وظائف بلس — مدير القوى العاملة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير القوى العاملة
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Workforce Manager
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- إدارة الموارد البشرية
- اللوجستيات
- سلسلة الإمداد
- التجارة الإلكترونية
- إدارة البائعين
- التوظيف
- علاقات الموظفين
- تواصل
الوصف
من نحن في JD.com، المعروفة أيضًا باسم JINGDONG، نبني أحد أكثر الأنظمة البيئية التكنولوجية وسلاسل التوريد موثوقية في العالم. ما بدأ كفكرة جريئة في الصين تطور إلى مؤسسة عالمية مدرجة في بورصة ناسداك، وتحتل المرتبة 44 في قائمة فورتشن، وتخدم أكثر من 700 مليون عميل نشط. مدعومة بالخدمات اللوجستية المتقدمة، والتكنولوجيا المبتكرة، والالتزام بالنزاهة، تعمل JD.com عبر قطاعات التجزئة، والخدمات اللوجستية، والتكنولوجيا، والعقارات والمزيد، مما يخلق حلولًا تجعل الحياة اليومية أكثر ذكاءً وسرعة واتصالًا. وصولنا العالمي توسع JD.com بصمتها الدولية من خلال سلسلة توريد ذكية رقميًا وعبر الحدود وشبكة لوجستية عالمية المستوى، مدعومة بمنصات مثل Joybuy، التي تقدم منتجات موثوقة للعملاء في جميع أنحاء العالم. اليوم، تعمل فرقنا في جميع أنحاء الصين، والولايات المتحدة، والمملكة المتحدة، وهولندا، وفرنسا، وألمانيا، وإسبانيا، والبرازيل، والمجر، واليابان، وكوريا الجنوبية، وأستراليا، وتايلاند، وفيتنام، وماليزيا، وإندونيسيا، والمملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة وما وراءها، لتصل إلى العملاء في كل ركن من أركان العالم. تعرف على المزيد حول من نحن وماذا نفعل: https://corporate.jd.com/ ما نقدمه الانضمام إلى JD.com يعني أن تصبح جزءًا من شركة تتضافر فيها الأفراد والابتكار والتأثير. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا، وموقعًا رائعًا، وثقافة داعمة تركز على الأفراد حيث يهم نموك حقًا. مع الوصول إلى المشاريع العالمية، وفرص التعلم، وبيئة شاملة تقدر كل صوت، سيكون لديك المساحة لتشكيل المستقبل معنا. عن الفريق ستنضم إلى فريق JD.com، الذي يقدر التعاون، والملكية، والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. المسؤوليات الرئيسية 1. الإلمام بالقوانين واللوائح المحلية للعمل في المملكة العربية السعودية والسياسات ذات الصلة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في العمل والعيش في المملكة العربية السعودية. 2. مسؤول عن اختيار موردي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، والتعاون معهم، وتقييم أدائهم، والحفاظ على العلاقات، لضمان جودة الخدمة وفعالية التكلفة. 3. التعاون مع أقسام الأعمال لتلبية احتياجات التوظيف للمناصب الرئيسية وفقًا لمتطلبات تطوير الأعمال، وخاصة ضمان توفير المواهب التشغيلية للمواقع في الوقت المناسب. 4. التعامل مع استفسارات الموظفين وشؤون العلاقات، وتعزيز ثقافة الشركة، وتعزيز تماسك الفريق، وضمان امتثال إدارة الموارد البشرية المحلية لقوانين العمل السعودية. المتطلبات الأساسية: درجة البكالوريوس أو أعلى، ويفضل التخصصات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، وإدارة الأعمال، وعلم النفس. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وحدات الموارد البشرية المتعددة، منها سنة واحدة على الأقل تركز على دور شريك الموارد البشرية (HRBP)، ويفضل أن يكون لديك خلفية في اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو صناعة التجارة الإلكترونية. يجب أن تكون لديك خبرة ذات صلة بإدارة الموردين، والإلمام بعملية إدارة الموردين بأكملها. الجنسية الصينية، إتقان اللغة الماندرين، وقدرة عمل ممتازة باللغة الإنجليزية (تحدثًا واستماعًا وقراءة وكتابة)، ومعرفة أساسية باللغة العربية ستكون ميزة إضافية كبيرة. القدرات والسمات: قدرة ممتازة على تحمل الضغط والتكيف: القدرة على التعامل بهدوء مع بيئة الأعمال الدولية سريعة الوتيرة والتحديات الكبيرة. مهارات اتصال وتنسيق ممتازة: جيد في التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة من خلفيات ثقافية ومستويات مختلفة. توجه قوي نحو الأعمال والقدرة على حل المشكلات: القدرة على التفكير في قضايا الموارد البشرية من منظور الأعمال وتقديم حلول عملية. الاستعداد للسفر المتكرر: يتطلب هذا المنصب السفر المتكرر إلى مواقع مختلفة في مدن المملكة العربية السعودية، ويتطلب لياقة بدنية جيدة ومرونة عالية. في JD.com، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية ونتخذ جميع قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو أي خاصية أخرى محمية. هل أنت مستعد للتقديم؟ اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، تقدم الآن واستكشف الفرص التي نقدمها.
ما ستقوم به
- • - سيكون مدير القوى العاملة مسؤولاً عن إدارة علاقات موردي الموارد البشرية، وضمان جودة الخدمة وفعالية التكلفة، والتعاون مع أقسام الأعمال لتلبية احتياجات التوظيف. وسيتعاملون أيضًا مع استفسارات الموظفين ويعززون ثقافة الشركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد البشرية، مع التركيز على دور شريك الموارد البشرية (HRBP). إتقان اللغة الماندرين والإنجليزية مطلوب، ومعرفة اللغة العربية ميزة إضافية كبيرة.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية، خاصة في سياق اللوجستيات أو التجارة الإلكترونية، وكيف يمكنك تطبيقها في بيئة سريعة النمو.
سلط الضوء على قدرتك على التكيف والعمل في بيئة دولية متنوعة، مع التركيز على تجربتك في المملكة العربية السعودية وقدرتك على التعامل مع القوانين المحلية.
أظهر مهاراتك في التواصل وحل المشكلات، وقدم أمثلة محددة لكيفية تعاملك مع تحديات الموظفين وإدارة البائعين في أدوار سابقة.
استعرض فهمك لثقافة JD.com وقيمها، وكيف يمكنك المساهمة في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للموارد البشرية
مدير القوى العاملة
مدير عمليات الموارد البشرية
مدير إقليمي للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي JD.com، المعروفة أيضًا باسم JINGDONG.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
يقع مقر هذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المتطلبات التعليمية لهذا الدور؟
المتطلبات التعليمية لهذا الدور هي درجة البكالوريوس أو أعلى، ويفضل التخصصات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، وإدارة الأعمال، وعلم النفس.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور إتقان اللغة الماندرين والإنجليزية، ومعرفة أساسية باللغة العربية ستكون ميزة إضافية كبيرة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.