وظائف بلس — أخصائي موارد بشرية أول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي موارد بشرية أول
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Human Resources Specialist
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية
- تخطيط القوى العاملة
- إدارة الأداء
- علاقات الموظفين
- إدارة المنافع
- حل النزاعات
- قانون العمل السعودي
الوصف
وصف الدور هذا الدور بدوام كامل، في الموقع، لأخصائي موارد بشرية أول في وودن كوفي ومقره الرياض. سيشرف أخصائي الموارد البشرية الأول على عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف مثل الإعداد، والتحويلات، والترقيات، والمغادرات. يتضمن الدور تطوير وتطبيق ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع قوانين العمل المحلية ومعايير الشركة. سيدعم الأخصائي المديرين في تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، مما يضمن ممارسات عادلة ومتسقة. تشمل المسؤوليات أيضًا إدارة برامج التعويضات والمزايا، والاحتفاظ بسجلات موارد بشرية دقيقة، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية التي تحسن تجربة الموظف وفعالية التنظيم. المؤهلات أساس قوي في الموارد البشرية (HR) مع خبرة في التعامل مع وظائف الموارد البشرية الأساسية ودعم الموظفين. خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الإشراف على عمليات الموارد البشرية والشراكة مع القيادة في مبادرات استراتيجية للموظفين. القدرة على تطوير وتفسير وتطبيق سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع لوائح العمل السعودية ومعايير الشركة. خبرة في إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التسجيل والإدارة والتواصل مع الموظفين. مهارات مثبتة في إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك التعامل مع علاقات الموظفين، وقضايا الأداء، وحل النزاعات بطريقة عادلة ومحترمة. معرفة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية في المنطقة. مهارات ممتازة في التواصل، والعلاقات الشخصية، وإدارة أصحاب المصلحة عبر فرق متنوعة. مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج المكتب القياسية؛ الخبرة في تحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية.
ما ستقوم به
- • سيشرف أخصائي الموارد البشرية الأول على عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف وتطوير سياسات الموارد البشرية. تشمل المسؤوليات أيضًا إدارة برامج التعويضات والمزايا والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية التي تحسن تجربة الموظف.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في الموارد البشرية مع خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والقدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع اللوائح المحلية. مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، ويفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- شهادة مهنية
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة دورة حياة الموظف (الإعداد، التحويلات، الترقيات، المغادرات) وكيف ساهمت في تحسين العمليات.
ناقش معرفتك بقانون العمل السعودي وكيف طبقت سياسات الموارد البشرية بما يتوافق معه في أدوارك السابقة.
اذكر أمثلة على كيفية تعاملك مع قضايا علاقات الموظفين أو إدارة الأداء، مع التركيز على مهاراتك في حل النزاعات والتواصل.
استعد لمناقشة كيفية استخدامك لأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وكيف يمكن أن تساهم في تحسين تجربة الموظف في وودن كوفي.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
أخصائي موارد بشرية أول
مدير علاقات موظفين
أخصائي تعويضات ومزايا
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو أخصائي موارد بشرية أول في وودن كوفي.
أين يقع مقر هذا الدور الوظيفي؟
مقر هذا الدور الوظيفي في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية.
ما هي المسؤوليات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية الأول؟
تشمل المسؤوليات الأساسية الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، وإدارة عمليات دورة حياة الموظف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة برامج التعويضات والمزايا، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية التي تحسن تجربة الموظف.
هل هذا الدور يتطلب الحضور في الموقع؟
نعم، هذا الدور بدوام كامل ويتطلب الحضور في الموقع في الرياض.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.