محلل ائتمان ميداني أول – قائد فريق

الوصف

وصف الشركة في Coface، ندير مخاطر الائتمان لأكثر من 75 عامًا لمساعدة الشركات على التنقل والنمو في بيئة غير مؤكدة ومتقلبة. نحن نعمل من أجل التجارة. بصفتنا لاعبًا عالميًا رائدًا في إدارة مخاطر ائتمان التجارة، ندعم نمو 100,000 عميل عبر حوالي 200 سوق. بغض النظر عن حجمهم أو موقعهم أو قطاعهم، نقدم للشركات مجموعة كاملة من الحلول: تأمين ائتمان التجارة، معلومات الأعمال، تحصيل الديون، تأمين المخاطر الفردية، سندات الكفالة، التخصيم. كل يوم، نستفيد من خبرتنا الفريدة وتقنياتنا المتطورة لجعل التجارة تحدث، في الأسواق المحلية والتصديرية على حد سواء. الالتزامات التنوع والإنصاف والشمول تلتزم Coface التزامًا كاملاً بخلق جو عمل يحترم فردية وتنوع فرقها. نظرًا لطبيعة عملها، التي تعمل على نطاق عالمي، يجب أن تظل Coface شركة متعددة الثقافات. تحقيقًا لهذه الغاية، يجب أن يستفيد الموظفون من بيئة عمل شاملة وغير تمييزية. وهذا يسمح بالعمل التعاوني والمثمر بين الفرق التي تمثل 80 جنسية وتعمل في 58 دولة. تركز Coface بشكل خاص على المساواة بين الجنسين والتوازن بين الجنسين في فرص العمل، والتنوع في أدوار الإدارة العليا. وقد بدأت Coface العديد من خطط العمل في هذا المجال، جنبًا إلى جنب مع مؤشرات لرصد التقدم. وبناءً عليه، فإن التنوع والشمول مكون رئيسي لاستراتيجية الموارد البشرية للمجموعة. يجب أن يُنظر إلى بيئة عمل Coface على أنها شاملة والشركة كمكان يمكن للموظفين فيه الازدهار والمساهمة بأصالتهم في أنشطتهم المهنية. لتحقيق هذه الغاية، قدمت Coface مبادرات تدريب وتوعية لتشجيع تحويل ثقافة الشركة نحو انفتاح أكبر على التنوع. النمو الوظيفي والتعلم في Coface، نسعى جاهدين لإقامة وتطوير علاقة ثقة دائمة، وتشجيع الاندماج، ودعم التطور المهني؛ هذه هي أولوياتنا والتزاماتنا. لدينا برنامج مخصص يسمى “Move & Grow” لتعزيز التنقل الداخلي. في الواقع، نحن نؤمن بالتنقل الداخلي كمحفز للنمو الوظيفي، بقدر ما هو فرصة رائعة للتعلم والنمو من منظور شخصي أكثر. نشجعك على اغتنام كل فرصة للخروج من منطقة راحتك، عن طريق تغيير الوظائف وتولي مسؤوليات جديدة. بالتوازي، لدينا برنامج مخصص للوافدين الجدد، والذي يوفر الوصول إلى جميع المعلومات اللازمة للاندماج ويسمح لهم باتباع مسار محدد بالاجتماعات الفردية، والتجارب الغامرة، والتدريب، ولحظات المشاركة غير الرسمية. علاوة على ذلك، من أجل تطوير موهبتك الفردية باستمرار، لدينا منصة تدريب رقمية تحتوي على مجموعة واسعة من المحتوى الذي يشجع على تبادل الخبرات بين موظفي المجموعة. لدينا أيضًا برامج توجيه وغير ذلك الكثير لدعم تطورك الوظيفي. وصف الوظيفة المسؤوليات الرئيسية - الإشراف وقيادة فريق من المحللين في إعداد مراجعات ائتمانية مفصلة وموجزة. - التواصل وبناء علاقات سوقية ومعرفة صناعية حول قطاعات الصناعة الرئيسية وإجراء دراسات وبحوث قطاعية تهدف إلى تحسين الخبرة القطاعية. - بناء علاقات عمل جيدة بشكل استباقي مع زملاء الاكتتاب والمعلومات. - الاتصال بالشركات وإجراء مقابلات هاتفية ومادية للحصول على معلومات مالية وتجارية لتقييم وضعهم الحالي. - إدارة المشاريع الاستراتيجية المتعلقة بالمعلومات: - التطور والتكامل مع مكاتب الائتمان - التطور والتكامل مع المصادر الرسمية - تطوير تقارير قطرية ودراسات اقتصادية كلية - العمل عن كثب مع مزودي المعلومات لمراقبة وقت الاستجابة وجودة المعلومات المقدمة إلى Coface من خلال شركائها. - دعم التنمية الإقليمية لـ Coface في المنطقة وتعزيز قدرات الاكتتاب من خلال إجراء تحليل مالي وميداني لتقديم تصنيف عادل لمخاطر الائتمان. - المشاركة في زيارات المشترين الحساسة والتقارير المتعمقة. - تقييم المدينين على التعرضات الكبيرة والملفات الحساسة. - الإشراف على جودة التقييمات التي يقوم بها الآخرون في الفريق. - التأكد من أن المعلومات و DRA تمثل أحدث وضع وأن معايير المجموعة قد تم تطبيقها تجاه التكرار ومستوى المعلومات المطلوبة. - المشاركة في مراجعة درجات معلومات المصدر لضمان أفضل جودة ودقة. - التحقق من صحة DRA وفقًا لقواعد تفويض المجموعة. - التواصل مع زملاء الاكتتاب لتنظيم اجتماعات شهرية والتواصل بانتظام بين القسمين لإجراء مراجعة تشغيلية. - تحديد مصادر المعلومات المحلية وتطوير العلاقات مع مختلف الفاعلين الاقتصاديين (مثل البنوك، وجمعيات التجارة، ومكاتب الائتمان، والمنافسين، والمصادر الرسمية للمعلومات مثل السجلات التجارية، والغرف التجارية) لتعزيز مستوى المعلومات. - إدارة سير العمل وضمان سلاسة العمليات خلال أوقات الإجازات. - المشاركة بنشاط في تدريب الفريق، والتدريب والتوجيه، لضمان التطور المهني وكفاءة العمليات. - قيادة وتحفيز والإشراف على الأداء الصحيح للفريق وفقًا للأهداف المقترحة وقواعد ومعايير المجموعة. - إجراء مراجعات أداء منتظمة. - ضمان الامتثال للوائح والإجراءات التي وضعتها Coface والجهات التنظيمية الخارجية. - إعداد التقارير والواجبات الأخرى التي يكلف بها من قبل الإدارة. المهارات والمعرفة المتخصصة - مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب ائتمان مخاطر أول (صناعة التأمين أو البنوك). - الصناعة: - تأمين الائتمان - البنوك - الشركات الكبيرة - وظيفي: - إدارة مخاطر الائتمان - التحليل المالي - مراقبة الائتمان - خاص بـ Coface: - نظام إدارة محفظة Coface - أطلس، معلومات أطلس - تكنولوجيا المعلومات: - إتقان Microsoft Outlook، Word، Excel. المؤهلات - إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة. - درجة البكالوريوس، ويفضل في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، المصرفية، التأمين أو مجال ذي صلة. معلومات إضافية - ثقافة تركز على العمل الجماعي، والتعلم المستمر، والتطوير المهني. - راتب أساسي تنافسي + حوافز قائمة على الأداء. - حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي. - للعمل ضمن مكاتب شركائنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.

ما ستقوم به

• • سيقود محلل الائتمان الميداني الأول فريقًا في إجراء مراجعات ائتمانية مفصلة، وإجراء تحليل مالي، وإدارة مشاريع معلومات استراتيجية. وهو مسؤول عن بناء علاقات سوقية، وضمان جودة العمليات، وتوجيه أعضاء الفريق لتلبية معايير المجموعة.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب ائتمان مخاطر أول ضمن القطاع المصرفي أو التأميني. مطلوب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.

المزايا

• • راتب أساسي تنافسي
• • حوافز قائمة على الأداء
• • تأمين صحي

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة