الفنار
مهندس أول للتأهيل المسبق والوصف الفني | الفنار للكهرباء
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sr. Pre-Qualification & Prescription Engineer | alfanar Electric alfanar
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي دعم نمو الأعمال من خلال قيادة أنشطة التأهيل الفني المسبق ووصف الخدمات، وضمان تحديد نطاقات الصيانة والدعم والخدمة فنيًا وتحديدها والموافقة عليها بما يتماشى مع متطلبات العميل والاستشاري والجهات التنظيمية، مع التوافق مع المعايير المعتمدة وقدرات الخدمة. مجالات المساءلة الرئيسية إدارة التأهيل المسبق - إعداد ومراجعة وتقديم وثائق التأهيل الفني المسبق لنطاقات الصيانة والخدمة بما يتماشى مع متطلبات العميل والسلطة. - التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان دقة واكتمال وتقديم حزم التأهيل المسبق المتعلقة بالخدمة في الوقت المناسب. - متابعة حالة التأهيل المسبق ودعم الردود على التوضيحات الفنية المتعلقة بعروض الخدمة. وصف الخدمة وتحديد النطاق - دعم إدراج إضافات الصيانة والتشغيل والخدمة ضمن المواصفات الفنية ووثائق العقد. - مراجعة المواصفات المتعلقة بالخدمة وتحديد فرص مواءمة النطاق والامتثال. - تحديد نطاقات الخدمة الفنية والمنهجيات والتسليمات بما يتماشى مع معايير الخدمة المعتمدة. التقييم الفني والامتثال - مراجعة وثائق المناقصات والمواصفات الفنية ونطاق العمل المتعلق بالخدمات وأنشطة الصيانة. - تحديد الفجوات والمخاطر والانحرافات والتوصية بحلول خدمة متوافقة. - ضمان توافق نطاقات الخدمة المقترحة مع المعايير والرموز ومتطلبات السلطة المعمول بها. تنسيق أصحاب المصلحة - التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والسلطات وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم قبول الخدمة والموافقات. - المشاركة في الاجتماعات الفنية والعروض التقديمية ومناقشات نطاق الخدمة حسب الاقتضاء. - دعم تقييمات الموقع والتقييمات الفنية المتعلقة بأنشطة الصيانة والخدمة. التوثيق والإبلاغ - إعداد وصيانة الوثائق الفنية المتعلقة بالخدمة ومصفوفات الامتثال وسجلات الموافقة. - تتبع أنشطة التأهيل المسبق ووصف الخدمة وتقديم تقارير حالة فنية دورية. - الاحتفاظ بسجلات محدثة لنطاقات الخدمة المعتمدة والمواصفات والتقديمات. التحسين المستمر - دعم مبادرات التحسين المتعلقة بعمليات التأهيل المسبق للخدمة وجودة التوثيق ووضوح النطاق. - التقاط الدروس المستفادة والملاحظات الفنية لتعزيز عروض الخدمة المستقبلية. مساءلة الدور الكفاءة في الموارد البشرية: - القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وفنية محدثة تتعلق بالوظيفة. التسليم: - أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفقًا لجداول التسليم. - استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت فعالين. - تقديم تقرير دوري منسق يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: - حل أي مشاكل ذات صلة تنشأ وتصعيد أي مشاكل تشغيلية معقدة. الجودة: - ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة وعمليات جودة فعالة بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسين العمليات التجارية: - تنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومحددة جيدًا، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال: - الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: - ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. المؤهل الأكاديمي بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية 4 إلى 6 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية الامتثال التنظيمي الكتابة الفنية تحليل البيانات الدعم الفني للمبيعات
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور قيادة أنشطة التأهيل الفني المسبق ووصف الخدمة لدعم نمو الأعمال. ويشمل ذلك إعداد وتقديم الوثائق الفنية، والتنسيق مع الفرق الداخلية، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 4 إلى 6 سنوات من الخبرة. تشمل الكفاءات الرئيسية الامتثال التنظيمي، والكتابة الفنية، وتحليل البيانات.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 12%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في التأهيل الفني المسبق ووصف الخدمة، مع التركيز على كيفية ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تحديد نطاقات الخدمة الفنية ومعالجة الفجوات أو المخاطر في وثائق المناقصات.
أظهر قدرتك على التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين (العملاء، الاستشاريين، السلطات، الفرق الداخلية) لدعم قبول الخدمة والموافقات.
سلط الضوء على مهاراتك في الكتابة الفنية وتحليل البيانات، وكيف تساهم هذه المهارات في إعداد الوثائق الفنية والتقارير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التأهيل الفني
مهندس أول للتأهيل المسبق والوصف الفني | الفنار للكهرباء
مدير الخدمات الفنية
مهندس حلول أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الوظيفي لمهندس التأهيل المسبق والوصف الفني الأول؟
الغرض الوظيفي هو دعم نمو الأعمال من خلال قيادة أنشطة التأهيل الفني المسبق ووصف الخدمات، وضمان تحديد نطاقات الصيانة والدعم والخدمة فنيًا وتحديدها والموافقة عليها بما يتماشى مع متطلبات العميل والاستشاري والجهات التنظيمية، مع التوافق مع المعايير المعتمدة وقدرات الخدمة.
ما هي المؤهلات الأكاديمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهل الأكاديمي المطلوب هو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة العملية المطلوبة؟
الخبرة العملية المطلوبة هي من 4 إلى 6 سنوات.
ما هي الكفاءات الفنية الرئيسية لهذا الدور؟
الكفاءات الفنية الرئيسية تشمل الامتثال التنظيمي، الكتابة الفنية، تحليل البيانات، والدعم الفني للمبيعات.
ما هي بعض مجالات المساءلة الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل مجالات المساءلة الرئيسية إدارة التأهيل المسبق، وصف الخدمة وتحديد النطاق، التقييم الفني والامتثال، تنسيق أصحاب المصلحة، التوثيق والإبلاغ، والتحسين المستمر.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.