وظائف بلس — مدير صالة النادي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير صالة النادي
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
The Club Lounge Manager. The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
معلومات إضافية رقم الوظيفة 26066581 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع تبوك، أمالا، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن تشغيل صالة النادي، وضمان تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. تشمل مجالات المسؤولية مشاركة الضيوف والموظفين، والموارد البشرية. يمثل إدارة الفندق في حل أي موقف يتعلق بالضيوف أو الممتلكات. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يحافظ على حالة صالة النادي ويطلب الإمدادات والمعدات. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم عمليات وإدارة صالة النادي - يضمن الحفاظ على جميع معايير الشركة في كل منطقة من صالة النادي. - يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات العلامة التجارية. - يشرف على جميع مجالات عمليات صالة النادي في غياب إدارة عمليات الغرف. - يحافظ على حالة عمل معدات صالة النادي ويطلب الإمدادات حسب الضرورة. - يروج لكل من ضمان المعاملة العادلة وسياسات الباب المفتوح. - يضمن حصول الموظفين على الإمدادات والزي الرسمي المناسبين. - يفهم إجراءات التدقيق الليلي ويكون قادرًا على فهم واستخدام التقارير حسب الضرورة. - يفهم ويلتزم بسياسات وإجراءات منع الخسائر. - يفتح ويغلق نوبات مكتب الاستقبال/التدبير المنزلي ويضمن إكمال قائمة التحقق من النوبة المخصصة والواجبات الأخرى. - يوفر بيئة عمل آمنة بما يتوافق مع OSHA/MSDS. - ينسق مع قسم الأطعمة والمشروبات لدعم عمليات الصالة. - يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة للشركة. - يجري التدقيق السنوي المطلوب للجودة. دعم إدارة وتطوير فريق صالة النادي - يبقى متاحًا/سهل الوصول إليه لجميع الموظفين. - يقدم الاحتراف والكياسة للموظفين في جميع الأوقات. - يقود بالقدوة ويظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. - يساعد/يعلم مديري الفريق الجدولة مقابل أهداف الضيوف والساعات/الغرف المشغولة. - يحدد توقعات أداء واضحة مع موظفي صالة النادي. - يساعد المشرفين على الفريق في التوجيه والإرشاد البناء. - يطلب الملاحظات للتحسين المستمر. إدارة تجربة الضيف - يقدم الاحتراف والكياسة للضيوف في جميع الأوقات. - يحفز ويشجع الموظفين على حل مخاوف الضيوف والموظفين. - يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال كونه متاحًا/سهل الوصول إليه لجميع الضيوف. - ينسق طلبات مجموعات العملاء. - يتخذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الضيوف. - يساعد الموظفين في فهم احتياجات وتوقعات الضيوف المتغيرة باستمرار، وكيفية تجاوزها. القيام بأنشطة الموارد البشرية - يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة. - يوصل توقعات الأداء للموظفين وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب. - يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. - يضمن توفير جميع التدريبات ذات الصلة للموظفين في الوقت المناسب. - يساعد في أداء وظيفة الرواتب. - يشرف على عمليات النوبات اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. - يتخذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفال بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات ورجال الريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معهم. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل الريتز-كارلتون يكسب سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وعقيدتنا، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. عند الانضمام إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.
ما ستقوم به
- • مدير صالة النادي مسؤول عن تشغيل صالة النادي، وضمان مستويات عالية من الضيافة والخدمة. ويشمل ذلك إدارة مشاركة الضيوف والموظفين، والإشراف على عمليات الصالة، وصيانة المعدات والإمدادات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو شهادة جامعية لمدة سنتين في مجال ذي صلة مع سنتين من الخبرة. مهارات القيادة والتواصل القوية ضرورية لإدارة الفريق وتجارب الضيوف.
التعليم المطلوب
- شهادة الثانوية العامة
- درجة الزمالة
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون وكيف يمكنك تجسيدها في دور مدير صالة النادي.
كن مستعدًا لمناقشة تجاربك في إدارة فرق خدمة الضيوف رفيعة المستوى وحل مشكلات الضيوف.
أظهر فهمك للضيافة الفاخرة وكيف تساهم في تجربة لا تُنسى للضيوف.
سلط الضوء على مهاراتك في القيادة، وإدارة الموظفين، والتعامل مع العمليات اليومية في بيئة راقية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير عمليات الغرف
مدير صالة النادي
مدير فندق مساعد
مدير فندق
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير صالة النادي؟
مدير صالة النادي مسؤول عن تشغيل صالة النادي، وضمان تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. ويشمل ذلك إدارة مشاركة الضيوف والموظفين، والموارد البشرية، وحل أي موقف يتعلق بالضيوف أو الممتلكات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو شهادة جامعية لمدة سنتين في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مع سنتين من الخبرة.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في تبوك، أمالا، المملكة العربية السعودية.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية لدعم عمليات صالة النادي؟
تشمل المسؤوليات الأساسية ضمان الحفاظ على جميع معايير الشركة، والإشراف على عمليات الصالة، والحفاظ على حالة عمل المعدات، وتنسيق الإمدادات، والالتزام بسياسات منع الخسائر، والتنسيق مع قسم الأطعمة والمشروبات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.