وظائف بلس — أخصائي أول للشؤون التنظيمية وإدارة الطيف - الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي أول للشؤون التنظيمية وإدارة الطيف - الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Regulatory Affairs & Spectrum Specialist - MENA
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الامتثال التنظيمي
- الترخيص
- البحث القانوني
- التعاون متعدد الوظائف
- التوجيه الفني
- تقييم المخاطر
- تحليل السوق
- مراقبة الامتثال
الوصف
الغرض من الوظيفة / الهدف: مسؤول عن دعم أنشطة الامتثال التنظيمي للمنظمة من خلال ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح ومتطلبات الترخيص ومعايير الصناعة المعمول بها عبر الولايات القضائية التشغيلية. يلعب الدور دور حلقة الوصل الرئيسية بين الأقسام الداخلية والسلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتسهيل الموافقات في الوقت المناسب، والحفاظ على جاهزية الامتثال، ودعم استمرارية الأعمال. المسؤوليات الرئيسية: 1. استراتيجية وتخطيط الطيف: - قيادة تطوير وإدارة دورة حياة خطط التردد لجميع الخدمات التشغيلية والمخطط لها، مما يضمن الاستخدام الأمثل للطيف وعمليات خالية من التداخل على نطاق واسع. - تحديد وامتلاك خارطة طريق الطيف للمنظمة، وتوقع التغييرات التنظيمية، والتحولات التكنولوجية، وتطورات السوق التي قد تؤثر على توفر الطيف أو حقوقه. - دفع التنبؤ بالطلب على الطيف بما يتماشى مع خطط نمو الأعمال، وتغطية إطلاق الخدمات الجديدة، وتوسعات القدرة، وتطور التكنولوجيا (مثل MSS، FSS، D2D، LEO/MEO constellations، PNT، النطاق العريض). - تحديد ومتابعة فرص الحصول على طيف جديد؛ تقييم ترتيبات مشاركة الطيف أو تداوله أو تأجيره كجزء من استراتيجية طيف أوسع. - تقديم توجيهات فنية وتنظيمية موثوقة للإدارة العليا بشأن المخاطر والفرص والقرارات الاستراتيجية المتعلقة بالطيف. 2. الامتثال التنظيمي والترخيص: - تتبع وتحليل التطورات التنظيمية عبر الولايات القضائية ذات الصلة، وتقييم تأثيرها على حقوق الطيف للمنظمة والامتثال التشغيلي. - إعداد وتقديم وإدارة طلبات الترخيص والتجديدات والتعديلات والملفات ذات الصلة مع السلطات التنظيمية الوطنية، وحيثما ينطبق ذلك. - الحفاظ على مصفوفة امتثال وضمان الوفاء بجميع الالتزامات التنظيمية المتعلقة بالطيف ضمن المواعيد النهائية المحددة. - تقديم توجيهات تنظيمية في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن متطلبات الترخيص وشروط الاستخدام وقيود الطيف. 3. المراقبة التنظيمية والبحث القانوني: - إجراء بحث قانوني وتنظيمي يتعلق بالأنشطة التشغيلية والمبادرات التجارية ومتطلبات السوق. - تحليل اللوائح الناشئة وتقييم تأثيرات الأعمال المحتملة. - إعداد ملخصات تنظيمية وتحديثات الامتثال وتقييمات المخاطر لمراجعة الإدارة. - دعم تفسير المتطلبات القانونية والتنظيمية عبر وظائف الأعمال. 4. التنسيق الدولي للترددات والاتحاد الدولي للاتصالات: - قيادة أو دعم إعداد وتقديم وإدارة دورة حياة ملفات الاتحاد الدولي للاتصالات لشبكات الأقمار الصناعية والأنظمة الأرضية وفقًا للوائح الراديو. - مراقبة قواعد بيانات الاتحاد الدولي للاتصالات (بما في ذلك BR IFIC و GIMS) وتتبع حالة التنسيق والنتائج السلبية ومراحل الإجراءات الواجبة. - المشاركة في إجراءات التنسيق الثنائية والمتعددة الأطراف مع الإدارات الأخرى ومشغلي الأقمار الصناعية، وإدارة المراسلات وسير عمل التفاوض. - الحفاظ على معرفة عملية بلوائح الراديو للاتحاد الدولي للاتصالات والأطر الإقليمية/CEPT ذات الصلة، مما يضمن بقاء الملفات وأنشطة التنسيق متوافقة إجرائيًا. 5. التعاون والدعم متعدد الوظائف: - العمل كخبير في مجال الطيف والشؤون التنظيمية في فرق المشاريع متعددة الوظائف، وتقديم المدخلات حول الآثار المترتبة على الطيف في عمليات النشر الجديدة واتفاقيات الخدمة وتغييرات البنية التحتية. - التعاون مع الفرق القانونية والتجارية والهندسية لضمان تضمين اعتبارات الطيف في الترتيبات التعاقدية وحالات الأعمال وقرارات الاستثمار. - دعم المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك دخول السوق الجديدة، وبرامج ترحيل التكنولوجيا، وجهود الدعوة التنظيمية أمام الهيئات التنظيمية الوطنية والهيئات الدولية. - تمثيل المنظمة في المنتديات الصناعية ذات الصلة أو مجموعات العمل أو المشاورات التنظيمية حسب الاقتضاء. 