مسؤول نجاح الطلاب

الوصف

عن نون تغيير جذري في طريقة تعلم الناس! أكاديمية نون هي المنصة التعليمية الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يستخدم أكثر من 12 مليون طالب ومعلم تطبيقنا للتعلم والتدريس والتعاون. لقد جمعنا مؤخرًا 41 مليون دولار في تمويل الفئة B لتوسيع نطاق وصولنا وتأثيرنا في المنطقة وخارجها. نحن في مهمة لتحويل تجربة الفصول الدراسية التقليدية من خلال تقديم التعلم الاجتماعي والجماعي الجذاب للغاية والذكاء الاصطناعي لجعل التعلم ممتعًا وتحسين فعالية التعلم. هدفنا النهائي هو توفير الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب حتى لو كان هذا المعلم متاحًا افتراضيًا فقط. نعتقد أننا نستطيع تحقيق ذلك إذا قمنا بمزج الذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران ومساحة مادية مصممة بعناية. استمع مباشرة من الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لدينا: هنا مسؤول نجاح الطلاب الغرض من الدور تصميم وتشغيل النظام الذي يبقي الطلاب على المسار الصحيح - على نطاق واسع. هذا ليس دورًا يتعلق بمعرفة كل طالب على حدة. إنه يتعلق ببناء الأطر والشرائح ومحفزات الإجراءات التي تضمن وصول التدخل الصحيح إلى الطالب المناسب في اللحظة المناسبة - بشكل منهجي، وليس حالة بحالة. أنت تفكر كالمحلل وتتصرف كالمشغل. تقوم ببناء منطق التجزئة، وتحديد ما تحتاجه كل شريحة، واختبار ما إذا كانت الإجراءات تعمل، وتحسين النظام بمرور الوقت. ماذا ستفعل بناء وصيانة نظام تجزئة الطلاب - تحديد الأبعاد السلوكية والأدائية التي تهم تصنيف الطلاب - فكر في حداثة المشاركة، وتكرار الممارسة، وإشارات الإتقان. - ترجمة هذه الأبعاد إلى نظام وسم عملي وقابل للصيانة: لكل طالب شريحة واضحة، وتتحدث هذه الشريحة مع تغير سلوكه. تحديد كتيبات الإجراءات لكل شريحة - لكل شريحة، حدد الإجراء المقصود: ماذا يحدث، ومن يملكه، ومن خلال أي قناة، وبأي وتيرة. - هذه ليست استجابات مخصصة للحالات الفردية - إنها كتيبات دائمة تعمل كلما تم استيفاء المعايير. - العمل مع قسم الاتصالات والتقارير لضمان وصول الرسالة الصحيحة إلى الطلاب وأولياء الأمور عند نقاط التحفيز. العمل مع قسم رحلة الطالب لضمان أن الشرائح عالية المخاطر تكشف عن مشاكل رحلة المنبع، وليس فقط أعراض المصب. قياس ما إذا كان يعمل - تتبع حركة الشرائح بمرور الوقت: هل يتحول الطلاب المعرضون للخطر إلى المسار الصحيح؟ هل تنمو شريحة الطلاب ذوي الإمكانات العالية؟ - إجراء اختبارات منظمة على التدخلات - تغيير الإجراء، أو التوقيت، أو القناة، وقياس أي مجموعة تحرك المقياس. - إعادة النتائج إلى كتيبات الإجراءات. يجب أن يصبح النظام أكثر ذكاءً كل فصل دراسي. امتلاك رؤية المسار الصحيح - الحفاظ على الرؤية التشغيلية لصحة الطلاب عبر البرامج - من في أي شريحة، وكيف تغير ذلك أسبوعًا بعد أسبوع، وما الذي يجب أن يعطيه الفريق الأولوية. - الإشارة عندما تشير أنماط الشرائح إلى مشكلة نظامية (على سبيل المثال، مجموعة كاملة تتراجع) مقابل توزيع المشكلات الفردية. ستزدهر هنا إذا كنت - تفكر في الأنظمة والشرائح، وليس الحالات الفردية. عندما ترى معدل إنجاز بنسبة 60%، فإن غريزتك الأولى هي تقسيمه حسب مجموعات السلوك - وليس التقاط الهاتف والاتصال بالطالب. - مرتاحًا