وظائف بلس — مهندس أجهزة أول (رقمي-جهد منخفض)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مهندس أجهزة أول (رقمي-جهد منخفض)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sr. Hardware Engineer (Digital-LV) Lucid Motors
مقارنة الرواتب
تقديري ~20,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
عن لوسيد في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهجنا "لا مساومة على شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. هذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التصميم، الهندسة، والإنتاج الذي يتم داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. برفض الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يقدم مهندس تصنيع وحدات التحكم الإلكترونية (ECU MFG HW/SW Engineer) ملكية مخصصة لإدارة إصدارات البرامج عبر فرق الهندسة، التصنيع، الصيانة، والعمليات لوحدات التحكم الإلكترونية ذات الجهد المنخفض الداخلية. مع استمرار زيادة حجم البرنامج، ومحتوى وحدات التحكم الإلكترونية، وتعقيد البرامج، ونشر الإنتاج، وأنشطة الصيانة، هناك حاجة إلى مورد مركزي لإدارة توقيت الإصدار، وجاهزية المحتوى، وحالة التحقق، والتتبع، ومتابعة مشكلات الحقل/التصنيع، وحلها عبر البرامج المتزامنة. يدعم هذا الدور كلاً من إطلاق البرامج الجديدة وعمليات الصيانة من خلال الحفاظ على حزم البرامج الصادرة، وتنسيق التحديثات لاحتياجات الإنتاج والخدمة، وضمان بقاء معلومات البرامج والوميض دقيقة، ودفع حل المشكلات التي تؤثر على المواقع الداخلية، والمصنعين المتعاقدين، والإنتاج المستمر. سيحسن هذا الدور الانضباط في التنفيذ من خلال ضمان تخطيط إصدارات البرامج وتحديثات الصيانة، وتتبعها، والتحقق منها، وتوثيقها، وتوصيلها خلال كل مرحلة من تطوير الهندسة إلى طرح الإنتاج والدعم بعد الإطلاق. المسؤوليات الرئيسية - دعم أنشطة الصيانة من خلال تنسيق استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات المتعلقة بالأجهزة التي تؤثر على وميض وحدة التحكم الإلكترونية (ECU flashing)، أو تنفيذ اختبار التصنيع، أو نشر البرامج، أو استمرارية الإنتاج. - العمل كنقطة اتصال فنية بين فريق وحدات التحكم الإلكترونية ذات الجهد المنخفض الداخلية وفرق تصنيع لوسيد للتوافق على مشكلات الصيانة، ومسارات التصعيد، والاحتواء الفني، واحتياجات دعم الإنتاج. - العمل كمورد مركزي لإنشاء وتتبع إصدارات البرامج، وتوقيت وطرح المحتوى بناءً على خطط البرنامج ضمن الفرق متعددة الوظائف. - العمل كبطل للمستخدم عند تنسيق إصدارات البرامج مع أصحاب المصلحة في الأعمال. - إدارة عملية إصدار برامج وحدات التحكم الإلكترونية الداخلية مع فريق الاختبار (التصنيع)، والعمليات، والمصنعين المتعاقدين. - التعاون مع مديري البرامج التقنيين (TPMs)، ومهندسي البرمجيات، ومهندسي الاختبار لتنفيذ وصيانة نظام إدارة الإصدارات، والحلول، والعمليات. - دعم الفرق الأخرى التي تقدم المعلومات المطلوبة (مثل موقع ملفات البرامج، وأدوات الوميض، ومعلومات التتبع، إلخ) لجميع بناءات الهندسة والإنتاج. - التواصل بانتظام مع الإدارة بشأن الأنشطة والحالة لجميع البرامج المخصصة. - مراجعة، وتتبع، والتوقيع على جميع مؤهلات البرامج (SW QUALs)/طلبات التغيير الهندسي (PCRs)/طلبات التغيير الهندسي (ECRs)/أوامر التغيير الهندسي (ECOs) لوحدات التحكم الإلكترونية الداخلية والخارجية. - إدارة إصدارات/بناءات ونشر متعددة ومتزامنة من التطوير إلى طرح الإنتاج. - إدارة اختبار البرامج قبل الإصدار في مختبر اختبار التصنيع، والمصنعين المتعاقدين، والمواقع الداخلية. - التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وقيادة الفريق لتحقيق الأهداف. - تتبع جميع مشكلات البرامج المفتوحة التي تؤثر على هذه الفرق وإدارتها حتى الحل. - لدعم فرق الهندسة في المقر الرئيسي أثناء التحقق النهائي من البرامج المعدة للإصدار للإنتاج. المهارات إدارة برامج الأجهزة أو دور مدير برنامج تقني للأجهزة/البرامج في دور هندسي مهارة في العمل مع منظمات متعددة عبر ثقافات ومناطق مختلفة أدوات حل المشكلات القدرة على العمل في مجموعة صغيرة ومتحمسة ضمن منظمة أكبر عملية إدارة التكوين (المعرفة والتنفيذ) طلب التغيير الهندسي، مدير المشكلات، وإدارة التكوين المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس مطلوبة، في علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة 7+ سنوات