6. إعداد التقارير والتوثيق: - إعداد تقارير الامتثال، وتحديثات الحالة التنظيمية، ولوحات المعلومات، وملخصات الإدارة. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموافقات والتراخيص والتصاريح والمراسلات التنظيمية. - تطوير أنظمة تتبع للمواعيد النهائية التنظيمية والتقديمات وإجراءات الامتثال. - ضمان التحكم المناسب في المستندات وسرية المعلومات القانونية والتنظيمية الحساسة. المؤهلات / الخبرة: التعليم - درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات، الهندسة الكهربائية، إدارة الطيف، أو مجال ذي صلة. - يفضل الحصول على شهادات مهنية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، هندسة الترددات اللاسلكية، وطيف الراديو. الخبرة - 5 - 10 سنوات من الخبرة في إدارة الطيف، تخطيط الترددات اللاسلكية، الشؤون التنظيمية، أو وظيفة ذات صلة. - خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية. - فهم قوي للأطر التنظيمية، التزامات الامتثال، وعمليات الترخيص. - خبرة مثبتة في لوائح الراديو للاتحاد الدولي للاتصالات وإجراءات التنسيق الدولي للترددات، بما في ذلك الخبرة المباشرة في إدارة ملفات الاتحاد الدولي للاتصالات (API/A, CR/C, CR/RES49, MIFR notification). - إتقان أدوات تحليل الترددات اللاسلكية وإدارة الطيف. - يفضل الخبرة في الصناعات المنظمة، المنظمات متعددة الجنسيات، أو القطاعات ذات الصلة بالحكومة. - الإلمام بالبيئات التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومتطلبات الامتثال الإقليمية يعتبر ميزة.
ما ستقوم به
- • - الأخصائي الأول للشؤون التنظيمية وإدارة الطيف مسؤول عن ضمان الامتثال التنظيمي وإدارة استراتيجيات الطيف عبر الولايات القضائية التشغيلية. ويشمل ذلك قيادة تخطيط الترددات، وإدارة طلبات الترخيص، وتقديم التوجيه التنظيمي لأصحاب المصلحة الداخليين.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-10 سنوات من الخبرة في إدارة الطيف أو الشؤون التنظيمية. يفضل الحصول على شهادات مهنية في الامتثال أو الشؤون التنظيمية، والإلمام بالبيئات التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يعتبر ميزة.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
- - شهادة مهنية
نسبة التوافق22%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في لوائح الاتحاد الدولي للاتصالات وإجراءات التنسيق الدولي للترددات، مع التركيز على أي ملفات ITU قمت بإدارتها.
سلط الضوء على قدرتك على التفاعل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية، وقدم أمثلة على نجاحاتك في هذا المجال.
أظهر فهمك للبيئات التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على عمليات Neo Space Group.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية مساهمتك في استراتيجية الطيف والتخطيط له، بما في ذلك التنبؤ بالطلب واكتساب الطيف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الشؤون التنظيمية
أخصائي أول للشؤون التنظيمية وإدارة الطيف - الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
مدير أول لإدارة الطيف
مستشار تنظيمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة؟
الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة هو دعم أنشطة الامتثال التنظيمي للمنظمة من خلال ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح ومتطلبات الترخيص ومعايير الصناعة المعمول بها عبر الولايات القضائية التشغيلية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات، الهندسة الكهربائية، إدارة الطيف، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، هندسة الترددات اللاسلكية، وطيف الراديو.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة 5 - 10 سنوات من الخبرة في إدارة الطيف، تخطيط الترددات اللاسلكية، الشؤون التنظيمية، أو وظيفة ذات صلة، بالإضافة إلى خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة تطوير وإدارة دورة حياة خطط التردد، وتتبع وتحليل التطورات التنظيمية، وإجراء البحث القانوني والتنظيمي، وقيادة أو دعم إعداد وتقديم ملفات الاتحاد الدولي للاتصالات، والعمل كخبير في مجال الطيف والشؤون التنظيمية في فرق المشاريع، وإعداد تقارير الامتثال.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.