لبناء منطق التصنيف - تحديد المعايير، واختبار ما إذا كانت تعمل، وتحسينها عندما لا تعمل. - يمكنك الانتقال بين البيانات والإجراءات دون فقدان الخيط. أنت لست مجرد محلل يكتب التقارير - بل تغلق الحلقة في كتيب إجراءات ملموس. - منظمًا في كيفية توصيل النتائج. تحتاج الفرق اللاحقة (الاتصالات، قادة المدارس، المشرفون) إلى معرفة ما يجب فعله، وليس فقط ما تقوله البيانات. ما نبحث عنه سنتان من الخبرة في النمو، أو إدارة دورة حياة العملاء/CRM، أو العمليات، أو نجاح العملاء القائم على البيانات - أي دور قمت فيه بتجزئة مجموعة مستخدمين وتصميم إجراءات متباينة لكل شريحة. الراحة في العمل مع البيانات: بناء أو قراءة تحليلات المجموعات، وتحديد معايير الوسم، وتتبع ترحيل الشرائح بمرور الوقت. الخبرة في إجراء اختبارات A/B أو تجارب منظمة على التدخلات - وليس مجرد الإبلاغ عن النتائج. عن المزايا الصحة: تغطية طبية كاملة بما في ذلك أفراد الأسرة المعالين. الإجازة: 21 يوم إجازة سنوية. الفريق والتواصل: أنشطة اجتماعية منتظمة مع فريق ذكي، متواضع، متعدد الثقافات. لماذا تعمل في نون؟ التأثير: العمل على أول منصة تعليم اجتماعي في العالم تؤثر على ملايين الطلاب على مستوى العالم. القيم: انضم إلى فريق يعيش بمبادئ الطالب أولاً، كن أصليًا، امتلكها، وكن أفضل كل يوم. الابتكار: بيئة توفر حرية ارتكاب "أخطاء المرة الأولى" في السعي وراء التعلم والحلول الجريئة - لا تحرم المتعلم أبدًا. عن التنوع والشمول في نون، نحترم ونقدر الاختلافات. بغض النظر عن عرقك أو دينك أو توجهك الجنسي أو جنسك، هذا مكان لتشعر فيه وكأنك في بيتك، وتعبر عن نفسك بحرية، وتترك بصمتك. تفخر نون بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. أكاديمية نون هي المنصة التعليمية الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يستخدم أكثر من 14 مليون طالب ومعلم تطبيقنا للتعلم والتدريس والتعاون. لقد جمعنا مؤخرًا 41 مليون دولار في تمويل الفئة B لتوسيع نطاق وصولنا وتأثيرنا في المنطقة وخارجها. نحن في مهمة لتحويل تجربة الفصول الدراسية التقليدية من خلال تقديم التعلم الاجتماعي والجماعي الجذاب للغاية والذكاء الاصطناعي لجعل التعلم ممتعًا وتحسين فعالية التعلم. هدفنا النهائي هو توفير الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب حتى لو كان هذا المعلم متاحًا افتراضيًا فقط. نعتقد أننا نستطيع تحقيق ذلك إذا قمنا بمزج الذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران ومساحة مادية مصممة بعناية.

ما ستقوم به

• • مسؤول نجاح الطلاب مسؤول عن تصميم وتشغيل نظام يحافظ على مسار الطلاب الصحيح من خلال بناء أطر عمل ومحفزات عمل للتدخلات في الوقت المناسب. يتضمن هذا الدور الحفاظ على نظام تجزئة الطلاب وقياس فعالية التدخلات بمرور الوقت.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة لا تقل عن سنتين في النمو، أو إدارة دورة حياة العملاء/CRM، أو العمليات، أو نجاح العملاء القائم على البيانات، مع التركيز على تجزئة المستخدمين والإجراءات المتباينة. كما أن الراحة في تحليل البيانات والخبرة في إجراء التجارب المنظمة مطلوبة أيضًا.

المزايا

• • تغطية طبية كاملة
• • 21 يوم إجازة سنوية
• • أنشطة اجتماعية منتظمة

الأسئلة الشائعة