من الخبرة في الإلكترونيات للعملاء النهائيين ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في الأدوار الفنية الخبرة في عملية إصدار البرامج، واختبار البرامج، وجيرا (Jira)، ووترفول (التطوير)، وسكروم (SCRUM)، وعمليات البناء مطلوبة الخبرة في المنتجات الاستهلاكية أو المؤسسية ذات الحجم الكبير، مع خبرة في وحدات التحكم الإلكترونية للسيارات ميزة إضافية مؤكدة مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت) الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتتبع الأخطاء، وأنظمة أوامر التغيير الهندسي/قائمة المواد (ECO/BOM) (أمثلة؛ NetSuite، Jira، Arena، MKS، Smart Bear) مهارات اتصال ممتازة (كتابة وشفوية) المؤهلات المفضلة معرفة بمعيار UDS (مستوى المستخدم) معرفة ببروتوكولات CAN و DoIP (مستوى المستخدم) خبرة في مجال السيارات التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، تأمين الأسنان، تأمين الرؤية؛ تغطية الحياة والعجز؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة الأجر، إجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يتراكم للموظفين بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويتراكم للموظفين براتب/معفيين ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الجنس، الهوية الجنسية أو التعبير عنها، الحالة الزوجية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. خصوصية بيانات المرشح: بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور إدارة دورة حياة إصدار البرامج لوحدات التحكم الإلكترونية ذات الجهد المنخفض الداخلية، مما يضمن التوافق بين فرق الهندسة والتصنيع والصيانة. ستعمل كنقطة اتصال فنية أساسية لحل مشكلات الإنتاج وتنسيق نشر البرامج عبر برامج متعددة ومتزامنة.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، هندسة الحاسوب، أو مجال ذي صلة مع ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في الإلكترونيات. الخبرة في عمليات إصدار البرامج، والاختبار، وأدوات إدارة التكوين مثل Jira مطلوبة، بالإضافة إلى مهارات اتصال قوية.
المزايا
- • تأمين طبي
- • تأمين أسنان
- • تأمين رؤية
- • تغطية الحياة
- • تغطية العجز
- • إجازة مدفوعة الأجر
- • عطلات مدفوعة الأجر
- • إجازة مرضية مدفوعة الأجر
- • خطة تقاعد 401(k)
- • برنامج أسهم
- • برنامج حوافز نقدية سنوي
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة برامج الأجهزة أو دور مدير برنامج تقني للأجهزة/البرامج، مع التركيز على مشاريعك السابقة في هذا المجال.
سلط الضوء على قدرتك على العمل بفعالية مع فرق متعددة الثقافات والمناطق، وقدم أمثلة على كيفية حل المشكلات المعقدة في بيئات تعاونية.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك وخبرتك في عمليات إصدار البرامج، واختبار البرامج، وأدوات إدارة التكوين مثل Jira، بالإضافة إلى فهمك لمنهجيات Waterfall و SCRUM.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير هندسة الأجهزة
مهندس أجهزة أول (رقمي-جهد منخفض)
مهندس أنظمة أول
مدير برنامج تقني رئيسي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمهندس الأجهزة الأول (رقمي-جهد منخفض) في لوسيد؟
يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة إصدارات البرامج عبر فرق الهندسة والتصنيع والصيانة لوحدات التحكم الإلكترونية ذات الجهد المنخفض الداخلية. يشمل ذلك إدارة توقيت الإصدار، وجاهزية المحتوى، وحالة التحقق، والتتبع، ومتابعة مشكلات الحقل/التصنيع، وحلها عبر البرامج المتزامنة.
ما هي المؤهلات الدنيا المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، هندسة الحاسوب، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 7 سنوات على الأقل من الخبرة في الإلكترونيات للعملاء النهائيين، و5 سنوات على الأقل من الخبرة في الأدوار الفنية. الخبرة في عملية إصدار البرامج، واختبار البرامج، وجيرا (Jira)، ووترفول (التطوير)، وسكروم (SCRUM)، وعمليات البناء مطلوبة.
ما هي المزايا التي تقدمها لوسيد لموظفيها؟
تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، تأمين الأسنان، تأمين الرؤية؛ تغطية الحياة والعجز؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة الأجر، إجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري.
كيف يمكنني التقدم لهذه الوظيفة؟
للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.