وظائف بلس — أخصائي استقطاب مواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي استقطاب مواهب
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition Specialist
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
معلومات عنا بنيت بـ 💜 في المملكة العربية السعودية وبدعم من خبرة وادي السيليكون، نقوم ببناء مجموعة من المنتجات المبتكرة عبر الذكاء الاصطناعي الصوتي ووكلاء الذكاء الاصطناعي. نحن شركة ناشئة سريعة النمو في سوق مثير. إذا كنت حريصًا على تشكيل تكنولوجيا رائدة في بيئة سريعة الوتيرة، فهذا هو المكان المناسب لك! نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب مدفوع بالأشخاص للانضمام إلى فريقنا. نحن نؤمن بأن التوظيف المناسب يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا، ومهمتك هي العثور على أفضل الأشخاص للمساعدة في دفع مهمتنا إلى الأمام. بصفتك سفيرًا لثقافتنا، ستضمن أيضًا حصول جميع المرشحين على تجربة 10/5 من البداية إلى النهاية. ماذا ستفعل: - امتلاك عملية التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية - الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور وملفات المرشحين المثاليين - البحث عن أفضل المواهب والتفاعل معها عبر مجموعة متنوعة من القنوات - فحص المرشحين ومقابلتهم وتوجيههم خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح 10/5. - تتبع مؤشرات التوظيف الرئيسية والإبلاغ عنها لتحسين العملية باستمرار - مشاركة التحديثات في الوقت المناسب مع مديري التوظيف بشأن الأدوار النشطة ما الذي نبحث عنه - خبرة سنتين على الأقل في التوظيف العملي، ويفضل أن تكون في مجال التكنولوجيا أو الشركات الناشئة - خبرة قوية في البحث عن المواهب التقنية (الهندسة، المنتجات، إلخ) - مهارات اتصال قوية باللغتين الإنجليزية والعربية - الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف - القدرة على الازدهار في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو
ما ستقوم به
- • سيتولى أخصائي استقطاب المواهب عملية التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية. سيتعاونون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور وضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف العملي، ويفضل أن تكون في مجال التكنولوجيا أو الشركات الناشئة. كما تتطلب الوظيفة مهارات اتصال قوية باللغتين الإنجليزية والعربية، بالإضافة إلى الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
نسبة التوافق33%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في التوظيف الشامل، خاصة في الأدوار الفنية وغير الفنية.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية وكيف يمكنك استخدامها لجذب أفضل المواهب.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية ضمان تجربة مرشح ممتازة (10/5) في أدوارك السابقة.
أظهر فهمك لبيئة الشركات الناشئة سريعة النمو وكيف يمكنك الازدهار فيها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توظيف
أخصائي استقطاب مواهب
شريك أعمال للموارد البشرية
مدير استقطاب مواهب
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذا الدور؟
الشركة التي تقدم هذا الدور هي Sarj.ai | سرج، وهي شركة ناشئة سريعة النمو في مجال الذكاء الاصطناعي.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي استقطاب المواهب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية امتلاك عملية التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية، والشراكة مع مديري التوظيف لتحديد المتطلبات، والبحث عن أفضل المواهب والتفاعل معها، وفحص المرشحين ومقابلتهم، وتتبع مؤشرات التوظيف.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة سنتين على الأقل في التوظيف العملي (يفضل في مجال التكنولوجيا أو الشركات الناشئة)، ومهارات اتصال قوية باللغتين الإنجليزية والعربية، والإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف، والقدرة على الازدهار في بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة.
أين يقع مقر الشركة؟
يقع مقر الشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.