وظائف بلس — مدير تطوير أول - مشاريع سكنية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شركة القدية للاستثمار
مدير تطوير أول - مشاريع سكنية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Development - Residential (Saudi nationals only) Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 25,000-45,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة "مدير تطوير أول - مشاريع سكنية" في الرياض، لقيادة المشاريع السكنية الكبرى من التخطيط حتى التسليم. تتطلب الوظيفة خبرة واسعة في تطوير العقارات.
ما ستقوم به
- • قيادة المشاريع السكنية المخصصة عبر جميع مراحل دورة التطوير.
- • إعداد وصيانة خطط العمل ودراسات الجدوى واستراتيجيات المشاريع.
- • قيادة عملية التطوير من التصميم المفاهيمي حتى الانتهاء والتسليم.
- • مراقبة أداء المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة والميزانيات والجداول الزمنية.
- • تحديد مخاطر المشروع والفرص ومبادرات تعزيز القيمة.
- • قيادة تعريف المنتجات السكنية، بما في ذلك التطورات السكنية متعددة الاستخدامات.
- • العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والاستشاريين لضمان تلبية المشاريع لطلب السوق والأهداف التجارية.
- • قيادة الاستشاريين خلال عملية التصميم والتأكد من توافق التصاميم مع أهداف التطوير المعتمدة.
- • تنسيق التخطيط الرئيسي والهندسة المعمارية والهندسة والبنية التحتية والموافقات الحكومية.
- • إدارة العلاقات مع الاستشاريين الخارجيين والسلطات وشركاء التطوير.
- • تقديم تحديثات المشروع والتوصيات والقرارات الرئيسية للقيادة العليا ولجان الحوكمة.
- • قيادة متطلبات حوكمة المشروع وموافقات المراحل.
- • تتبع مخاطر المشروع الرئيسية والفرص والقرارات.
- • إعداد أوراق الاستثمار وتقديمات اللجان والعروض التنفيذية.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس في تخصصات مثل العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال تطوير العقارات، مع التركيز على قيادة المشاريع السكنية من المراحل المبكرة وليس فقط التصميم أو التسليم. تشمل المتطلبات الأساسية الخبرة في إعداد وإدارة دراسات الجدوى، وخطط العمل، وميزانيات التطوير، واستراتيجيات تحديد مراحل المشروع. كما يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في إدارة الاستشاريين وتنسيق فرق المشاريع متعددة التخصصات، بالإضافة إلى مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع القيادة العليا، وعقلية تحليلية وتجارية قوية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في قيادة المشاريع السكنية عبر دورة التطوير الكاملة، مع التركيز على المراحل المبكرة.
قدم أمثلة محددة على كيفية إعدادك وإدارتك لدراسات الجدوى وخطط العمل والميزانيات للمشاريع العقارية.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات والاستشاريين والقيادة العليا.
استعرض قدرتك على اتخاذ القرارات التجارية والتأثير عليها لتحقيق أهداف المشروع وقيمته.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير التطوير الأول في القدية أن يتقدم ليصبح مديرًا إقليميًا للتطوير، أو مديرًا لمحفظة مشاريع أكبر، أو حتى الوصول إلى مناصب قيادية عليا مثل نائب الرئيس للتطوير. يتضمن المسار الوظيفي عادةً قيادة فرق تطوير أكبر، وتولي مسؤولية مشاريع أكثر تعقيدًا أو متعددة الاستخدامات، والمساهمة في صياغة الاستراتيجيات الكلية للشركة. تتطلب هذه المسارات تعميق الخبرة في إدارة المخاطر، والتحليل المالي المتقدم، والقيادة الاستراتيجية، بالإضافة إلى بناء شبكة علاقات قوية داخل الصناعة ومع الجهات الحكومية.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو "مدير تطوير أول - مشاريع سكنية".
ما هي المنظمة التي تقدم هذه الوظيفة؟
المنظمة هي شركة القدية للاستثمار.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
يجب أن يمتلك المتقدم 8 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير العقارات، مع خبرة في قيادة المشاريع السكنية من المراحل المبكرة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.