وظائف بلس — مثمن عقارات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مثمن عقارات
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Valuer
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن الدور: بصفتك مثمن عقارات لدى CBRE، ستعمل ضمن فريق لإنجاز التقييمات بمعايير جودة عالية، ضمن إرشادات العميل والشركة، بالإضافة إلى الالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها. ماذا ستفعل: مسؤول عن معاينة المواقع، والبحث عن البيانات، وإعداد تقارير التقييم لجميع أنواع العقارات. إنجاز جميع التقييمات المخصصة بجودة عالية، بطريقة احترافية، ضمن الأطر الزمنية المطلوبة، ووفقًا لمتطلبات الشركة وتعليمات العميل. ممارسة حكم سليم واتخاذ قرارات لإنتاج تقارير تقييم دقيقة وعالية الجودة. الحفاظ على معرفة عملية سليمة بسوق المبيعات المحلي. إدارة وتحديث قواعد البيانات ذات الصلة وفقًا لذلك. المشاركة في جميع وظائف وتمارين التسويق المحلية حسب الحاجة. المساهمة بنشاط في اجتماعات الفريق مع إظهار الرغبة في مشاركة الأفكار والمعلومات. القيام بواجبات ومهام أخرى قد يوجهها مديرك بشكل معقول من وقت لآخر. ماذا ستحتاج: متخصص في التقييم بخبرة تصل إلى 3 سنوات في التقييمات في الشرق الأوسط. كونك مثمنًا مرخصًا (تقييم) سيكون ميزة قوية. نرحب بالخريجين الجدد المتحمسين للتعلم أثناء العمل للتقديم. معرفة جيدة بصناعة العقارات المحلية والسوق عبر مناطق السوق ذات الصلة. إظهار مهارات اتصال ناضجة، كتابية وشفوية، والقدرة على بناء ورعاية العلاقات على جميع المستويات. مهارات اتصال ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة حكم سليم تحت الضغط. لماذا CBRE عندما تنضم إلى CBRE، تصبح جزءًا من الشركة الرائدة عالميًا في خدمات واستثمارات العقارات التجارية التي تساعد الشركات والأفراد على الازدهار. نحن حلول ديناميكية للمشكلات ومهنيون ذوو تفكير مستقبلي يحدثون تأثيرًا كبيرًا. ثقافتنا التعاونية مبنية على قيمنا المشتركة - الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز - ونحن نقدر وجهات النظر والخلفيات ومجموعات المهارات المتنوعة لموظفينا. في CBRE، لديك الفرصة لتحديد مسارك الخاص وتحقيق إمكاناتك. نرحب بجميع المتقدمين. الكشف عن استخدام الذكاء الاصطناعي للمتقدمين نحن نقدر التفاعل البشري لفهم تجربة كل مرشح ومهاراته وتطلعاته الفريدة. نحن لا نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لاتخاذ قرارات التوظيف، ونطلب من المرشحين الكشف عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة. قيمنا في التوظيف في CBRE، نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء. نحن نقدر وجهات النظر والخبرات المتنوعة، ونرحب بجميع الطلبات.
ما ستقوم به
- • المثمن مسؤول عن معاينات المواقع، والبحث عن البيانات، وإعداد تقارير التقييم لمختلف العقارات. يجب عليهم إنجاز التقييمات بمعايير عالية وضمن الأطر الزمنية المطلوبة مع الحفاظ على معرفة سليمة بسوق المبيعات المحلي.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تصل إلى 3 سنوات في التقييم في الشرق الأوسط، مع تفضيل للمثمنين المرخصين (تقييم). نرحب أيضًا بالخريجين الجدد المتحمسين للتعلم، ومهارات الاتصال الجيدة ضرورية.
نسبة التوافق33%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في التقييم في الشرق الأوسط وكيف تتوافق مع متطلبات CBRE.
أظهر معرفتك بسوق العقارات المحلي في الرياض وقدرتك على إجراء معاينات للمواقع.
سلط الضوء على مهاراتك في الاتصال والاهتمام بالتفاصيل، وقدرتك على العمل بشكل مستقل.
كن مستعدًا لمناقشة قيم CBRE وكيف تتوافق معها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مثمن عقارات أول
مثمن عقارات
مدير تقييم
مستشار عقاري
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مثمن عقارات في CBRE.
ما هي المسؤوليات الرئيسية للمثمن؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل معاينة المواقع، والبحث عن البيانات، وإعداد تقارير التقييم لجميع أنواع العقارات، وإنجاز التقييمات بجودة عالية وفي الوقت المحدد، والحفاظ على معرفة بسوق المبيعات المحلي.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور متخصصًا في التقييم بخبرة تصل إلى 3 سنوات في الشرق الأوسط، ويفضل أن يكون مثمنًا مرخصًا (تقييم). كما يرحب بالخريجين الجدد ذوي المعرفة الجيدة بسوق العقارات المحلي ومهارات الاتصال الممتازة.
هل تستخدم CBRE الذكاء الاصطناعي في قرارات التوظيف؟
لا تستخدم CBRE أدوات الذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات التوظيف، وتطلب من المرشحين الكشف عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.