية. تعكس ثقافة العمل في طريف الالتزام بالمعايير المهنية العالية، مع التركيز على الكفاءة والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. يمكن للموظفين في طريف توقع بيئة عمل منظمة، حيث تسهم البنية التحتية المتطورة في المدينة في تسهيل التنقل اليومي، مما يجعلها خيارًا جذابًا للباحثين عن فرص وظيفية مستقرة في قطاعات حيوية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.