وظائف بلس — أخصائي مكافآت شاملة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
نينجا
أخصائي مكافآت شاملة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Total Rewards Specialist Ninja
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن أخصائي مكافآت شاملة دقيق ومحلل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيدعم المرشح الناجح إدارة الرواتب، ومزايا الموظفين، وبرامج المكافآت، وتقارير الموارد البشرية لضمان تجربة موظفين دقيقة ومتوافقة وإيجابية. المسؤوليات الرئيسية: - دعم معالجة الرواتب الشهرية، والتحقق منها، وأنشطة التسوية. - مراجعة المعاملات المالية للموظفين، بما في ذلك البدلات، والعمل الإضافي، والحوافز، والخصومات، والمبالغ المستردة. - إدارة برامج مزايا الموظفين والتنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين وبائعي التأمين. - التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا وبرامج المكافآت. - إعداد تقارير الرواتب والمزايا وتكاليف القوى العاملة، وتحليل البيانات المتعلقة بالتعويضات. - دعم مبادرات تقدير الموظفين والمكافآت والمشاركة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية والمكافآت وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار. - ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة والمساهمة في تحسين العمليات وتحسين أنظمة الموارد البشرية. - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. - 1-2 سنوات من الخبرة في الرواتب، التعويضات والمزايا، المكافآت الشاملة، أو عمليات الموارد البشرية. - فهم جيد لقانون العمل السعودي واللوائح المتعلقة بالرواتب. - معرفة بإدارة مزايا الموظفين وعمليات الرواتب. - إتقان قوي لبرنامج Microsoft Excel وأنظمة الموارد البشرية. - مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية. - القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بدقة واحترافية.
ما ستقوم به
- • - يركز الدور على إدارة معالجة الرواتب الشهرية، والتحقق منها، وإدارة مزايا الموظفين وبرامج المكافآت. كما يتضمن إعداد تقارير تكلفة القوى العاملة وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو مجال ذي صلة مع 1-2 سنوات من الخبرة في الرواتب أو المكافآت الشاملة. مطلوب إتقان برنامج Microsoft Excel وفهم قوي لقانون العمل السعودي.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الرواتب ومزايا الموظفين، مع التركيز على الامتثال لقانون العمل السعودي.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة على كيفية استخدامك لبرنامج Microsoft Excel لتحليل البيانات المتعلقة بالتعويضات أو إعداد التقارير.
أظهر قدرتك على التعامل مع المعلومات السرية بدقة واحترافية، حيث أن هذا الدور يتطلب ذلك.
ابحث عن شركة Ninja وثقافتها لربط مهاراتك وقيمك بأهدافهم.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي أول مكافآت شاملة
أخصائي مكافآت شاملة
مدير رواتب
محلل تعويضات ومزايا
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو أخصائي مكافآت شاملة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب 1-2 سنوات من الخبرة في الرواتب، التعويضات والمزايا، المكافآت الشاملة، أو عمليات الموارد البشرية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل المهارات الأساسية فهمًا جيدًا لقانون العمل السعودي، ومعرفة بإدارة مزايا الموظفين وعمليات الرواتب، وإتقانًا قويًا لبرنامج Microsoft Excel وأنظمة الموارد البشرية، بالإضافة إلى مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.