وظائف بلس — مدير أول - تحسين الأداء وتوليد القيمة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول - تحسين الأداء وتوليد القيمة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Performance Improvement & Value Creation Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-50,000 شهريًا
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول لتحسين الأداء وتوليد القيمة، تهدف إلى دفع الأداء التشغيلي والكفاءة عبر عمليات المدينة في الرياض. يتطلب الدور خبرة في تحديد فرص الإيرادات وتحسين الإنتاجية ودعم إدارة الأداء.
ما ستقوم به
- • تحديد وتقييم فرص الإيرادات عبر عمليات المدينة المختلفة.
- • تطوير دراسات الجدوى والنماذج المالية لتقييم الفرص التجارية وآليات استرداد التكاليف.
- • الشراكة مع الوظائف التشغيلية والفرق المؤسسية لتشكيل الفرص والتحقق من الافتراضات.
- • تحديد فرص الكفاءة من خلال تحسين العمليات، إعادة تصميم الخدمات، وتحسين الإنتاجية.
- • إجراء تحليل منظم للتشخيص والأسباب الجذرية لفهم فجوات الأداء.
- • بناء خطة متكاملة لمبادرات التحسين، بما في ذلك الفوائد الكمية والمعالم.
- • تنسيق تتبع الفوائد مع الوظائف ذات الصلة لضمان تنفيذ التحسينات وقياسها.
- • تنسيق مع وظيفة إدارة الأداء لتحديد وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف.
- • دعم تحليل اتجاهات الأداء والتباينات، وتحديد الأسباب الجذرية للأداء الضعيف.
- • توفير مدخلات تحليلية لدورات التخطيط السنوية والمتعددة السنوات.
- • دعم تطوير خرائط طريق التحسين المتوافقة مع أولويات عمليات المدينة وأهداف القدية.
- • بناء علاقات عمل موثوقة عبر عمليات المدينة والوظائف التمكينية ذات الصلة.
- • إعداد مواد تنفيذية موجزة توضح الفرص والأدلة والأثر المالي.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو إدارة العمليات. يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا أو شهادة مهنية ذات صلة. يجب أن يمتلك المتقدم حوالي 8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات الإدارية، التميز التشغيلي، توليد القيمة، تخطيط الأعمال، إدارة الأداء، أو الاستراتيجية المؤسسية. الخبرة في تحديد وتحقيق فرص الإيرادات، كفاءة التكلفة، تحسين الإنتاجية أو الخدمة ضرورية، بالإضافة إلى الخبرة في تطوير دراسات الجدوى والنماذج المالية والتوصيات التنفيذية. يفضل الخبرة في بيئات تشغيلية معقدة مثل المدن، البنية التحتية، المرافق، العقارات، النقل، أو القطاع العام، والقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، إدارة العمليات، أو تخصص ذي صلة.
- مؤهل دراسات عليا أو شهادة مهنية ذات صلة (ميزة إضافية).
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة أمثلة محددة حول كيفية تحديدك وتحقيقك لفرص تحسين الإيرادات أو الكفاءة في أدوار سابقة.
كن مستعدًا لشرح منهجيتك في تطوير دراسات الجدوى والنماذج المالية لدعم القرارات التجارية.
أظهر قدرتك على التعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين وتقديم توصيات تنفيذية واضحة وموجزة.
استعرض فهمك للتحديات التشغيلية في بيئات معقدة مثل المدن أو البنية التحتية وكيفية معالجتها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمثل دور المدير الأول لتحسين الأداء وتوليد القيمة في شركة القدية للاستثمار خطوة مهمة للمهنيين الطموحين في مجال الاستشارات الإدارية والتميز التشغيلي. يمكن للموظف في هذا المنصب أن يتطور ليصبح قائدًا استراتيجيًا ضمن عمليات المدينة، حيث يكتسب خبرة عميقة في إدارة الأداء وتطوير الأعمال في بيئة مشاريع ضخمة. المسار الوظيفي قد يشمل التقدم إلى مناصب قيادية أعلى مثل مدير إدارة الأداء، أو مدير أول للاستراتيجية التشغيلية، أو حتى أدوار تنفيذية في تطوير الأعمال والتحول المؤسسي داخل القدية أو مشاريع كبرى أخرى في المملكة، مع التركيز على القيادة والإشراف على فرق أكبر ومبادرات أكثر تعقيدًا.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب في هذه الوظيفة؟
الدور المطلوب هو مدير أول لتحسين الأداء وتوليد القيمة، ويهدف إلى قيادة جهود تحسين الأداء التشغيلي، وزيادة الكفاءة، وتوليد القيمة عبر تحديد فرص الإيرادات وتحسين الإنتاجية ضمن عمليات المدينة في القدية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، إدارة العمليات، أو تخصص ذي صلة. ويفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا أو شهادة مهنية ذات صلة.
ما هي الخبرات العملية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة حوالي 8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات الإدارية، التميز التشغيلي، توليد القيمة، تخطيط الأعمال، إدارة الأداء، أو الاستراتيجية المؤسسية. كما تتطلب خبرة في تحديد وتحقيق فرص الإيرادات وتطوير دراسات الجدوى والنماذج المالية.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة هو في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.