وظائف بلس — مدير أول تطوير منطقة (القلب الحضري)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول تطوير منطقة (القلب الحضري)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Precinct Development (Urban Core) (REQ742) Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-50,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول تطوير منطقة (القلب الحضري) في الرياض. تتطلب الوظيفة قيادة تطوير منطقة حضرية متعددة الاستخدامات، مع التركيز على الاستراتيجية والتخطيط والتصميم، وخبرة 10 سنوات في التطوير العقاري.
ما ستقوم به
- • قيادة استراتيجية التطوير الشاملة وخطة العمل لمنطقة حضرية واسعة النطاق ومتعددة الاستخدامات.
- • المسؤولية عن مخرجات التطوير عبر محفظة المنطقة.
- • تحديد أهداف تطوير واضحة تتماشى مع أهداف القلب الحضري والأهداف التنظيمية الأوسع.
- • توجيه أنشطة التطوير من دراسات الجدوى إلى التصميم، والمشتريات، والتسليم، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية.
- • دفع قرارات التطوير التي تحسن قيمة الأصول طويلة الأجل، والأداء التجاري، ونتائج إنشاء الأماكن.
المتطلبات
تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير أول لتطوير المناطق، يتطلب الدور بكالوريوس في التطوير العقاري، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة، إدارة الإنشاءات، المالية، أو مجال ذي صلة، ويفضل الماجستير. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التطوير، منها 3 سنوات على الأقل في قيادة مشاريع متكاملة متعددة الاستخدامات، مع خلفية قوية في استراتيجية التطوير وتخطيط الاستثمار. كما يفضل أن تكون لديه خبرة في المشاريع الضخمة أو في منطقة الخليج العربي.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة، إدارة الإنشاءات، المالية، أو تخصص ذي صلة.
- يفضل درجة الماجستير.
- ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، ماجستير العلوم في التطوير العقاري، التطوير الحضري، أو ما يعادلها مرغوب فيه للغاية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة مشاريع تطوير حضرية واسعة النطاق ومتعددة الاستخدامات، مع التركيز على الأمثلة المحددة.
كن مستعدًا لشرح كيف توازن بين تحقيق الأهداف التجارية وإنشاء تجارب حضرية استثنائية في مشاريعك السابقة.
أظهر فهمًا عميقًا لاستراتيجيات التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والهيكلة التجارية في سياق المشاريع الضخمة.
سلط الضوء على قدرتك على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين وقيادة فرق عمل متنوعة في بيئة معقدة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تتضمن المسيرة المهنية لمدير أول تطوير المناطق في شركة القدية مسارًا واضحًا للنمو والتأثير في قطاع التطوير الحضري. يمكن للمدير الأول أن يتقدم إلى أدوار قيادية عليا مثل مدير تطوير تنفيذي أو رئيس قسم التطوير، حيث يتولى مسؤولية أكبر في الإشراف على محافظ مشاريع أوسع أو مناطق تطوير متعددة. يكتسب شاغل هذا الدور خبرة قيمة في إدارة المشاريع الضخمة والتعامل مع التحديات المعقدة للتنمية الحضرية، مما يؤهله لتولي مناصب استراتيجية في شركات التطوير الكبرى أو الكيانات الحكومية المعنية بالتنمية العمرانية، والمساهمة في تحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال بناء وجهات عالمية المستوى.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو مدير أول تطوير منطقة (القلب الحضري).
ما هي المنظمة التي تقدم هذه الوظيفة؟
المنظمة هي شركة القدية للاستثمار.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة، إدارة الإنشاءات، المالية، أو تخصص ذي صلة، ويفضل الماجستير.
كم سنة من الخبرة مطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب 10 سنوات على الأقل من الخبرة في التطوير، منها 3 سنوات على الأقل في قيادة مشاريع متكاملة متعددة الاستخدامات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.