وظائف بلس — مستشار شؤون الموظفين II
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مستشار شؤون الموظفين II
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
People Advisor II Worley
مقارنة الرواتب
10k – 18k ريال سعوديثقة متوسطة · 10,000 ريال سعودي/شهرياً – 18,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نبذة عنا ورلي هي شركة عالمية لخبراء الطاقة والكيماويات والموارد يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل وإيقاف التشغيل. بالاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات بينما يلبيون احتياجات اليوم وينتقلون إلى حلول أكثر استدامة. نمط العمل دور تناوبي قائم على الموقع: 8 أسابيع عمل / أسبوعين إجازة. أيام الجمعة دائمًا إجازة. مزايا الموقع - بدل موقع يُقدم أثناء التواجد في الموقع. - سكن يُقدم أثناء التواجد في الموقع. - مواصلات تُقدم أثناء التواجد في الموقع. - وجبات تُقدم أثناء التواجد في الموقع. - بدل تذاكر طيران يُقدم وفقًا لسياسة الشركة. - فرص عمل إضافي متاحة وفقًا لسياسة الشركة. المسؤوليات - تقديم دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين وإدارة الموقع في موقع وعد الشمال. - الشراكة مع قادة ومديري الموقع في علاقات الموظفين وإدارة الأداء ومسائل الموارد البشرية. - دعم تخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين والمبادرات المتعلقة بالأفراد. - تقديم التوجيه بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتطلبات التوظيف. - التنسيق مع عمليات الأفراد، واستقطاب المواهب، والتعبئة، ووظائف الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة. - الاحتفاظ بسجلات الموظفين الدقيقة ودعم تقارير الموارد البشرية وتحليل بيانات الأفراد. - دعم الإعداد، وتنقلات الموظفين، والتحويلات، وأنشطة الموارد البشرية الأخرى القائمة على الموقع. - ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومتطلبات العمل السعودية، وإجراءات الموقع. المؤهلات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. - خبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في الهندسة، البناء، الطاقة، أو النفط والغاز. - يفضل الخبرة السابقة في الموارد البشرية القائمة على الموقع. - معرفة قوية بعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية. - مهارات قوية في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات. - الرغبة والقدرة على العمل بنظام التناوب في موقع وعد الشمال. نمضي قدمًا معًا نريد أن يكون موظفونا متحمسين وممكنين لإحداث تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوعًا وشاملًا ومحترمًا. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ بل نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية والتكنولوجيا الحالية للطاقة منخفضة الكربون. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. وليس هناك حاجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.
ما ستقوم به
- • تقديم دعم وتوجيه يومي في مجال الموارد البشرية للموظفين وإدارة الموقع في موقع وعد الشمال. الشراكة مع قادة الموقع في مبادرات علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة سابقة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاعات الهندسة أو البناء أو الطاقة أو النفط والغاز.
المزايا
- • بدل موقع
- • سكن
- • مواصلات
- • وجبات
- • بدل تذاكر طيران
- • فرص عمل إضافي
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في دعم الموارد البشرية اليومي وعلاقات الموظفين، مع التركيز على كيفية تعاملك مع المواقف الصعبة في بيئة موقع العمل.
سلط الضوء على معرفتك بقوانين العمل السعودية وكيفية ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات المحلية.
أظهر مهاراتك في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، وقدم أمثلة على كيفية تعاونك بنجاح مع قادة الموقع والفرق المختلفة.
استعد لمناقشة قدرتك على العمل في بيئة تناوبية في موقع بعيد، وكيف تحافظ على الإنتاجية والرفاهية في مثل هذه الظروف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
مستشار شؤون الموظفين II
شريك أعمال موارد بشرية
أخصائي علاقات موظفين أول
الأسئلة الشائعة
ما هو نمط العمل لهذا الدور؟
نمط العمل هو دور تناوبي قائم على الموقع: 8 أسابيع عمل / أسبوعين إجازة. أيام الجمعة دائمًا إجازة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود خبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في الهندسة، البناء، الطاقة، أو النفط والغاز، بالإضافة إلى خبرة سابقة في الموارد البشرية القائمة على الموقع.
ما هي المزايا المقدمة في الموقع؟
تشمل مزايا الموقع بدل موقع، سكن، مواصلات، وجبات، بدل تذاكر طيران، وفرص عمل إضافي.
أين يقع موقع العمل؟
يقع موقع العمل في وعد الشمال.
العمل في طريف
تُعد طريف، الواقعة في أقصى شمال المملكة العربية السعودية، مركزًا حيويًا للعمل، لا سيما في قطاعات الطاقة والتعدين نظرًا لقربها من الحدود الشمالية ومواردها الطبيعية. تتميز المدينة ببيئة عمل تتسم بالجدية والتركيز على الإنتاجية، حيث يغلب عليها الطابع الصناعي واللوجستي. يوفر سوق العمل في طريف فرصًا للمحترفين في مجالات الهندسة، التشغيل، والصيانة، بالإضافة إلى الأدوار الإدارية والتقنية التي تدعم هذه الصناعات الأساسية. تعكس ثقافة العمل في طريف الالتزام بالمعايير المهنية العالية، مع التركيز على الكفاءة والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. يمكن للموظفين في طريف توقع بيئة عمل منظمة، حيث تسهم البنية التحتية المتطورة في المدينة في تسهيل التنقل اليومي، مما يجعلها خيارًا جذابًا للباحثين عن فرص وظيفية مستقرة في قطاعات حيوية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.