وظائف بلس — مدير مبيعات حلول أول - تجربة العملاء (CX)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ساب
مدير مبيعات حلول أول - تجربة العملاء (CX)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Solution Sales Executive - CX SAP
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في SAP، نبقي الأمر بسيطًا: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، ونحن سنبرز أفضل ما لديك. نحن بناة نلامس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل مليء بالتحديات – لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه على طبيعتك، وتمنح الأولوية لرفاهيتك، وتنتمي حقًا. ماذا ستحصل؟ تعلم مستمر، وتنمية المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. مدير مبيعات حلول تجربة العملاء (CX) في SAP مسؤول عن بيع مجموعة محددة من منتجات وحلول SAP CX عبر خط عمل مستهدف أو مركز شراء مثل التسويق والمبيعات والخدمة والتجارة وبيانات العملاء. يركز هذا الدور على مساعدة العملاء على تحديث مشاركة العملاء، وتوحيد التجارب، ودفع نمو الإيرادات من خلال مجموعة SAP CX. يدعم الجهود لضمان اعتماد الحلول وتحقيق القيمة. مسؤول عن استمرارية وتوسيع أعمال العميل المستمرة مع SAP. يركز على الحسابات الحالية و/أو المحتملة المحددة. يحافظ على علاقة العملاء ويؤثر على مواصفات متطلبات العملاء. يحمل عادةً حصة مبيعات. المساءلة - مسؤول عن تحقيق نتائج المشاريع أو مجالات المسؤولية المخصصة. - معترف به داخليًا كخبير رفيع في المسائل التقنية والتجارية المعقدة. - يعمل على أنشطة كبيرة ومعقدة، مستخدمًا إبداعًا وخبرة مثبتة وتطبيقًا للمعرفة المهنية المتخصصة لتقديم نتائج / حلول تقنية عالية الجودة. - يتعاون في وضع مفاهيم طويلة الأجل. - قد يشمل مسؤوليات قيادة فريق أو إشرافية. التعقيد - يساهم بشكل مستقل، ويحل المشكلات المعقدة في مجال تخصصه (مثل المشاريع متعددة الوظائف أو متعددة البلدان). - يعمل بشكل مستقل على الموضوعات مع تحديد الأولويات وتحمل المسؤولية الكاملة. - يقدم تحديثات وحالة المشروع بانتظام. - يمكن أن تعزز القرارات/الحلول بشكل أساسي التصميم والاستراتيجية الحالية والمستقبلية. - يعزز الأنظمة والعمليات المعقدة. الخبرة - مهارات تقنية أو تجارية متقدمة ومعرفة خاصة في مجال واحد / عدة مجالات. - الأفراد الذين يركزون على العملاء قد طوروا الفطنة لزراعة وتطوير علاقات دائمة مع العملاء. - عادةً ما تكون لديهم عدة سنوات من الخبرة مع زيادة في المسؤولية. التواصل - يبني ويحافظ على الشراكات مع العملاء والشركاء الداخليين والخارجيين. - يساهم بنشاط في بناء أرضية مشتركة للتعاون. - يتواصل بوضوح وينقل العمليات والسياسات بطريقة يمكن للآخرين فهمها. - ينقل الرسائل ذات الصلة في الوقت المناسب وبملاحظات بناءة للزملاء والمديرين متعددي الوظائف. أظهر أفضل ما لديك. تساعد ابتكارات SAP أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بكفاءة أكبر واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. اشتهرت SAP في الأصل بريادتها في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في السوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجارب. كشركة سحابية تضم مائتي مليون مستخدم وأكثر من مائة ألف موظف حول العالم، نحن مدفوعون بالهدف ومركزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كنا نربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، فإننا نساعد على ضمان حصول كل تحدٍ على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك. نحن نفوز بالشمولية. تساعد ثقافة SAP للشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة على ضمان شعور الجميع – بغض النظر عن الخلفية – بالاندماج والقدرة على الأداء بأفضل شكل. في SAP، نعتقد أننا نصبح أقوى من خلال القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق العنان لجميع المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: [email protected]. لموظفي SAP: الوظائف الدائمة فقط مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتلقى المتقدمون المؤهلون النظر في التوظيف بغض النظر عن العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو العرق أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة وما إلى ذلك) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشاداتنا للاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى الاستبعاد من عملية التوظيف. معرف الطلب: 442505 | مجال العمل: المبيعات | السفر المتوقع: 0 - 10% | الحالة المهنية: محترف | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم | مواقع إضافية: #LI-Hybrid
ما ستقوم به
- • مسؤول عن تحقيق نتائج المشاريع أو مجالات المسؤولية المخصصة.
- • معترف به داخليًا كخبير رفيع في المسائل التقنية والتجارية المعقدة.
- • يعمل على أنشطة كبيرة ومعقدة، مستخدمًا إبداعًا وخبرة مثبتة وتطبيقًا للمعرفة المهنية المتخصصة لتقديم نتائج / حلول تقنية عالية الجودة.
- • يتعاون في وضع مفاهيم طويلة الأجل.
- • قد يشمل مسؤوليات قيادة فريق أو إشرافية.
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك بحلول SAP CX وكيف يمكنها معالجة تحديات العملاء في مجالات التسويق والمبيعات والخدمة والتجارة.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في بناء علاقات قوية مع العملاء وإدارة الحسابات، مع التركيز على النمو المستمر.
أظهر قدرتك على العمل بشكل مستقل في بيئة معقدة، وتحديد الأولويات، وتقديم نتائج عالية الجودة.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل الفعال والتعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير حسابات رئيسي
مدير مبيعات حلول أول - تجربة العملاء (CX)
مدير مبيعات إقليمي
مدير حلول أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير مبيعات حلول أول - تجربة العملاء (CX)؟
الدور الرئيسي هو بيع مجموعة محددة من منتجات وحلول SAP CX عبر خط عمل مستهدف أو مركز شراء مثل التسويق والمبيعات والخدمة والتجارة وبيانات العملاء، بهدف مساعدة العملاء على تحديث مشاركة العملاء، وتوحيد التجارب، ودفع نمو الإيرادات.
ما هي المسؤوليات الأساسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات تحقيق نتائج المشاريع، والعمل كخبير في المسائل التقنية والتجارية المعقدة، والعمل على أنشطة كبيرة ومعقدة، والتعاون في وضع مفاهيم طويلة الأجل، وقد يشمل قيادة فريق أو إشرافًا.
ما هو نوع التوظيف لهذا المنصب؟
نوع التوظيف هو دوام كامل منتظم.
هل يتطلب هذا الدور السفر؟
السفر المتوقع لهذا الدور يتراوح بين 0 و10%.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.