وظائف بلس — مدير نمو أول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير نمو أول
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Growth Manager Noon
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- توليد الطلب
- التسويق بين الشركات
- التسويق القائم على الأداء
- أنظمة إدارة علاقات العملاء
- أتمتة التسويق
- تحليلات
- التسويق القائم على الحسابات
- مهارات تحليلية
الوصف
المسمى الوظيفي: مدير نمو أول الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية من نحن نحن نبني نظامًا بيئيًا من المنتجات والخدمات الرقمية التي تدعم الحياة اليومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط – سريعة وقابلة للتطوير وتركز بشكل عميق على العملاء. مهمتنا هي التوصيل إلى كل باب كل يوم. نريد إعادة تعريف ما يمكن أن تفعله التكنولوجيا في هذه المنطقة، ونبحث عن مدير نمو أول يمكنه مساعدتنا على التحرك بشكل أسرع. مهمة نون: كل باب، كل يوم. Everyday Labs هو محرك الابتكار لدينا. نحن نبني ونختبر الأفكار الجديدة بسرعة، من المفاهيم المبكرة إلى المنتجات الحقيقية التي يستخدمها العملاء. إنه المكان الذي نستكشف فيه التقنيات الجديدة، ونطلق نماذج جديدة، وندفع الأعمال إلى الأمام. ملكية عالية، دورات سريعة، وتركيز على ما ينجح بالفعل. نحن نبني Noon Business، وهو سوق B2B يساعد الشركات على شراء مستلزماتها التجارية المتكررة بشكل أسرع وأرخص وبتتحكم أفضل. فكر في الأمر على أنه محرك نون الاستهلاكي المطبق على المشتريات المؤسسية. ماذا ستفعل يضم فريق نون بعضًا من أسرع وأذكى وأكثر الأشخاص اجتهادًا الذين قابلناهم. مع فريق شاب وطموح وموهوب، نحن ندفع مهام رئيسية إلى الأمام. سيمتلك مدير النمو الأول محرك توليد الطلب للمنصة من البداية إلى النهاية: كيف نكتسب وننشط ونحتفظ بالعملاء من الشركات (B2B) على نطاق واسع. - امتلاك مسار النمو الكامل: الوعي، الاكتساب، التنشيط، الاحتفاظ، والإحالة لعملاء B2B. - بناء وإدارة حملات التسويق القائم على الأداء عبر LinkedIn و Google وقنوات B2B المستهدفة. التحسين لتكلفة العميل المحتمل المؤهل وتكلفة الحساب المنشط، وليس مرات الظهور. - تطوير شراكات استراتيجية مع الجمعيات الصناعية والهيئات التجارية وشبكات الأعمال لدفع اكتساب العملاء من الشركات. - إنشاء محرك المحتوى والقيادة الفكرية: دراسات الحالة، حاسبات العائد على الاستثمار، أدلة الفئات، ورؤى المشتريات. - العمل مع فرق المنتجات والهندسة لبناء حلقات النمو في المنتج (برامج الإحالة، دعوات الفريق، أتمتة إعادة الطلب). - امتلاك تحليلات النمو: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، بناء لوحات المعلومات، إجراء التجارب، وتقديم التقارير عن مقاييس اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. - الشراكة مع الفرق التجارية والفئات لمواءمة اكتساب جانب الطلب مع تشكيلة جانب العرض والتسعير. ماذا ستحتاج - 8-10 سنوات من الخبرة في النمو أو توليد الطلب أو التسويق B2B. يفضل بشدة الخبرة في سوق B2B أو المنصات. - سجل حافل في بناء توليد الطلب من الصفر إلى واحد، وليس فقط توسيع محرك موجود. - فهم عميق لسلوك الشراء B2B: دورات مبيعات طويلة، العديد من صناع القرار، عمليات الشراء، متطلبات الائتمان. - خبرة عملية في التسويق القائم على الأداء، إدارة علاقات العملاء (CRM)، أتمتة التسويق، وأدوات التحليلات. - خبرة في التسويق القائم على الحساب (ABM) واكتساب العملاء من الشركات. - مهارات تحليلية قوية: تتخذ القرارات بناءً على البيانات، وليس الافتراضات. - الخبرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ميزة قوية. - الراحة مع الغموض، الملكية العالية، والتنفيذ السريع. هذه شركة ناشئة داخل شركة كبيرة. من سيتفوق؟ نحن نبحث عن أشخاص ذوي معايير عالية، يفهمون أن العمل الجاد مهم. يجب أن تكون واسع الحيلة بلا هوادة وتعمل بتحيز عميق للعمل. نون ليست للجميع؛ الاستعداد للتكيف والتغيير والتعلم ضروري.
ما ستقوم به
- • سيمتلك مدير النمو الأول محرك توليد الطلب للمنصة، مع التركيز على اكتساب وتنشيط والاحتفاظ بالعملاء من الشركات (B2B). يتضمن ذلك إدارة حملات التسويق القائم على الأداء، وتطوير شراكات استراتيجية، وامتلاك تحليلات النمو.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين 8-10 سنوات من الخبرة في النمو أو التسويق B2B، مع سجل حافل في توليد الطلب. يعد الفهم العميق لسلوك الشراء B2B والخبرة العملية في أدوات التسويق القائم على الأداء أمرًا ضروريًا.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في بناء استراتيجيات النمو من الصفر إلى واحد، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
أظهر فهمك العميق لسلوك الشراء B2B وكيفية تطبيق ذلك في حملات التسويق.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية استخدامك للبيانات والتحليلات لاتخاذ قرارات النمو وتحسين الأداء.
ابحث عن ثقافة نون، وخاصة Everyday Labs وNoon Business، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة العمل سريعة الوتيرة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للنمو
مدير نمو أول
رئيس قسم التسويق
مدير منتج أول
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو مدير نمو أول.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي مهمة نون؟
مهمة نون هي التوصيل إلى كل باب، كل يوم.
ما هو Noon Business؟
Noon Business هو سوق B2B يساعد الشركات على شراء مستلزماتها التجارية المتكررة بشكل أسرع وأرخص وبتتحكم أفضل.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 8-10 سنوات من الخبرة في النمو أو توليد الطلب أو التسويق B2B، ويفضل الخبرة في سوق B2B أو المنصات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.